銷售人員試用期表現(xiàn)評估表_第1頁
銷售人員試用期表現(xiàn)評估表_第2頁
銷售人員試用期表現(xiàn)評估表_第3頁
銷售人員試用期表現(xiàn)評估表_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

銷售人員試用期表現(xiàn)評估表1.背景為了全面準(zhǔn)確地評估銷售人員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，制定本評估表。本表旨在幫助雇主了解銷售人員在試用期內(nèi)的業(yè)績和能力，并作出相應(yīng)的決策。2.評估標(biāo)準(zhǔn)本評估表將根據(jù)以下幾個方面對銷售人員的表現(xiàn)進(jìn)行評估：2.1業(yè)績表現(xiàn)請對銷售人員在試用期內(nèi)的銷售業(yè)績進(jìn)行評估，包括但不限于：-完成銷售目標(biāo)的情況-銷售額的增長率-客戶滿意度2.2銷售能力請評估銷售人員的銷售能力，包括但不限于：-溝通能力-客戶關(guān)系管理能力-解決問題的能力2.3團(tuán)隊合作請評估銷售人員在團(tuán)隊合作中的表現(xiàn)，包括但不限于：-協(xié)作能力-分享知識和經(jīng)驗的意愿-對團(tuán)隊目標(biāo)的貢獻(xiàn)2.4個人素養(yǎng)請評估銷售人員的個人素養(yǎng)，包括但不限于：-自我管理能力-抗壓能力-學(xué)習(xí)能力和自我提升意愿3.評估內(nèi)容請按照下表對銷售人員的表現(xiàn)進(jìn)行評估：評估項評估標(biāo)準(zhǔn)評分業(yè)績表現(xiàn)完成銷售目標(biāo)情況銷售額增長率客戶滿意度銷售能力溝通能力客戶關(guān)系管理能力解決問題的能力團(tuán)隊合作協(xié)作能力分享知識和經(jīng)驗的意愿對團(tuán)隊目標(biāo)的貢獻(xiàn)個人素養(yǎng)自我管理能力抗壓能力學(xué)習(xí)能力和自我提升意愿4.評估流程員工試用期結(jié)束前一周，主管應(yīng)以該文檔為準(zhǔn)，對銷售人員的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并將評估分?jǐn)?shù)填入上表的“評分”欄中。評估結(jié)束后，主管應(yīng)與銷售人員進(jìn)行結(jié)果溝通，包括對優(yōu)點的肯定和對需要改進(jìn)之處的反饋。根據(jù)評估結(jié)果，雇主將決定是否確認(rèn)該銷售人員的正式聘用。5.結(jié)論通過本評估表的使用，雇主可以全面了解銷售人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，并根據(jù)評

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論