數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)-考勤管理信息系統(tǒng)

《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理課程設(shè)計(jì)報(bào)告》考勤管理系統(tǒng)學(xué)生姓名：倪匡男20090401159系別：數(shù)學(xué)與物理科學(xué)學(xué)院班級(jí)：1班專業(yè)：信息與計(jì)算科學(xué)指導(dǎo)教師：劉風(fēng)華2011年12月15日目錄TOC\o"1-2"\h\z\u1引言 11.1可行性研究12需求分析 22.1功能需求 22.2數(shù)據(jù)流圖 32.3功能模塊圖 42.4系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 42.5數(shù)據(jù)詞典 43概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)73.1接口設(shè)計(jì)73.2局部E-R圖73.3整體E-R圖84邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 94.1關(guān)系模式 94.2模式優(yōu)化 ..105數(shù)據(jù)實(shí)施與維護(hù) 105.1數(shù)據(jù)表的創(chuàng)立 105.2建立存儲(chǔ)過程 135.3創(chuàng)立觸發(fā)器 146測試 147.課程設(shè)計(jì)總計(jì)15參考文獻(xiàn) 15引言1.1問題描述隨著企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，企業(yè)的考勤管理變得越來越復(fù)雜。標(biāo)準(zhǔn)的考勤管理是現(xiàn)代企業(yè)提高管理效益的重要保證，而傳統(tǒng)的人工管理存在著效率低、不易統(tǒng)計(jì)、本錢高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)的迅速開展，將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，建立一個(gè)高效率的、無過失的考勤管理系統(tǒng)，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。企業(yè)考勤管理經(jīng)過如下的業(yè)務(wù)流程：〔1〕員工根本信息管理，添加，刪除，更改〔2〕員工考勤管理，員工根據(jù)自己的班次在上下班時(shí)分別進(jìn)行出勤操作，采用手動(dòng)方式或者使用劃卡機(jī)。由人事部門專門的人員管理出勤和退勤信息?！?〕一般在每個(gè)月月初進(jìn)行考勤匯總，匯總信息包括工作日的出勤情況、請假天數(shù)、出差天數(shù)、休假天數(shù)和不同性質(zhì)的加班記錄等。1.2研究目的待開發(fā)的系統(tǒng)的名稱為企業(yè)職工在線考勤系統(tǒng)。我們以中小型企業(yè)的考勤管理業(yè)務(wù)為依托，結(jié)合科學(xué)管理的理論，設(shè)計(jì)并開發(fā)一個(gè)企業(yè)考勤管理信息系統(tǒng)，提供一個(gè)科學(xué)合理的考勤管理解決方案，徹底實(shí)現(xiàn)無紙化作業(yè)。根據(jù)管理權(quán)限的不同，將界面分為一般職員、部門經(jīng)理、系統(tǒng)管理員和最高管理者四個(gè)層次，系統(tǒng)目標(biāo)如下：〔1〕提供簡單、方便的操作?！?〕根據(jù)企業(yè)原來的考勤管理制度，為企業(yè)不同管理層次提供相應(yīng)的功能?！?〕通過考勤管理無紙化的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)的考勤管理更加科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)?！?〕節(jié)省考勤管理的本錢?！?〕提高企業(yè)考勤管理的透明度和效率，防止“虛假出勤“的現(xiàn)象?！?〕對系統(tǒng)提供必要的權(quán)限管理?！?〕為企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體信息化的其他相關(guān)系統(tǒng)提供必要的數(shù)據(jù)支持。1.3開發(fā)環(huán)境和運(yùn)行環(huán)境公司考勤管理系統(tǒng)這運(yùn)用了當(dāng)前最流行的SQLSERVER20005運(yùn)行和開發(fā)的1．庫、根本表的建立和修改：在SQL-SERVER環(huán)境下用CREATETABLE建立庫以及庫中根本表。