試用期勞動合同范本20243篇

試用期勞動合同范本2024(2)試用期勞動合同范本2024(2)精選3篇（一）試用期勞動合同甲方：（單位全稱）地址：（單位地址）法定代表人：職務(wù)：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立如下合同，共同遵守并履行：第一條試用期1.乙方作為甲方的應(yīng)試人員，雙方同意確定試用期為___________（具體試用期時長）自____________（試用期開始日期）起至____________（試用期結(jié)束日期）止。2.若乙方在試用期間表現(xiàn)良好且符合甲方要求，則合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同，雙方繼續(xù)履行正式勞動合同的約定；若乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到甲方要求，或乙方自行提出解除勞動關(guān)系，或甲方?jīng)Q定解除勞動關(guān)系，合同自動終止，雙方不再有任何權(quán)利與義務(wù)。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方在試用期期間的工作職責(zé)為___________（具體工作職責(zé)）。2.乙方的工作地點為___________（工作地點）。第三條試用期工資與待遇1.乙方在試用期期間享受的工資標(biāo)準(zhǔn)為___________（試用期工資標(biāo)準(zhǔn)），具體金額為___________（具體金額）。2.乙方享受的待遇包括___________（待遇內(nèi)容）。第四條保密義務(wù)1.乙方在試用期期間及勞動關(guān)系解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)操作等保守機(jī)密，不得傳播、泄露或用于其他目的。2.對于違反保密義務(wù)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償損失。第五條工作時間和休假1.乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排履行職責(zé)，如需變更工作時間，應(yīng)提前向甲方請假并得到批準(zhǔn)。2.乙方享受的休假、年假等福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀(jì)律與制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和制度，不得違反國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方在工作期間需遵循甲方的安全操作要求，確保工作環(huán)境的安全和穩(wěn)定。第七條保險與社會福利1.乙方享受的保險和社會福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期期間的工傷事故，按照甲方的工傷保險規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動合同解除與終止1.若乙方在試用期間發(fā)現(xiàn)有不符合勞動合同法規(guī)定或甲方內(nèi)部規(guī)章制度的情況，可提出書面反饋并要求改正。2.若乙方因不可抗力或疾病等原因無法履行勞動合同，應(yīng)及時書面通知甲方，并提供相關(guān)證明。3.乙方在試用期間自行提出解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提前書面通知甲方，并履行相應(yīng)的清算手續(xù)。4.甲方?jīng)Q定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提前書面通知乙方，并履行相應(yīng)的清算手續(xù)。第九條爭議解決1.合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)以友好協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門或勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。第十條其他約定1.本合同內(nèi)容如有補(bǔ)充或修改，需經(jīng)乙方和甲方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非發(fā)生不可抗力或法律規(guī)定的情況，否則不得擅自解除或變更。甲方：（單位蓋章）日期：乙方：日期：試用期勞動合同范本2024(2)精選3篇（二）試用期勞動合同范本（以下為標(biāo)準(zhǔn)模板，具體內(nèi)容根據(jù)實際情況可做適當(dāng)調(diào)整）甲方：（公司全稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人全稱）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期1.乙方作為甲方企業(yè)的員工，自（年）（月）（日）起享受試用期待遇。試用期為（例：3個月），共計工作（例：90）日；2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時根據(jù)工作情況終止勞動合同，但終止勞動合同應(yīng)提前（例：15）天書面通知對方；3.經(jīng)過試用期，通過甲方審核，乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，則正式轉(zhuǎn)為正式員工，并簽訂長期勞動合同。第二條工資與福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)，享受的工資、福利待遇為（例：底薪+績效）；2.試用期內(nèi)，乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（例：五險一金、年假、帶薪病假等），具體細(xì)則參照甲方公司制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容與要求1.乙方的工作內(nèi)容是（詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容）；2.乙方應(yīng)按照甲方公司的工作要求和工作流程完成所承擔(dān)的任務(wù)；3.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或擅自使用。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方在工作中所涉及的商業(yè)秘密和敏感信息保密，不得以任何方式對外泄露；2.在試用期結(jié)束或勞動關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第五條試用期終止1.在試用期內(nèi)，當(dāng)乙方出現(xiàn)以下情況之一時，甲方有權(quán)隨時終止試用期勞動合同：a.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職或者玩忽職守；b.乙方患病或者非因工致殘，不能從事原工作，經(jīng)勞動能力鑒定委員會或者公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，乙方不能提供合法的證明；c.乙方與其他單位或個人簽訂勞動合同的；d.乙方盜竊、侵占公司財產(chǎn)或涉嫌貪污受賄等違法犯罪行為；e.其他嚴(yán)重違反試用期勞動合同約定的情形。2.乙方希望終止試用期勞動合同的，應(yīng)提前（例：15）天書面通知甲方。第六條公司制度與規(guī)定乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方公司的各項制度與規(guī)定，包括但不限于：1.工作時間、考勤制度和請假制度；2.保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；3.行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則；4.其他甲方公司制定的相關(guān)制度和規(guī)定。第七條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，合同雙方簽字生效；2.雙方對于本勞動合同的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)提起爭議處理。甲方：乙方：日期：日期：試用期勞動合同范本2024(2)精選3篇（三）試用期勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人或個體工商戶名稱）地址：（個人或個體工商戶地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需聘用乙方從事特定工作，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下合同：第一條工作地址乙方將在甲方規(guī)定的工作地點履行工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)為（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)）。第三條試用期1.按照國家法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方約定試用期為（具體時間），從雙方簽訂本合同時起算。2.在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的工資和待遇。3.試用期間，雙方任何一方有權(quán)解除勞動合同，并無須提前通知或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條薪酬1.試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣（具體金額）/月，支付周期為月。2.試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)狀況，雙方將重新商定乙方的薪酬。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（具體時間），包括正常工作日和休息日。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假和其他法定假期。第六條保密條款1.在乙方履行工作職責(zé)期間及解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他重要資料進(jìn)行保密，不得泄露或利用。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保其工作期間獲得的技術(shù)、產(chǎn)品、研發(fā)等資料的安全性。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時上下班，嚴(yán)格遵守工作時間安排。第八條爭議解決雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條合同解除1.經(jīng)過試用期后，若雙方確認(rèn)繼續(xù)雇傭關(guān)系，則本合同繼續(xù)有效。2.經(jīng)過試用期后，若