行政人事經(jīng)理的簡歷參考模板

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁行政人事經(jīng)理的簡歷參考模板在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有力量，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些力量那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：陳先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：四川-達(dá)縣年齡：26

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm

盼望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州

盼望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-跟單員

物流/選購類-選購專員/助理

尋求職位：行政人事主管、行政人事助理、跟單員

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)受

20xx-09～20xx-07達(dá)州市達(dá)師校文科中專

培訓(xùn)經(jīng)受

20xx-07～20xx-07深圳市瑞峰盈ISO9001：20xx內(nèi)審員資格證

20xx-07～20xx-10達(dá)州市八益駕校機動車駕駛駕駛證，貨運資格證

20xx-07～20xx-09深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學(xué)校CAD

工作閱歷至今4年0月工作閱歷，曾在4家公司工作

*公司名稱(20xx-06～至今)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)當(dāng)職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：人力資源總監(jiān)

工作描述：1、負(fù)責(zé)本部門日常運作和管理并幫助總經(jīng)理對各部門綜合協(xié)調(diào)。

2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并根據(jù)公司規(guī)章制度對各部門執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、對公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實際的人資方案并詳細(xì)實施。

4、對公司各部門工作根據(jù)公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。

5、負(fù)責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。

6、依據(jù)公司實際狀況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)方案并實施。

7、依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對不足項進(jìn)行整改。

8、負(fù)責(zé)公司消防平安及生產(chǎn)平安的培訓(xùn)、監(jiān)管并參加事故調(diào)查處理。

9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用狀況。

10、協(xié)作總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

11、不定期的和員工心與心的溝通，增加員工歸屬感。

12、組織各類活動豐富員工的業(yè)余生活，從而增加員工分散力和團(tuán)隊合作意識。

*公司名稱(20xx-04～20xx-06)

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)當(dāng)職位：行政/人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)

工作描述：1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，幫助總經(jīng)理進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào)，完善、健全和落實公司規(guī)章制度

2、代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟

3、負(fù)責(zé)對公司各勞動崗位勞動力流淌支配作出合理分析，確保工作崗位的合理性和精確?????性，杜絕勞動力的鋪張

4、做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序

5、做好員工勞動紀(jì)律管理，抽查員工勞動紀(jì)律執(zhí)行狀況

6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，準(zhǔn)時開導(dǎo)并關(guān)心解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題

7、依據(jù)公司制度對公司保安、飯?zhí)?、宿舍進(jìn)行管理

8、負(fù)責(zé)對員工勞動愛護(hù)用品定額和方案管理工作

9、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理看法

10、對公司的會議主持接待.場地預(yù)備.通知.簽到.會議記錄與紀(jì)律.以及會后的跟進(jìn)工作

11、不定期進(jìn)行各種活動及聚餐，增加公司的分散力和員工對公司的歸屬感及榮譽感

*公司名稱(20xx-01～20xx-04)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)當(dāng)職位：人事助理崗位類別：人事專員

工作描述：1、負(fù)責(zé)員工的聘請、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動等，負(fù)責(zé)全司員工勞動合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，準(zhǔn)時辦理勞動合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止，幫助處理有關(guān)勞動爭議

2、依據(jù)公司經(jīng)營進(jìn)展需要，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素養(yǎng)

3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)

4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善

5、按方案訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記

6、幫助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)?、清潔工、車輛及水電管理)

7、執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

*公司名稱(20xx-04～20xx-01)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)當(dāng)職位：生產(chǎn)跟單崗位類別：跟單員

工作描述：依據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力氣掌握產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與確定。

技能專長

專業(yè)職稱：開車

計算機水平：初級

計算機具體技能：能嫻熟操作Word文檔Excel表格WPS20xx及Powerpoint電腦的組裝與修理CAD繪圖

技能專長：能嫻熟操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作閱歷，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動，對ISO9001：20xx了解，有ISO內(nèi)審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特殊對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

語言力量

一般話：流利粵語：差

英語水平：

其他：一般其他：一般

求職意向

進(jìn)展方向：將致力于人力資源和行政方面進(jìn)展

其他要求：包食宿，購買五險

自身狀況

自我評價：*吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)和實踐力量，抗壓力量強，具有挑戰(zhàn)精神

*遇事冷靜，有耐性，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)

*責(zé)任心強，為人懇切，溝通力量強、能信守承諾

*擅長傾聽并吸取別人的