餐飲用工合同

餐飲用工合同1.合同目的餐飲用工合同是指用人單位和勞動(dòng)者在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，約定用工關(guān)系、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利、保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)條件和雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)的合同。2.合同雙方本合同由以下雙方在平等協(xié)商的情況下簽訂：用人單位：________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)法定代表人：________聯(lián)系電話：________地址：________勞動(dòng)者：________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)聯(lián)系電話：________地址：________3.合同期限本合同自____________年________月________日起至____________年________月________日止。4.工作內(nèi)容甲方雇傭乙方從事以下崗位的工作：________。5.工作地點(diǎn)甲方將乙方安排在以下工作地點(diǎn)從事工作：_________。6.工作時(shí)間每日工作時(shí)間：______小時(shí)，工作日為每周______天，休息日為每周的______。7.工資福利甲方支付乙方月工資為人民幣_(tái)_______元。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體的繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家、地方規(guī)定執(zhí)行。如若乙方無(wú)法完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同前，甲方應(yīng)通知乙方進(jìn)行工作整改，且乙方應(yīng)積極配合甲方完成整改任務(wù)。如乙方不予配合整改或整改后仍無(wú)法完成任務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)當(dāng)支付乙方依照合同約定的工資福利及社保待遇。8.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，如工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具、用品、材料、技術(shù)資料等。乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，遵守甲方工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)定和勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做好本職工作。9.違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定，構(gòu)成違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。對(duì)于因合同違約給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。10.爭(zhēng)議解決雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)法解決，則可向所在地人民法院提起訴訟。11.其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同自____________年________月________日起生效。甲方（用人單位）簽字：___