企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版5篇

企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版精選5篇（一）以下是一個(gè)典型的企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版，供參考：勞動(dòng)合同甲方：[企業(yè)名稱]住所：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[職工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇用乙方，為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止。2.若乙方在合同期滿前15天提出續(xù)簽合同意愿，經(jīng)甲方同意，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容及工資待遇1.乙方被聘用為[職位]，具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。2.乙方享受的工資待遇為[月薪金額]，工資發(fā)放日期為每月的[日期]日。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上班時(shí)間為[具體上班時(shí)間]。2.乙方享有每年[休假天數(shù)]天的帶薪年假，具體休假時(shí)間由甲方安排。第四條試用期1.乙方入職后的前[試用期時(shí)長(zhǎng)]為試用期。2.試用期期間，甲方有權(quán)解雇乙方，乙方也有權(quán)隨時(shí)辭職。3.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)就其從事工作中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得私自復(fù)制、披露或轉(zhuǎn)讓上述保密信息，不得以任何方式向第三方泄露。第六條終止勞動(dòng)關(guān)系1.乙方可隨時(shí)提前三十天書面通知甲方終止合同。2.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有嚴(yán)重的紀(jì)律違反或失職行為，且經(jīng)向乙方提出書面警告后，乙方未加改正的，甲方有權(quán)單方解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商決定，并在書面形式上達(dá)成協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充和附件。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版精選5篇（二）企業(yè)勞動(dòng)合同管理是指企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、執(zhí)行、變更、終止等過程進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)工作。1.簽訂勞動(dòng)合同：企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等關(guān)鍵條款，并保存有效的合同簽訂記錄。2.執(zhí)行勞動(dòng)合同：企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定履行雙方的權(quán)利義務(wù)，包括按時(shí)支付工資、提供必要的工作條件、及時(shí)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)、提供培訓(xùn)等。3.變更勞動(dòng)合同：當(dāng)勞動(dòng)合同中的某些條款需要調(diào)整時(shí)，企業(yè)和員工應(yīng)通過協(xié)商一致的方式進(jìn)行合同的變更。4.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同可以因?yàn)槎喾N原因解除，如合同到期、雙方協(xié)議解除、勞動(dòng)者退休等。企業(yè)需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，合理解除勞動(dòng)合同，并做好相關(guān)解除手續(xù)和記錄。5.合同履行監(jiān)督與評(píng)估：企業(yè)需要對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行中的問題。6.合同管理記錄：企業(yè)應(yīng)保留好勞動(dòng)合同簽訂、變更、終止等相關(guān)記錄，以備審查和查閱之用。通過有效的企業(yè)勞動(dòng)合同管理，可以維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版精選5篇（三）【企業(yè)勞動(dòng)合同】甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[公司電話]乙方：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限：自【開始日期】起至【結(jié)束日期】。本期限屆滿后，若乙方與甲方繼續(xù)工作，即構(gòu)成無固定期限勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)：甲方聘用乙方從事【具體工作內(nèi)容】，并指派乙方在【工作地點(diǎn)】工作。三、工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方制定并通知乙方執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照下列方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：【工資發(fā)放方式】，具體的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資金額】元/月。五、試用期：本合同約定試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】，試用期內(nèi)，勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止。試用期期滿，乙方繼續(xù)工作，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，享受與正式員工相同的待遇。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定繳納各項(xiàng)費(fèi)用。七、工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不泄露相關(guān)信息。八、違約責(zé)任：若一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、解除合同：1.若乙方不愿繼續(xù)工作，應(yīng)提前【提前通知期限】提前通知甲方，并辦理離職手續(xù)。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除本合同，但應(yīng)提前【合理解除通知期限】通知乙方，并辦理相應(yīng)離職手續(xù)。十、其他約定：1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽字蓋章之日起生效，具有合同法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版精選5篇（四）以下是一份常見的企業(yè)勞動(dòng)合同范本，供您參考：勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：（姓名）電話：乙方：（個(gè)人全稱）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方，并由乙方同意受雇從事以下工作，雙方達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守：第一條工作內(nèi)容乙方將從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）第二條工作地點(diǎn)乙方將在以下地點(diǎn)工作：（公司工作地點(diǎn)）第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體工作時(shí)間）小時(shí)。2.如有需要，乙方同意在必要時(shí)加班，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)或休假。第四條應(yīng)聘資格乙方應(yīng)具備以下資格：（1）年滿18周歲；（2）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備相關(guān)專業(yè)技能及相應(yīng)的教育背景。第五條薪資待遇1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)最低工資規(guī)定支付乙方工資。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按規(guī)定為乙方報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)制度的權(quán)益。第七條試用期1.乙方入職后，將進(jìn)行一個(gè)（具體時(shí)間）的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)解雇乙方，乙方也有權(quán)隨時(shí)提出離職。2.試用期期滿，甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)良好，雙方將正式簽訂勞動(dòng)合同。第八條保密條款乙方在從事工作過程中，如涉及甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶資料等，乙方應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。第九條解除勞動(dòng)合同1.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，任何一方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對(duì)方。2.解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜，并支付各自應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。第十條違約責(zé)任1.如一方違約，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.如乙方違約，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。第十一條其他約定本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方的約定執(zhí)行。第十二條合同期限本勞動(dòng)合同自（具體日期）起生效，合同期限為（具體期限）。第十三條合同解除1.乙方提前（具體天數(shù)）提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于（具體天數(shù)）工資的違約金。2.甲方提前（具體天數(shù)）解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于（具體天數(shù)）工資的賠償金。第十四條爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。第十五條合同變更和解釋本勞動(dòng)合同的變更和解釋均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。甲方：（公司全稱）法定代表人簽字：（簽字）乙方：（個(gè)人全稱）簽字：（簽字）日期：（簽署日期）以上是一份常見的企業(yè)勞動(dòng)合同范本，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整。在簽訂勞動(dòng)合同前，請(qǐng)確保雙方對(duì)其中條款的理解和同意，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版精選5篇（五）以下是一份企業(yè)勞動(dòng)合同的范本，供參考：勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（個(gè)人姓名）住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：鑒于，甲方是一家經(jīng)營(yíng)（行業(yè)）的企業(yè)，乙方具備從事相關(guān)工作的能力和條件，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同，共同履行并維護(hù)雙方的權(quán)益。一、工作內(nèi)容及職責(zé)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位或工作崗位），提供以下工作內(nèi)容及職責(zé)要求：1.(列舉主要工作內(nèi)容)2.(列舉次要工作內(nèi)容)3.(列舉其他工作內(nèi)容及職責(zé)要求)二、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)時(shí)間：1.工作地點(diǎn)：在甲方公司內(nèi)及所指派的地點(diǎn)。2.勞動(dòng)時(shí)間：工作時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)：1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按乙方的工作崗位和工作職責(zé)，支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并及時(shí)發(fā)放。2.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保障和福利待遇：1.甲方依法為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.甲方向乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容另行約定。五、勞動(dòng)合同期限和解除：1.本合同自（起始日）起生效，至無固定期限。2.如發(fā)生下列情形之一，任何一方均可提前解除本合同：(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致；(2)乙方發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)、違法或職務(wù)犯罪等行為；(3)因不可抗力等原因，勞動(dòng)關(guān)系無法繼續(xù)。解除合同應(yīng)按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。六、保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息予以保密，不得