GB/T 43834-2024協(xié)作業(yè)務關系管理大型組織尋求與中小微企業(yè)(MSMEs)協(xié)作的指南

ICS0310001

CCSA.10.

中華人民共和國國家標準

GB/T43834—2024/ISO440042021

:

協(xié)作業(yè)務關系管理大型組織尋求與

中小微企業(yè)MSMEs協(xié)作的指南

()

Collaborativebusinessrelationshipmanagement—Guidelinesforlargeorganizations

seekincollaborationwithmicrosmallandmedium-sizedenterrisesMSMEs

g,p()

ISO440042021IDT

(:,)

2024-03-15發(fā)布2024-03-15實施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

國家標準化管理委員會

GB/T43834—2024/ISO440042021

:

目次

前言

…………………………Ⅰ

引言

…………………………Ⅱ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術語和定義

3………………1

背景

4………………………1

實施

5………………………1

關系管理

5.1……………1

愿景和價值觀

5.2………………………2

業(yè)務目標

5.3……………2

協(xié)作的領導作用

5.4……………………3

治理和過程

5.5…………………………3

協(xié)作能力和行為

5.6……………………4

信任與互惠互利承諾

5.7………………4

創(chuàng)造價值

5.8……………4

信息與知識共享

5.9……………………5

風險管理

5.10……………5

關系測量和優(yōu)化

5.11……………………5

退出策略

5.12……………6

參考文獻

………………………7

GB/T43834—2024/ISO440042021

:

前言

本文件按照標準化工作導則第部分標準化文件的結構和起草規(guī)則的規(guī)定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

本文件等同采用協(xié)作業(yè)務關系管理大型組織尋求與中小微企業(yè)協(xié)

ISO44004:2021《(MSMEs)

作的指南

》。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任

。。

本文件由全國協(xié)作業(yè)務關系管理標準化技術委員會提出并歸口

(SAC/TC592)。

本文件起草單位深圳市標準技術研究院中國石油天然氣股份有限公司規(guī)劃總院中山市深中標

:、、

準質量研究中心浙江象睿機電設備有限公司廣州標明機械技術研究有限公司中國國際貿(mào)易促進委

、、、

員會商業(yè)行業(yè)委員會國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心深圳大學中科健康產(chǎn)業(yè)集團股

、、、

份有限公司中標華信北京認證中心有限公司北京大陸航星質量認證中心股份有限公司中環(huán)聯(lián)合

、()、、

北京認證中心有限公司廣東貿(mào)促國際商事認證中心深圳市眾信電子商務交易保障促進中心

()、、。

本文件主要起草人蘇燕君寧喜風陳展展萬茸茸黃裔華李紅鳴溫利峰張歡鑫王梅柯章勇

:、、、、、、、、、、

周亞杰向艷林素玲劉偉麗楊劍鄧秋瑋潘瑤姚歆楊磊陳淑曲吳雪瑩周雪兒

、、、、、、、、、、、。

Ⅰ

GB/T43834—2024/ISO440042021

:

引言

本文件為大型組織在與中小微企業(yè)協(xié)作時如何調(diào)整其方法提供指南本文件基于

(MSMEs)。

中描述的成功協(xié)作業(yè)務關系管理的原則類似的文件為中小微企業(yè)提供了

ISO/TR44000。ISO44003

如何采用相同原則的指南將本文件和結合使用有助于從與中小微企業(yè)協(xié)作的大型組織

。ISO44003,

和中小微企業(yè)的角度理解如何應用成功協(xié)作的原則

。

Ⅱ

GB/T43834—2024/ISO440042021

:

協(xié)作業(yè)務關系管理大型組織尋求與

中小微企業(yè)MSMEs協(xié)作的指南

()

1范圍

本文件提供了大型組織尋求中小微企業(yè)納入?yún)f(xié)作關系計劃的指南

(MSMEs)。

本文件使用了中給出的十二項協(xié)作業(yè)務關系管理原則

ISO44001。

2規(guī)范性引用文件

本文件沒有規(guī)范性引用文件

。

3術語和定義

本文件沒有需要界定的術語和定義

。

4背景

本文件中的建議基于以下前提和經(jīng)驗許多大型組織往往有經(jīng)過優(yōu)化的需求流程模型和體系這

:、、,

些需求流程模型和體系在其自身業(yè)務中發(fā)揮作用同時主要為其他大型組織服務也為相互間的協(xié)作

、、,,

關系服務在某些情況下這些過程和體系增加了對內(nèi)部需求的關注導致組織易被視為只關注自身合

。,,

規(guī)而不是對識別和關注合作伙伴的需求感興趣特別是中小微企業(yè)它們規(guī)模較小往往不太需復雜的

,,,,

治理結構

。

中小微企業(yè)通常為協(xié)作關系帶來更多的敏捷性和靈活性在管理過程方面其資源和結構可能有

。,

限經(jīng)常難以承受較大組織的過程和體系強加的要求

,。

大型組織可能擁有用于協(xié)作所需的過程和工具但它們并不是為了使中小微企業(yè)在合作關系中發(fā)

,

揮最佳效能而設計的通常情況下大型組織在與中小微企業(yè)協(xié)作的過程和治理中處于領先地位一

。,,“

刀切的過程和要求會給試圖遵守這種工作方式的較小合作伙伴帶來壓力出現(xiàn)這種不適配時各方都

”。,

無法從協(xié)作中得到預期的價值回報中小微企業(yè)面臨真正的財務資源和效率的障礙

,、