醫(yī)生合同模板

PAGEPAGE1醫(yī)生合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（聘請方）：________醫(yī)院（以下簡稱“甲方”）乙方（受聘方）：________醫(yī)生（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方是一家依法成立的醫(yī)療機構(gòu)，具備合法的醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證；乙方是一名具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生，愿意在甲方提供醫(yī)療服務(wù)。雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供醫(yī)療服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、合作期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)生職務(wù)，負責(zé)開展醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)及會議，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。三、工作時間與休假3.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要制定。3.3乙方在合同期內(nèi)享有規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方的職稱、工作業(yè)績及甲方薪酬制度，向乙方支付工資，工資支付方式為每月支付一次。4.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。五、合同解除與終止5.1雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。5.2乙方在合同期內(nèi)因病或其他原因不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同；如雙方不再續(xù)約，本合同自行終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________醫(yī)院乙方（簽字）：________醫(yī)生簽訂日期：______年______月______日2024帶目錄帶附件詳細版-醫(yī)生合同模板目錄一、合同雙方基本信息二、合作期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)四、工作時間與休假五、勞動報酬及福利待遇六、合同解除與終止七、爭議解決八、其他約定九、附件一、合同雙方基本信息甲方（聘請方）：________醫(yī)院（以下簡稱“甲方”）乙方（受聘方）：________醫(yī)生（以下簡稱“乙方”）二、合作期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月簽訂新的合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)生職務(wù)，負責(zé)開展醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)及會議，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要制定。3.乙方在合同期內(nèi)享有規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的職稱、工作業(yè)績及甲方薪酬制度，向乙方支付工資，工資支付方式為每月支付一次。2.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。六、合同解除與終止1.雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)因病或其他原因不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同；如雙方不再續(xù)約，本合同自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、附件（以下為合同附件，具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）附件1：薪酬支付標準附件2：福利待遇細則附件3：工作時間安排附件4：年假安排甲方（蓋章）：________醫(yī)院乙方（簽字）：________醫(yī)生簽訂日期：______年______月______日附件列表：1.附件1：薪酬支付標準2.附件2：福利待遇細則3.附件3：工作時間安排4.附件4：年假安排違約行為羅列及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。3.甲方違反合同約定，無故解除合同。4.乙方因病或其他原因不能勝任工作，未能履行合同約定的職責(zé)。法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當事人一方不履行合同約定的義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.工資支付問題：確保甲方按時足額支付乙方工資，避免拖延或欠薪。2.福利待遇問題：明確福利待遇的具體內(nèi)容和標準，避免產(chǎn)生糾紛。3.工作時間安排：合理安排乙方的工作時間，確保符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免過度勞累。4.年假安排：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的年假，避免產(chǎn)生爭議。解決方法：1.工資支付問題：建立完善的工資支付制度，確保工資按時足額支付，如有拖延或欠薪情況，及時與甲方溝通解決。2.福利待遇問題：在合同中明確福利待遇的具體內(nèi)容和標準，如有變更，應(yīng)及時通知乙方并簽訂補充協(xié)議。3.工作時間安排：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，確保其合法權(quán)益。4.年假安排：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的年假，如有特殊情況，