CC部門新型冠狀病毒疫情防控工作管理制度

CC部門新型冠狀病毒疫情防控工作管理制度目的本管理制度旨在規(guī)范CC部門在新型冠狀病毒疫情期間的防控工作，并確保員工和客戶的健康與安全。1.疫情防控措施1.1健康檢測1.所有員工每天上班前需要進(jìn)行體溫檢測，并將結(jié)果記錄在健康登記本上。2.若員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向主管報告，不得前往公司。1.2工作場所消毒1.CC部門的工作場所將每日進(jìn)行徹底清潔和消毒。2.工作區(qū)域和共享設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行消毒，特別是頻繁接觸的表面。1.3保持社交距離1.員工在工作期間應(yīng)保持1米以上的社交距離。2.會議、培訓(xùn)等活動應(yīng)采用視頻會議的形式進(jìn)行，不得舉行聚集性活動。1.4佩戴口罩1.所有員工在公司內(nèi)必須佩戴口罩，并遵守正確的佩戴方式。2.需要與客戶接觸的員工應(yīng)主動提供口罩給客戶，并確?？蛻粽_佩戴。1.5出差和招待暫停1.暫停所有非必要的出差，采取視頻會議等替代方式。2.暫停所有面向客戶的招待活動，包括商務(wù)宴請和會議場地租賃等。2.緊急應(yīng)對預(yù)案2.1疫情通知機制1.CC部門將建立疫情通知機制，及時向員工傳達(dá)疫情信息和相關(guān)政策。2.CC部門負(fù)責(zé)人將定期召開會議，評估疫情風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。2.2疫情應(yīng)急響應(yīng)1.CC部門將制定詳細(xì)的疫情應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。2.員工應(yīng)知曉疫情應(yīng)急預(yù)案的相關(guān)流程和聯(lián)系人，并能夠迅速有效地應(yīng)對緊急情況。3.員工教育和培訓(xùn)3.1疫情防控知識培訓(xùn)1.CC部門將定期開展疫情防控知識培訓(xùn)，包括正確佩戴口罩、手衛(wèi)生等內(nèi)容。2.員工參加培訓(xùn)后，需要進(jìn)行知識測試并記錄培訓(xùn)情況。3.2心理健康關(guān)懷1.CC部門將關(guān)注員工的心理健康狀況，并提供必要的心理支持和輔導(dǎo)。2.員工可隨時向主管或人力資源部門報告心理健康問題，并獲得相應(yīng)的幫助和支持。4.績效考核與獎懲4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.在疫情期間，績效考核將側(cè)重于員工對疫情防控措施的遵守和執(zhí)行情況。2.未按照本管理制度要求執(zhí)行的員工將影響其績效評定結(jié)果。4.2獎勵和懲罰1.對積極主動參與疫情防控工作、表現(xiàn)突出的員工將給予獎勵和表彰。2.對違反疫情防控要求、損害公司形象和員工安全的行為將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。以上即為CC部門新型冠狀病毒疫情防控工作管理制度，希望所有員工能夠嚴(yán)格遵守，并