社區(qū)工作者勞動合同書范本2篇

社區(qū)工作者勞動合同書范本(2)社區(qū)工作者勞動合同書范本(2)精選2篇（一）勞動合同書范本甲方：[社區(qū)名稱]乙方：[個人姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方聘請乙方擔任社區(qū)工作者，負責社區(qū)的日常管理、協(xié)調(diào)社區(qū)居民關(guān)系、維護社區(qū)安全等工作。第二條合同期限本合同自[起始日期]起，至[結(jié)束日期]止。第三條工作地點乙方工作地點為[社區(qū)地址]。第四條工作時間乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時。第五條工資及福利待遇1.乙方的工作報酬為人民幣[工資金額]元/月，由甲方按月支付給乙方。2.乙方享受下列福利待遇：(1)五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金，按國家規(guī)定的比例繳納；(2)年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假等按國家規(guī)定享受。第六條乙方的權(quán)利和義務1.乙方具備從事社區(qū)工作所需的專業(yè)知識和技能，保證按照甲方的要求完成工作任務，并具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，維護社區(qū)的正常秩序和安全。3.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護設施，并享受合理的休息、休假和福利待遇。第七條甲方的權(quán)利和義務1.甲方應提供乙方從事工作所需要的必要條件。2.甲方應按時支付乙方的工資報酬并繳納五險一金。3.甲方有權(quán)對乙方進行工作安排和指導，并對其工作進行考核。第八條合同解除本合同在以下情況下可以解除：1.合同期滿或者符合法定解除條件時；2.乙方在工作過程中嚴重違反職業(yè)操守或有違法違紀行為的；3.甲方因經(jīng)營需要進行裁員或結(jié)業(yè)的。第九條爭議解決本合同履行中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條聲明本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方：(蓋章)日期：乙方：日期：社區(qū)工作者勞動合同書范本(2)精選2篇（二）【社區(qū)工作者勞動合同書】甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者名稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方自愿，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條工作崗位及內(nèi)容甲方聘請乙方擔任社區(qū)工作者，具體工作崗位為（描述乙方的崗位職責和工作范圍）。第二條試用期本合同自乙方入職之日起生效，試用期為（設定試用期的天數(shù)或月數(shù)），期滿后視乙方工作情況決定是否簽訂正式勞動合同。試用期內(nèi)的工資、福利待遇與正式員工一致。第三條工作時間和休假乙方的工作時間為每周工作天數(shù)（一般為五天），每天工作小時數(shù)為（根據(jù)實際情況設定），總工作小時數(shù)為月工作天數(shù)乘以每天工作小時數(shù)。乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益，具體休假制度按照國家法律和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方工資按月結(jié)算，工資標準為（設定具體的工資數(shù)額，可以根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力進行調(diào)整）。2.乙方享有甲方提供的社會保險和公積金等福利待遇，具體按照國家法律和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務有關(guān)的商業(yè)機密、客戶信息、商業(yè)計劃等，乙方應予以保密，不得擅自向外泄露。2.乙方在離職后，對于上述保密信息應繼續(xù)承擔保密義務，不得向他人泄露或利用。第六條違約責任1.如果乙方違反合同約定，挪用、私自泄露甲方的商業(yè)機密或客戶信息等，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔相應的法律責任。2.如果甲方違反合同約定，未按時支付工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應的經(jīng)濟損失。第七條合同解除本合同解除的情形包括但不限于：乙方提出辭職、雙方協(xié)商一致解除、乙方嚴重違反合同導致甲方解除合同等。解除合同前應提前30天書面通知對方，經(jīng)友好協(xié)商解除合同，解除合同后雙方?jīng)]有未了事項。第八條爭議解決本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁裁決或法院判決對雙方均具有約束力。第九條其他條款1.本合同簽署時，乙方應如實提供個人身份證明和相關(guān)證明材料。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同