企業(yè)差旅費的管理規(guī)定模版（二篇）

第頁共頁企業(yè)差旅費的管理規(guī)定模版第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)差旅費的管理，合理控制差旅費用支出，提高企業(yè)差旅效率，制定本管理規(guī)定。第二章差旅費的范圍和標準第二條企業(yè)差旅費包括差旅交通費、差旅食宿費及其他場所差旅費。第三條差旅交通費是指員工在差旅期間因交通出行產(chǎn)生的費用，包括車票費、飛機票費、船票費等。第四條差旅食宿費是指員工在差旅期間因食宿產(chǎn)生的費用，包括住宿費、餐飲費等。第五條其他場所差旅費是指員工在差旅期間因其他場所服務(wù)產(chǎn)生的費用，包括會議費、交際費等。第六條企業(yè)差旅費的標準根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟狀況和差旅目的地區(qū)域差異確定，具體標準由財務(wù)部門根據(jù)實際情況制定并公布。第七條企業(yè)差旅費的申報、審批、報銷等具體流程由人力資源部門和財務(wù)部門共同制定，并在企業(yè)內(nèi)部進行宣貫和培訓(xùn)。第三章差旅費的申請和審批第八條員工在發(fā)生差旅費用前，應(yīng)填寫差旅費預(yù)算申請表，詳細說明差旅的目的、行程及預(yù)計費用等，并提交部門經(jīng)理審批。第九條部門經(jīng)理在審批差旅費預(yù)算申請表時，應(yīng)對申請表進行審查，并在申請表上簽字確認。第十條部門經(jīng)理審批后的差旅費預(yù)算申請表需提交財務(wù)部門備案，并由財務(wù)部門根據(jù)申請表制定差旅費用預(yù)算。第十一條差旅費用預(yù)算應(yīng)明確預(yù)計費用的限額，員工在差旅期間需合理控制費用支出，嚴禁超出預(yù)算限額。第十二條員工在差旅期間如遇特殊情況需要修改差旅費用預(yù)算，應(yīng)填寫差旅費用預(yù)算修改申請表，并經(jīng)部門經(jīng)理及相關(guān)審批人員同意后方可修改。第四章差旅費的報銷和核算第十三條員工差旅結(jié)束后應(yīng)及時向財務(wù)部門提交差旅費報銷申請表，詳細列明差旅費用的項目、金額、發(fā)票憑證等。第十四條財務(wù)部門在收到差旅費報銷申請表后，應(yīng)認真審核報銷申請，驗證費用的真實性和合理性。第十五條差旅費報銷申請表審核通過后，財務(wù)部門應(yīng)及時進行差旅費的報銷，并提供財務(wù)報銷憑證。第十六條財務(wù)部門應(yīng)定期對企業(yè)差旅費進行核算，及時發(fā)現(xiàn)和糾正費用的問題，并向上級主管部門進行報告或反饋。第十七條財務(wù)部門應(yīng)建立健全企業(yè)差旅費用的檔案，包括差旅費用的預(yù)算、申請、審批、報銷等所有相關(guān)的材料，以備查閱和審查。第五章差旅費的監(jiān)督和追責(zé)第十八條企業(yè)應(yīng)建立健全差旅費用的監(jiān)督和追責(zé)制度，對違反企業(yè)差旅費管理規(guī)定的行為進行追責(zé)和處罰。第十九條違反企業(yè)差旅費管理規(guī)定的行為包括但不限于以下情況：1.超額支出差旅費用；2.偽造或虛報差旅費用的票據(jù)或憑證；3.濫用差旅費用以及其他違規(guī)行為。第二十條對于違反企業(yè)差旅費管理規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣除差旅費用、調(diào)離或辭退等處理。第二十一條對于涉及違法犯罪的行為，企業(yè)將依法移交給有關(guān)機關(guān)處理，同時保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六章附則第二十二條本管理規(guī)定由企業(yè)財務(wù)部門負責(zé)解釋和修訂。第二十三條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。企業(yè)差旅費的管理規(guī)定模版（二）主要包括以下幾個方面：1.預(yù)算管理：企業(yè)應(yīng)設(shè)立差旅費的預(yù)算，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特點以及員工差旅需求進行合理預(yù)算，并定期進行調(diào)整。2.差旅費報銷標準：制定差旅費用報銷標準，明確各項費用的限額和報銷規(guī)定。包括交通費、住宿費、餐飲費以及其他必要費用等。3.報銷申請流程：企業(yè)應(yīng)建立差旅費報銷申請流程，明確員工報銷申請的內(nèi)容、提交材料要求、審批流程以及報銷周期等。4.差旅經(jīng)費支付方式：統(tǒng)一制定差旅經(jīng)費支付方式，可以通過企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)進行直接支付或者通過發(fā)放差旅費借款的方式，員工在差旅結(jié)束后需要及時歸還差旅費借款。5.政策宣貫和培訓(xùn)：定期進行差旅費管理政策的宣貫，同時為員工提供差旅費管理的培訓(xùn)，使員工了解相關(guān)規(guī)定并正確操作。6.差旅費用審批：設(shè)立差旅費用審批制度，由相關(guān)部門或負責(zé)人對差旅費用進行審批，確保差旅費用符合規(guī)定，并合理安排差旅行程。7.費用核銷和監(jiān)管：建立差旅費用核銷和監(jiān)管制度，及時核銷差旅費用，定期進行差旅費用核算，進行費用統(tǒng)計和分析，及時處理差旅費用的