2．?dāng)?shù)據(jù)加載：用手工錄入或?qū)氲确椒▽?shí)現(xiàn)根本表中的數(shù)據(jù)加載。3．單表查詢以及多表查詢：在建立的根本表中使用select根本格式和聚集函數(shù)；設(shè)計(jì)適宜的視圖，實(shí)現(xiàn)多表間查詢。4．觸發(fā)器：設(shè)計(jì)觸發(fā)器，可實(shí)現(xiàn)表間關(guān)聯(lián)字段修改時(shí)的完整性等問題。5．存儲(chǔ)器：設(shè)計(jì)存儲(chǔ)過程，并用語句調(diào)用。6．用SQLSERVER2000/2005等開發(fā)環(huán)境設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)主要功能。1.4預(yù)期結(jié)果和意義考勤系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)職工日考勤記錄，記錄請假信息，記錄出差信息等功能，并最終所有信息歸入月統(tǒng)計(jì)中去。本考勤系統(tǒng)建立了一個(gè)高效率的、無過失的考勤管理系統(tǒng)，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。需求分析2.1功能需求(1)數(shù)據(jù)管理功能是設(shè)置和管理根底數(shù)據(jù)，包括加班、請假類別的定義和班次的定義，在全縣范圍內(nèi)可以進(jìn)行根底數(shù)據(jù)的添加、刪除和修改。(2)考勤管理包括出勤動(dòng)作、出勤信息的查詢；上級(jí)對下級(jí)員工的出勤信息確實(shí)認(rèn)；生成考勤統(tǒng)計(jì)信息并可以根據(jù)指定的條件進(jìn)行查詢。實(shí)現(xiàn)從每日出勤到統(tǒng)計(jì)全部考勤信息的無紙化操作。為方便數(shù)據(jù)傳遞和查閱，要根據(jù)需求提供不同時(shí)間短的考勤統(tǒng)計(jì)信息表。(3)加班管理對員工的加班時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，記錄開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，對加班信息實(shí)現(xiàn)添加，刪除等操作。(4)請假管理可以提出請假申請，并完善請假信息，如請假開始時(shí)間，請假結(jié)束時(shí)間，請假的次數(shù)進(jìn)行管理。(5)出差管理管理者安排員工出差，對出差時(shí)間，次數(shù)的管理。2.2數(shù)據(jù)流圖數(shù)據(jù)流圖如圖2.1所示加班請假請假信息職工加班請假請假信息職工加班信息加班信息 N N M M出差記錄出差統(tǒng)計(jì) M出差記錄出差統(tǒng)計(jì) M N N M出勤月統(tǒng)計(jì)出勤月統(tǒng)計(jì)出勤記錄 N出勤記錄2.1數(shù)據(jù)流圖2.3功能模塊圖如圖2.2所示，圖為功能模塊圖職工考勤管理信息系統(tǒng)職工考勤管理信息系統(tǒng)員工根本信息出差記員工根本信息出差記錄出勤記錄請假記錄月統(tǒng)計(jì)月統(tǒng)計(jì)加班記錄2.2功能模塊圖2.4系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖如圖2.3所示，圖為數(shù)據(jù)流程圖各種統(tǒng)計(jì)信息管理人員考勤員員工經(jīng)理審批月度員工考勤統(tǒng)計(jì)請假、值班、出差記錄上下班時(shí)間安排員工出勤記錄記錄出勤時(shí)間各種統(tǒng)計(jì)信息管理人員考勤員員工經(jīng)理審批月度員工考勤統(tǒng)計(jì)請假、值班、出差記錄上下班時(shí)間安排員工出勤記錄記錄出勤時(shí)間2.3數(shù)據(jù)流程圖2.5數(shù)據(jù)字典在物理結(jié)構(gòu)中，數(shù)據(jù)的根本存取單位是存儲(chǔ)記錄。有了邏輯結(jié)構(gòu)以后，就可以設(shè)計(jì)存儲(chǔ)記錄結(jié)構(gòu)，一個(gè)存儲(chǔ)記錄可以與多個(gè)邏輯記錄相對應(yīng)。存儲(chǔ)記錄就包括記錄的組成，數(shù)據(jù)項(xiàng)的類型和長度等。