合法的有限公司勞動(dòng)合同書（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)合法的有限公司勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（雇員姓名）一、合同目的及條款甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。本合同遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)。二、合同期限本合同自（合同開始日期）起生效，期限為（合同期限）年。（注：可以根據(jù)具體情況，在合同期限內(nèi)增加試用期）三、試用期1.雙方同意在本合同期限內(nèi)設(shè)置試用期，試用期為（具體時(shí)間）。2.試用期期間，雙方可以根據(jù)工作情況決定是否繼續(xù)雙方合作關(guān)系。3.試用期期滿后，雙方?jīng)]有書面解除合同的，則視為合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式期限。四、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方將根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)（具體地址）。五、工作時(shí)間和休假1.根據(jù)國(guó)家的工時(shí)制度，乙方每天工作（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，每周工作（具體天數(shù)）天。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假，具體的休假安排將由雙方協(xié)商定奪。六、工資及薪酬1.乙方的工資由甲方按時(shí)支付，支付方式為（具體支付方式）。2.工資總額為（具體金額）元人民幣，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，并按月支付。3.績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將由甲方制定。七、保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體進(jìn)行報(bào)銷條款和金額按照國(guó)家規(guī)定的政策執(zhí)行。2.乙方享受甲方所提供的其他福利待遇，具體待遇將在入職時(shí)與乙方協(xié)商確定。八、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方在工作過程中透露的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給任何第三方。2.乙方的保密義務(wù)在合同期限結(jié)束后仍然有效。九、合同解除1.雙方當(dāng)事人一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害了對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)解除本合同。2.雙方一致同意解除本合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。3.對(duì)于因不可抗力導(dǎo)致的解雇，雙方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理。十、糾紛解決本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商另行約定。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：（單位蓋章）乙方：（簽字）日期：日期：合法的有限公司勞動(dòng)合同書（二）編號(hào)：___________甲方：（公司名稱）法定代表人：______________地址：___________________電話：___________________乙方：（姓名）身份證號(hào)碼：____________住址：___________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家合法注冊(cè)經(jīng)營(yíng)的有限公司，擬聘用乙方，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、職位與薪資1.甲方聘用乙方擔(dān)任________（職位），該職位的工作內(nèi)容和要求詳見附件一。2.乙方的基本薪資為人民幣_(tái)_______元/月（稅前），乙方確認(rèn)已詳細(xì)了解乙方的崗位工資構(gòu)成以及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期，并同意按照甲方的薪資結(jié)構(gòu)和績(jī)效考核制度進(jìn)行績(jī)效評(píng)定。3.乙方有權(quán)要求甲方每個(gè)月按時(shí)足額支付薪資，并有權(quán)要求甲方出具薪資明細(xì)。二、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定休假（帶薪休假），具體休假制度詳見附件二。3.乙方在享受法定休假期間，薪資不變。三、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供健康、安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律和相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買工傷和意外傷害保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間和工作地點(diǎn)內(nèi)因工作原因?qū)е碌娜松韨Φ玫郊皶r(shí)和合理的補(bǔ)償。四、勞動(dòng)紀(jì)律與解雇1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，服從甲方的管理和指揮。2.乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)合同的期限與終止1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，期限為____年/月，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。2.協(xié)商解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____天通知對(duì)方。3.下列情況之一出現(xiàn)，雙方協(xié)商一致可以提前解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作規(guī)定，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；（2）乙方長(zhǎng)期無(wú)故缺勤或拖欠工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方工作進(jìn)度或服務(wù)質(zhì)量的；（3）乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)的規(guī)定，被有關(guān)部門予以追究法律責(zé)任的。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密資料進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露或使用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同自簽署之日起生效。3.本勞動(dòng)合同涉及的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，作出補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司名稱）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件一：職位工作內(nèi)容和要求（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)等）附件二：休假制度（詳細(xì)描述乙方享有的法定休假以及帶薪休假的相關(guān)細(xì)則）以上是一份合法的有限公司勞動(dòng)合同范本，希望對(duì)您有所幫助。請(qǐng)注意，在使用合同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整，并確保符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。合法的有限公司勞動(dòng)合同書（三）第一章：總則第一條本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的，由勞動(dòng)者與公司訂立的合法合同。第二條公司是依法設(shè)立的有限責(zé)任公司，承擔(dān)合法責(zé)任并享有相關(guān)權(quán)利。第三條勞動(dòng)者是具備勞動(dòng)能力，與公司簽訂勞動(dòng)合同并通過合法手段參與公司工作的個(gè)人。第四條本合同內(nèi)容包括勞動(dòng)者與公司的權(quán)利與義務(wù)、工作條件、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的約定。第二章：勞動(dòng)合同的訂立第五條勞動(dòng)合同的訂立必須依法、自愿、平等、公平原則。第六條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向公司提供真實(shí)有效的身份證明及相關(guān)證明材料，如無(wú)有效證件的，公司不得簽訂勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同可以書面形式、口頭形式或者其他形式訂立，但是應(yīng)當(dāng)以書面形式為原則。第八條雙方在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)約定明確的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)等。第九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注明勞動(dòng)期限，有固定期限和無(wú)固定期限兩種形式。第十條固定期限勞動(dòng)合同的期限不得超過合同訂立時(shí)2年，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可視情況訂立。第三章：勞動(dòng)合同的解除與終止第十一條勞動(dòng)合同可因雙方協(xié)商一致、合同期限屆滿、勞動(dòng)者達(dá)到合法退休年齡等正當(dāng)原因解除。第十二條本公司可以因勞動(dòng)者違法違紀(jì)、工作能力不符合要求、嚴(yán)重失職瀆職等情況解除勞動(dòng)合同。第十三條勞動(dòng)合同終止后，公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等勞動(dòng)收入。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬第十四條勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定按時(shí)足額支付。第十五條公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第十六條勞動(dòng)者享受年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法休假權(quán)益。第五章：勞動(dòng)紀(jì)律第十七條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，不得遲到早退、曠工擅離職守等違反紀(jì)律的行為。第十八條勞動(dòng)者不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條公司應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的人身安全和勞動(dòng)條件，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六章：爭(zhēng)議解決第二十條如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。第二十一條雙方未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以根