企業(yè)安全文化建設(shè)方案

企業(yè)安全文化建設(shè)方案

依據(jù)平安文化建設(shè)方案的總體要求，確保平安進(jìn)展、和諧進(jìn)展、科學(xué)進(jìn)展，進(jìn)一步提升本公司平安生產(chǎn)管理水平，提高各級人員的平安修養(yǎng)和平安意識，改進(jìn)其平安行為，確保企業(yè)的平安基礎(chǔ)進(jìn)一步堅固，形成穩(wěn)定、良性、長治久安的平安生產(chǎn)和平安管理局面，形成適應(yīng)于本公司的平安文化屬性，特制定本方案。

一、主要目的平安是生產(chǎn)企業(yè)永恒的主題，平安文化是企業(yè)文化的重要分支和組成，是體現(xiàn)人的生命和健康不受威逼的平安價值觀，核心是以人為本，主體是企業(yè)員工，關(guān)鍵是平安職責(zé)的落實，重點是各類平安文化活動的開展，目的是提高全員的平安意識、平安技能，讓人人都能“懂平安、要平安、會平安、能平安、確保平安”。通過宣揚、教育、獎懲、形象、標(biāo)識、文化活動以及與平安文化管理理念的有機結(jié)合，堅持整體規(guī)劃、有序推動的工作思路。創(chuàng)建群體氛圍，形成適應(yīng)于本企業(yè)的平安文化屬性，不斷提高企業(yè)職工的平安修養(yǎng)和平安意識，改進(jìn)其平安行為，彌補平安管理手段的不足，促進(jìn)平安理念文化、平安制度文化、平安行為文化、平安文化體系的完善和提高，從而使職工從不得不聽從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地按平安要求實行行動，實現(xiàn)由“他律”到“自律”的自動管理。實現(xiàn)“以遵章守紀(jì)為榮，以違章違紀(jì)為恥”的平安文化環(huán)境，確保企業(yè)的平安基礎(chǔ)進(jìn)一步堅固。二、指導(dǎo)思想以科學(xué)進(jìn)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“以人為本、平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，緊緊圍繞本公司平安生產(chǎn)各項目標(biāo)任務(wù)和平安文化體系建設(shè)，唱響平安進(jìn)展主旋律，營造我公司有利于平安生產(chǎn)的輿論氛圍和平安文化氛圍，建設(shè)共性鮮亮的平安文化，實現(xiàn)我公司的自主平安管理，強化全員平安意識，提高全員平安素養(yǎng)，推動平安生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，為實現(xiàn)本質(zhì)平安供應(yīng)精神動力和文化支撐，確保企業(yè)的長治久安。三、總體思路通過平安文化建設(shè)，形成富有我公司特點的平安文化理念，通過廣泛開展平安文化進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位等各部門，創(chuàng)新平安文化建設(shè)模式，樹立平安文化建設(shè)典型，使全員的平安學(xué)問、平安意識、平安力量、平安素養(yǎng)得到普遍提高，推動本質(zhì)平安型部門、本質(zhì)平安型車間、本質(zhì)平安型班組、本質(zhì)平安型員工創(chuàng)建。通過學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的平安管理思想和平安文化理論，結(jié)合我公司平安管理實際，經(jīng)過提煉總結(jié)，逐步形成平安文化的價值體系，做到內(nèi)涵豐富、系統(tǒng)完善、共性鮮亮，逐步形成上下同欲、知行合一的平安文化，推動我廠公司健康、和諧進(jìn)展。四、主要原則（一）堅持與上級要求相全都的原則。堅決貫徹執(zhí)行上級部門有關(guān)平安生產(chǎn)和平安文化建設(shè)的方針政策和支配部署，結(jié)合我公司的實際狀況，建設(shè)具有我公司特點的平安文化。（二）堅持與進(jìn)展戰(zhàn)略相結(jié)合的原則。平安文化建設(shè)要與本公司“更大、更快、更強”的進(jìn)展要求相適應(yīng)，與公司平安生產(chǎn)目標(biāo)相適應(yīng)，要充分發(fā)揮平安文化對平安生產(chǎn)、平安進(jìn)展的指導(dǎo)、推動作用。（三）堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。要繼承原有的平安文化傳統(tǒng)，結(jié)合平安生產(chǎn)的實際狀況，借鑒先進(jìn)的平安文化建設(shè)閱歷和成果，對本單位現(xiàn)有的平安文化進(jìn)行挖掘、總結(jié)、創(chuàng)新、提煉、提升，打造富有特色的平安文化。（四）堅持與企業(yè)文化相和諧的原則。平安文化是企業(yè)文化的重要組成，要堅持與本公司“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針，為平安文化建設(shè)供應(yīng)了正確的導(dǎo)向，要將平安文化與企業(yè)文化相互貫穿，構(gòu)建與企業(yè)文化相和諧的平安文化。（五）堅持依靠員工并服務(wù)員工的原則。平安文