在本圖中2.5.1表2.5.1列名說明字段類型約束控制w_id職工編號(hào)Char(4)主鍵w_name姓名Char(6)非空w_sex性別Char(2)‘男’或’女’w_age年齡Int非空w_degree職稱char(4)非空在本表2.5表2.5.2列名說明字段類型約束控制w_id職工編號(hào)Char(4)主鍵w_num出勤編號(hào)Int主鍵work_tim上班時(shí)間Datetime允許空end_tim下班時(shí)間Datetime允許空Work_note缺勤記錄Datetime允許空在本圖2.5表2.5.3列名說明字段類型約束控制w_id職工編號(hào)Char(4)主鍵Out_num出差編號(hào)Int主鍵Out_tim開始時(shí)間Datetime允許空Back_tim結(jié)束時(shí)間Datetime允許空Out_days統(tǒng)計(jì)天數(shù)Int允許空在本表2.5.4中加班記錄表主要包含職工編號(hào)，加班編號(hào)，開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間表2.5.4列名說明字段類型約束控制w_id職工編號(hào)Char(4)主鍵Over_num加班編號(hào)Int主鍵Over_tim開始時(shí)間Datetime允許空Overend_tim結(jié)束時(shí)間Datetime允許空Over_days時(shí)間統(tǒng)計(jì)Int允許空在本表2.5.5中，請假記錄表主要包括職工編號(hào)，請假編號(hào)，請假開始時(shí)間和請假結(jié)束時(shí)間組成。表2.5.5列名說明字段類型約束控制w_id職工編號(hào)Char(4)主鍵Off_num請假編號(hào)Int主鍵Off_tim請假開始時(shí)間Datetime允許空Offend_tim請假結(jié)束時(shí)間Datetime允許空Off_days統(tǒng)計(jì)天數(shù)Int允許空在本圖2.5.6表2.5.6列名說明字段類型約束控制w_id職工編號(hào)Char(4)主鍵Work_note出勤月統(tǒng)計(jì)Int非空Out_note出差月統(tǒng)計(jì)Int允許空Over_note加班月統(tǒng)計(jì)Int允許空Off_note請假月統(tǒng)計(jì)Int允許空概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.1局部E-R圖〔1〕員工E-R圖，如下圖年齡姓名編號(hào)性別職工年齡姓名編號(hào)性別職工〔2〕圖為出勤E-R圖年齡職工編號(hào)下班時(shí)間缺勤記錄上班時(shí)間出勤記錄年齡職工編號(hào)下班時(shí)間缺勤記錄上班時(shí)間出勤記錄〔3〕圖3.3為出差E-R圖出差編號(hào)職工編號(hào)結(jié)束時(shí)間缺勤記錄開始時(shí)間出差記錄出差編號(hào)職工編號(hào)結(jié)束時(shí)間缺勤記錄開始時(shí)間出差記錄〔4〕加班E-R圖如圖3.4所示加班編號(hào)職工編號(hào)加班統(tǒng)計(jì)開始時(shí)間出勤記錄加班編號(hào)職工編號(hào)加班統(tǒng)計(jì)開始時(shí)間出勤記錄結(jié)束時(shí)間結(jié)束時(shí)間〔5〕請假E-R圖如圖3.5所示請假編號(hào)編號(hào)結(jié)束時(shí)間請假統(tǒng)計(jì)開始時(shí)間請假記錄請假編號(hào)編號(hào)結(jié)束時(shí)間請假統(tǒng)計(jì)開始時(shí)間請假記錄〔6〕月統(tǒng)計(jì)E-R圖職工編號(hào)下班時(shí)間缺勤記錄上班時(shí)間出勤記錄職工編號(hào)下班時(shí)間缺勤記錄上班時(shí)間出勤記錄3.2整體E-R圖如圖3.7所示，圖為整體E-R圖職工職工性別年齡編號(hào)姓名出勤出勤記錄上班時(shí)間缺勤記錄下班時(shí)間出差出差記錄起始時(shí)間統(tǒng)計(jì)天數(shù)請假信息請假結(jié)束時(shí)間統(tǒng)計(jì)天數(shù)開始時(shí)間加班加班信息起始時(shí)間結(jié)束時(shí)間時(shí)間統(tǒng)計(jì)月統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)出差統(tǒng)計(jì)加班統(tǒng)計(jì)出勤統(tǒng)計(jì)請假統(tǒng)計(jì)請假編號(hào)加班編號(hào)出差編號(hào)職稱結(jié)束時(shí)間結(jié)束時(shí)間4邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4.1關(guān)系模式職工〔職工編號(hào)，姓名，性別，年齡〕出勤記錄〔職工編號(hào)，出勤編號(hào)，上班時(shí)間，下班時(shí)間，缺勤記錄〕出差記錄〔職工編號(hào)，出差編號(hào)，開始時(shí)間，結(jié)束時(shí)間，統(tǒng)計(jì)天數(shù)〕加班信息〔職工編號(hào)，加班編號(hào)，加班開始時(shí)間，加班結(jié)束時(shí)間，加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)〕請假信息〔職工編號(hào)，請假編號(hào)，請假開始時(shí)間，請假結(jié)束時(shí)間，請假時(shí)間統(tǒng)計(jì)〕月統(tǒng)計(jì)〔職工編號(hào)，出勤月統(tǒng)計(jì)，出差月統(tǒng)計(jì)，加班月統(tǒng)計(jì)，請假月統(tǒng)計(jì)〕4.2模式優(yōu)化職工、出勤記錄、出差記錄、加班信息、請假信息、月統(tǒng)計(jì)不存在非主屬性對主屬性的局部函數(shù)依賴，也不存在傳遞函數(shù)依賴，已經(jīng)到達(dá)了3NF。