井下作業(yè)班長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版（2篇）

第頁共頁井下作業(yè)班長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條目的與依據(jù)為了加強井下作業(yè)班長的安全生產(chǎn)責(zé)任管理，提高井下作業(yè)的安全水平，保障生產(chǎn)人員的生命安全和身體健康，制定本責(zé)任制模版。第二條適用范圍本責(zé)任制模版適用于所有井下作業(yè)班長。第三條責(zé)任分工根據(jù)崗位職責(zé)，井下作業(yè)班長應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：1.組織制定和監(jiān)督執(zhí)行井下作業(yè)安全操作規(guī)程；2.組織安排井下作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和教育工作；3.檢查和監(jiān)督井下作業(yè)設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)；4.組織進行安全檢查和隱患排查，及時采取措施消除安全隱患；5.組織應(yīng)急救援工作，保證井下作業(yè)人員的安全撤離；6.主持井下作業(yè)事故調(diào)查，提出事故原因和預(yù)防措施；7.與上級主管部門及其他相關(guān)部門建立良好的溝通與合作關(guān)系；8.在領(lǐng)導(dǎo)下屬中廣泛開展安全生產(chǎn)教育和宣傳工作。第二章責(zé)任要求第四條安全制度井下作業(yè)班長應(yīng)當(dāng)制定并監(jiān)督執(zhí)行井下作業(yè)班長安全制度，明確井下作業(yè)人員在井下作業(yè)期間需要遵守的安全規(guī)范和操作流程，并做到責(zé)任到人。同時，井下作業(yè)班長要定期組織對井下作業(yè)人員進行安全制度培訓(xùn)和教育。第五條安全培訓(xùn)井下作業(yè)班長應(yīng)當(dāng)組織安排井下作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和教育工作，確保井下作業(yè)人員了解并掌握相關(guān)的安全知識和操作技能，提高他們的自我保護能力。第六條安全檢查與隱患排查井下作業(yè)班長應(yīng)當(dāng)定期組織安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)并及時報告安全隱患，同時采取措施進行整改。對于存在的安全隱患，井下作業(yè)班長應(yīng)當(dāng)及時召開安全會議，研究解決方案，并跟蹤整改的進展情況。第七條應(yīng)急救援井下作業(yè)班長應(yīng)當(dāng)組織進行應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急預(yù)案，明確各項應(yīng)急工作流程以及相關(guān)責(zé)任人，確保井下作業(yè)人員在突發(fā)情況下的安全撤離和救援。第八條事故調(diào)查與預(yù)防井下作業(yè)班長應(yīng)當(dāng)主持井下作業(yè)事故的調(diào)查工作，找出事故的原因和責(zé)任，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施，確保類似事故不再發(fā)生。同時，井下作業(yè)班長應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)人員對事故案例進行學(xué)習(xí)和宣傳，提高井下作業(yè)人員的安全意識和風(fēng)險防范能力。第九條溝通與合作井下作業(yè)班長應(yīng)當(dāng)與上級主管部門及其他相關(guān)部門建立良好的溝通與合作關(guān)系，及時傳遞信息，協(xié)調(diào)解決問題，確保井下作業(yè)的安全生產(chǎn)。第十條安全教育與宣傳井下作業(yè)班長應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)下屬中廣泛開展安全生產(chǎn)教育和宣傳工作，通過各種形式和途徑，向井下作業(yè)人員宣傳安全生產(chǎn)的重要性和操作要點，提高他們的安全意識。第三章監(jiān)督與責(zé)任追究第十一條監(jiān)督與檢查上級主管部門對井下作業(yè)班長的安全生產(chǎn)責(zé)任履行進行監(jiān)督與檢查，對井下作業(yè)班長制定并執(zhí)行的安全制度、安全培訓(xùn)、安全檢查與隱患排查、應(yīng)急救援、事故調(diào)查與預(yù)防以及溝通與合作等方面的工作進行評估和考核。第十二條責(zé)任追究如果井下作業(yè)班長在安全生產(chǎn)中存在失職、玩忽職守、違法違紀(jì)等行為和責(zé)任，上級主管部門將按照相關(guān)法律法規(guī)進行責(zé)任追究，對相關(guān)人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并要求井下作業(yè)班長做出書面承諾改正錯誤，確保不再犯同樣的錯誤。第四章附則第十三條本責(zé)任制模版由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)解釋。第十四條本責(zé)任制模版自發(fā)布之日起生效。以上模板僅供參考，具體責(zé)任分工可根據(jù)實際情況進行具體制定，同時應(yīng)遵循相關(guān)國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求進行操作。