營運(yùn)經(jīng)理工作的職責(zé)內(nèi)容五篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁營運(yùn)經(jīng)理工作的職責(zé)內(nèi)容五篇營運(yùn)經(jīng)理需要對(duì)購物中心進(jìn)行不定時(shí)檢查，監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理，以確保供應(yīng)平安、舒適、美麗的購物環(huán)境。以下是我整理的營運(yùn)經(jīng)理工作的職責(zé)內(nèi)容五篇。

篇一

職責(zé)：

1、依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展制訂年度經(jīng)營指標(biāo)、年度經(jīng)營方案并組織實(shí)施;

2、擬定項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告，制訂并執(zhí)行提升業(yè)績的調(diào)整方案，完成年度目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作;

4、把握市場狀況，提出合理建議，優(yōu)化商場資源整合;

5、編制、審核并完善各類營運(yùn)部規(guī)章制度和流程、表格，檢查、監(jiān)督執(zhí)行狀況。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具有三年以上同崗位工作閱歷;

3、熟識(shí)商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理工作，并對(duì)經(jīng)營管理提升有獨(dú)到見解;

4、優(yōu)秀的方案、組織、協(xié)調(diào)、分析力量。

篇二

-依據(jù)公司戰(zhàn)略與目標(biāo)，結(jié)合市場信息進(jìn)行市場猜測，制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

-依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，進(jìn)一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)現(xiàn)有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

-合理配置人力資源，開發(fā)和培育員工力量，對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿足度;

-依據(jù)產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品制作結(jié)構(gòu)，有效掌握門店成本占比;

-對(duì)全部門店的QCDS負(fù)責(zé)，指導(dǎo)門店達(dá)成QCDS目標(biāo);

-對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的營運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)，幫助并指導(dǎo)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、平安操作、突發(fā)大事等方面所涉及的工作;

-定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)回饋店經(jīng)理，并制定改善方案;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行狀況。

篇三

1.管理并監(jiān)督各門店?duì)I運(yùn)、行為規(guī)范等;追蹤各項(xiàng)工作完成狀況;

2.參加制定各門店的營運(yùn)管理及成本管理，并確保各餐廳能夠完成;

3.建立健全營運(yùn)管理和培訓(xùn)系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的營運(yùn)架構(gòu)體系;

4.管理營運(yùn)部人力資源，追蹤新員工的培訓(xùn)建立一支高效的營運(yùn)團(tuán)隊(duì);

5.依據(jù)市場行情及公司的實(shí)際狀況，制定門店相對(duì)的營銷方案并組織實(shí)施;

6、擅長人際溝通，協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，有管理、激勵(lì)、培訓(xùn)力量，有很強(qiáng)的感召力和分散力;

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)估下屬部門各項(xiàng)工作，提高工作效率，掌握營運(yùn)成本，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，處理重大大事，維護(hù)公司利益;

8、開展調(diào)查調(diào)研工作，分析各店經(jīng)營管理狀況，隨時(shí)收集市場信息，制訂客源市場的開發(fā)方案，為公司管理決策供應(yīng)參考依據(jù)，依據(jù)市場狀況準(zhǔn)時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。

篇四

職責(zé)：

1、建立和完善組織運(yùn)營管理的各種體系，包括生產(chǎn)，物流、選購、人力資源、品質(zhì)等管理流程

2、制定運(yùn)營長期、中期、短期的戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)整個(gè)過程作出持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，監(jiān)督各流程的實(shí)施執(zhí)行評(píng)估

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部產(chǎn)能分析，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)

4、負(fù)責(zé)督促跟蹤客戶投訴處理，改善品質(zhì)意識(shí)，提高客戶滿足度

5、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和改善，提高生產(chǎn)效率，降低運(yùn)營成本

6、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作報(bào)告，主持公司管理目標(biāo)的評(píng)審，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題分析處理

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門的運(yùn)作，確保各職能部門能正常發(fā)揮功能

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，8年汽車注塑行業(yè)工作閱歷

2、受過生產(chǎn)管理流程的培訓(xùn)，供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)及汽車行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn)

3、八年以上的運(yùn)營管理閱歷，具有較強(qiáng)的溝通力量和團(tuán)隊(duì)管理力量

4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力

篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商場營運(yùn)工作;

2、依據(jù)商場的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的管理方案和實(shí)施措施;

3、重要目標(biāo)商戶的進(jìn)展和維系，重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)商場活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，30歲以上，性別不限;

2、五年以上商業(yè)