5數(shù)據(jù)實(shí)施和維護(hù)5.1數(shù)據(jù)表的創(chuàng)立〔1〕如下圖員工信息表〔worker〕CREATETABLEworker(W_idCHAR(4)CONSTRAINTworker_PrimPRIMARYKEY,w_nameCHAR(6)notnull,SEXCHAR(2)CONSTRAINTSEX_ChkCHECK(SEX='男'ORSEX='女')notnull,AGEINTnotnull,w_drgeeVARCHAR(4)NOTNULL,)圖員工信息表〔2〕如下圖出勤記錄表〔work_note〕CREATETABLEwork_note(W_idCHAR(4),w_numint,CONSTRAINTwork_note_PrimPRIMARYKEY(W_id,w_num),work_timdatetime,end_timdatetime,work_notedatetime,)圖出勤記錄〔3〕如下圖出差記錄表〔out_note〕CREATETABLEout_note(W_idCHAR(4),out_numint,CONSTRAINTout_note_PrimPRIMARYKEY(W_id,out_num),out_timdatetime,back_timdatetime,out_daysint,)圖出差記錄〔4〕如圖所示加班記錄表〔over_note〕CREATETABLEover_note(W_idCHAR(4),over_numint,CONSTRAINTover_note_PrimPRIMARYKEY(W_id,over_num),over_timdatetime,overend_timdatetime,over_daysint,)圖加班記錄〔5〕如下圖請假記錄表〔off_note〕CREATETABLEoff_note(W_idCHAR(4),off_numint,CONSTRAINToff_note_PrimPRIMARYKEY(W_id,off_num),off_timdatetime,offend_timdatetime,off_daysint,)圖請假記錄〔6〕如下圖月紀(jì)錄表〔mounth〕CREATETABLEmounth_note(w_idCHAR(6)CONSTRAINTmounth_PrimPRIMARYKEY,work_noteintnotnull,out_noteint,over_noteint,off_noteint,)圖月統(tǒng)計(jì)記錄表5.2建立存儲(chǔ)過程建立一個(gè)向員工出勤表中插入數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)過程CREATEPROCEDUREinsert_in@W_idCHAR(10),@w_numint,@work_timCHAR(20),@end_timCHAR(20),@work_noteCHAR(20)ASinsertintowork_notevalues(@W_id,@w_num,@work_tim,@end_tim,@work_note)goexecinsert_in@W_id='009',@w_num=029,@work_tim='2010/11/18:00',@end_tim='2010/11/120:00',@work_note='全勤'goselect*fromwork_notego5.3創(chuàng)立觸發(fā)器建立一個(gè)觸發(fā)器，根據(jù)員工姓名對員工信息進(jìn)行修改createtriggerupdate_W_idonworkerforupdateasdeclare@before_updatechar(10),@after_updatechar(10)select@before_update=W_idfromdeletedselect@after_update=W_idfrominsertedif(@after_update>100)beginprint'人數(shù)過多，超出公司承受能力，請核實(shí)'rollbacktransactionendupdateworkersetW_id='008'wherew_name='李勇'updateworkerse