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1/1面試前應(yīng)該知道10件事面試前應(yīng)當(dāng)知道的10件事--做錯(cuò)任何一項(xiàng),都可能讓你失敗!這些細(xì)節(jié)假如不留意,你面試呈現(xiàn)出來的個(gè)人形象會一點(diǎn)一滴被扣光的。
一、肯定不要說謊
這一點(diǎn),肯定要謹(jǐn)記在心,不然夜路走多了,遲早遇到鬼啊。
二、自信、自信、自信
面試時(shí),認(rèn)為面試官很厲害,開頭覺得自卑、過于緊急,講話也凌亂沒規(guī)律,或者根本沒有針對面試官的問題回答,接著開頭畏畏縮縮,連你自己都看不起自己了!
當(dāng)你畏縮看起來很沒自信時(shí),不論你平常是什么樣子的人,面試官一看到你在這么重要的場合,看起來卻特別不得體,甚至也看不見你可以勝任工作的自信,如此一來,既難以獲得抱負(fù)工作,更不行能談到自己想要的薪水。
三、學(xué)校的豐功偉業(yè)不要給太多
不要講學(xué)校里面發(fā)生的事情,由于學(xué)校跟現(xiàn)實(shí)是差最遠(yuǎn)的,你還不如說一些你打工或?qū)嵙?xí)的閱歷,或是自己本身遇到的人生特殊小故事也好。
別始終把那些沈溺過去美妙的榮耀狀態(tài),拿出來當(dāng)作面試加分點(diǎn)來講了。
或許你多講一些自己旅游遇到的困難或是曾經(jīng)犯過的錯(cuò)事,你是如何從中學(xué)習(xí)到解決問題的方式,或是舉一些打工和曾經(jīng)不怕吃苦的案例也都可以!
四、被問私事也要謹(jǐn)慎回答
人資經(jīng)常會問你私人問題,或許有時(shí)你會覺得很怪為何對方要這樣問,但其實(shí)都是有目的的,想藉由這些「私事」判定你是否跟他們是氣味相同的工作伙伴,而且我認(rèn)為問某些「私事」,是想確認(rèn)你會不會由于「私事」而簡單離職。
舉例:
1.你自己租房子或跟爸媽住?
可以知道面試者有沒有房租壓力,雇主就會擔(dān)憂將來你會不會由于無法負(fù)荷房租而打算返鄉(xiāng),進(jìn)而離職。
2.妳爸媽(兄姊)在做什么行業(yè)?
通常問這個(gè)問題是有可能是了解你跟該行業(yè)有無淵源或了解,這樣比較不會有「因了解而分手」的問題產(chǎn)生,也或者假如你爸媽是開公司工廠的阿,也會讓雇主擔(dān)憂你將來是否要回去接班。
所以雖然雇主在問「私事」,可卻是為了更了解你的背景,甚至從你的回答中推斷你的共性或待人處事態(tài)度等,只能說有時(shí)候「私人狀況」比「工作專業(yè)」還重要啊!所以回答私事時(shí),要順便去推想面試官在意什么,并且解開他的懷疑。
五、肯定不行以遲到
遲到肯定是面試大忌,但是也建議不要太早到,否則對面試官而言也是一種困擾。為了避開遲到,肯定要比預(yù)估的時(shí)間早動身,不要把時(shí)間算得剛剛好,由于很簡單一個(gè)地方出差錯(cuò),就會落得遲到的命運(yùn),而且也會留下不好的第一印象,這樣即使之后面試表現(xiàn)不錯(cuò)也徒然無功。
六、肯定要事先預(yù)備
被通知面試之前,肯定要先做預(yù)備,了解公司背景及產(chǎn)品等,應(yīng)征職缺的工作內(nèi)容,也可以查查網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)評價(jià)。像我有幾次查了網(wǎng)絡(luò)上的爭論,才發(fā)覺有幾家找我去面試的公司,貌似其實(shí)是掛羊頭賣狗肉,雖然說找營銷人員,更多比例卻是在做行政庶務(wù),或者公司風(fēng)評不佳,很多前員工在網(wǎng)絡(luò)上呼吁大家不要被騙了。
還有假如時(shí)間足夠的話,也可以先預(yù)備幾個(gè)??济嬖囶}練習(xí),由于我信任預(yù)備100分之后,才會有分?jǐn)?shù)讓別人扣,而且也可以舒緩面試現(xiàn)場的緊急感,在整場面試中游刃有余。
七、衣服穿著特別重要
佛要金裝,人要衣裝。這句亙古名言肯定錯(cuò)不了。所以不論是去哪家公司面試,建議還是著正式服裝,太過任憑的服裝會讓人覺得你并沒有敬重這份工作,讓面試官覺得你沒有心爭取這份工作。
但是,不同產(chǎn)業(yè)也有不同的文化與習(xí)慣,假如一些創(chuàng)意或廣告產(chǎn)業(yè),你的穿著太拘謹(jǐn),反而顯示你不夠活潑,雇主反而怕你會是死板無聊的共性。
八、盡量不要說出上一份工作的薪水
其實(shí)有許多調(diào)查都指出,假如輕易說出前一份工作的薪水,雇主其實(shí)不會給你太高,由于這是一個(gè)心理學(xué)的相對行為,對方都會覺得你也許就是值得這個(gè)價(jià)碼,不會情愿給你更高的薪水,除非你有哪些專業(yè)特別符合他們的需求。
當(dāng)然面試官肯定會想方法得知面試者薪水,你雖然不行以說謊,但可以取巧地加上一些你的獎金與年終去平均,甚至直接去談年薪,又或者可以這樣說:「我來這邊面試,是想試試看能否有達(dá)成我月薪XXX萬的薪水?!挂簿褪侨∏傻貛н^這個(gè)話題,讓對方直接知道你的期盼即可。
面試象是一場談判過程,你的主導(dǎo)權(quán)被完全拿走時(shí),很簡單失敗的。其實(shí)是可以很敬重對方也很有禮貌的前提下,愛護(hù)自己的隱私與利益,去做這場關(guān)于你接下來價(jià)值的談判!
九、千萬不行以說前一個(gè)公司的壞話或主管壞話
不論是否和前公司或前主管不歡而散,但必需記得千萬不能說他們不好,由于面試官會直接聯(lián)想假如真的錄用你之后,你做一做想離職時(shí),也會去其他公司散播他們公司不好的一面,這樣一來被錄用的機(jī)會就會降低很多。
當(dāng)然建議最好可以打從心里感謝上一家公司,或許真的有些人遇到很差勁的雇主,但只要想還好你現(xiàn)在遇到了,以后遇到肯定會立馬揭開他們這類人的真面目,告知自己只是跌了一跤,已經(jīng)記取教訓(xùn),再也不會讓他們有機(jī)會騙你了。
十、請死盯著對方的眼睛
直直地看著對方的眼睛是特別重要的,許多年輕人都不敢直直看著對方眼睛,這樣其實(shí)很沒禮貌,也會覺得你是不是在閃躲什么?
假如你真的不好意思,那你可以練習(xí)看對方眼角的細(xì)紋,或眼球上面的睫毛等,對方不會知道你沒有在看他眼球,錯(cuò)覺上會以為你有始終在凝視著他們,眼神的互動也是讓人感受你真誠的方式之一。
以上這10件事雖然不是真的
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