井下作業(yè)班長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版（二）第一章總則第一條為規(guī)范井下作業(yè)班長安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升井下作業(yè)班長在安全生產(chǎn)中的責(zé)任意識和執(zhí)行能力，保障井下作業(yè)人員的生命安全和健康，特制定本責(zé)任制范本。第二條井下作業(yè)班長是井下作業(yè)單位最直接負(fù)責(zé)的管理人員，負(fù)責(zé)井下作業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，必須具備足夠的安全管理知識和技能，承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。第三條井下作業(yè)班長安全生產(chǎn)責(zé)任制是指井下作業(yè)班長在井下作業(yè)安全生產(chǎn)中的各項職責(zé)和權(quán)利，以及相應(yīng)的適用條件和工作要求。第二章職能第四條井下作業(yè)班長的職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：1.組織、指導(dǎo)井下作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)，確保作業(yè)操作符合安全規(guī)程和操作規(guī)范；2.全面掌握井下作業(yè)人員的安全生產(chǎn)技能和知識，進行培訓(xùn)和教育，提高作業(yè)人員的安全意識和操作能力；3.積極參與井下作業(yè)安全風(fēng)險評估和安全隱患排查，制定并落實相應(yīng)的防范措施；4.及時組織處理井下作業(yè)事故和突發(fā)事件，做好應(yīng)急預(yù)案的制定和實施；5.定期檢查井下作業(yè)設(shè)備和工具的使用情況，確保設(shè)備正常運行；6.統(tǒng)計、分析井下作業(yè)事故和事故隱患的原因，提出改進意見和建議；7.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，處理與井下作業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)。第三章權(quán)力第五條井下作業(yè)班長擁有以下權(quán)利：1.作出安全生產(chǎn)決策，對井下作業(yè)進行組織安排；2.要求井下作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)范；3.進行安全技術(shù)培訓(xùn)和教育，提高井下作業(yè)人員的安全意識和技能；4.進行安全檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和整改；5.要求相關(guān)部門提供必要的支持和資源，確保井下作業(yè)的安全生產(chǎn)；6.提出井下作業(yè)安全改進意見和建議。第四章責(zé)任第六條井下作業(yè)班長應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：1.負(fù)責(zé)組織井下作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)，確保作業(yè)操作安全可靠；2.監(jiān)督井下作業(yè)人員的行為，及時糾正不符合安全規(guī)程和操作規(guī)范的行為；3.定期開展安全培訓(xùn)，提高井下作業(yè)人員的安全意識和技能；4.積極參與井下作業(yè)安全隱患排查和事故調(diào)查，落實防范措施；5.及時處置井下作業(yè)事故和突發(fā)事件，保障作業(yè)人員的安全；6.定期檢查井下作業(yè)設(shè)備和工具的使用情況，確保設(shè)備正常運行；7.統(tǒng)計、分析井下作業(yè)事故和事故隱患的原因，提出改進意見和建議；8.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，處理與井下作業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)。第五章考核第七條井下作業(yè)班長的考核以安全生產(chǎn)為主要指標(biāo)，包括但不限于以下幾個方面：1.是否按照安全規(guī)程和操作規(guī)范組織井下作業(yè)；2.是否定期開展安全培訓(xùn)和教育，提高作業(yè)人員的安全意識和技能；3.是否積極參與井下作業(yè)安全隱患排查和事故調(diào)查，做好安全防范工作；4.是否及時處理井下作業(yè)事故和突發(fā)事件，保障作業(yè)人員的安全；5.是否定期檢查設(shè)備和工具的使用情況，確保設(shè)備正常運行；6.是否統(tǒng)計、分析井下作業(yè)事故和事故隱患的原因，提出改進意見和建議。第六章獎勵與處罰第八條對井下作業(yè)班長在安全生產(chǎn)工作中取得突出成績的，可給予獎勵和表彰；對違反安全規(guī)程和操作規(guī)范，導(dǎo)致事故發(fā)生或安全問題的，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處分。第九條對井下作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任也適用上述獎勵與處罰制度，對于安全生產(chǎn)工作中有特殊貢獻的井下作業(yè)人員，應(yīng)及時給予肯定和嘉獎。第七章附則第