臨時(shí)工的勞動(dòng)合同（4篇）

第頁共頁臨時(shí)工的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同第一章總則第一條合同雙方甲方：(以下簡稱“雇主”)法定代表人或授權(quán)代表：聯(lián)系電話：地址：乙方：(以下簡稱“勞動(dòng)者”)身份證號碼：住址：第二條合同目的本勞動(dòng)合同是為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益而訂立的。第三條期限本勞動(dòng)合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。雙方同意在勞動(dòng)合同到期前XX天進(jìn)行續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容1.勞動(dòng)者在雇主單位擔(dān)任臨時(shí)工職位，具體工作內(nèi)容為：2.雇主有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對勞動(dòng)者的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整不得違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。3.勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主安排的工作任務(wù)和工作時(shí)間進(jìn)行工作，不得擅自離崗或曠工。第五條工作時(shí)間和休息休假1.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間為X小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過X小時(shí)。2.勞動(dòng)者享有法定的休息日和法定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等。第六條試用期本勞動(dòng)合同不設(shè)試用期。第七條薪酬和福利待遇1.勞動(dòng)者的基本工資為X元/月。2.根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)定，勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工齡工資、崗位津貼等。3.勞動(dòng)者的薪酬和福利待遇將按月發(fā)放。第八條保密義務(wù)1.勞動(dòng)者在工作期間和離職后，對于涉及雇主經(jīng)營秘密、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露或非法使用。2.違反上述保密義務(wù)，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此造成的損失。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.勞動(dòng)者違反本勞動(dòng)合同，并構(gòu)成較嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并扣發(fā)勞動(dòng)者相應(yīng)工資。第十條終止勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同到期時(shí)，雙方如不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。2.雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前XX天通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。3.在下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，雇主有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)勞動(dòng)者不符合錄用條件或提供虛假材料；b)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不合格；c)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；d)勞動(dòng)者患當(dāng)前因病或非因工傷病不能勝任工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定不能從事原工作并經(jīng)兩方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；e)勞動(dòng)者在適當(dāng)?shù)膷徫簧辖?jīng)過培訓(xùn)和考核，仍不能勝任工作。第十一條爭議解決因本勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十二條其他1.本勞動(dòng)合同的修改、解釋及補(bǔ)充事宜，雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同附件：無。甲方：乙方：日期：日期：臨時(shí)工的勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方：_____________（以下簡稱甲方）地址：_____________乙方：_____________（以下簡稱乙方）地址：_____________鑒于甲方需雇用臨時(shí)工進(jìn)行短期勞動(dòng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條合同期限本合同有效期為______年______月______日至______年______月______日。第二條工作內(nèi)容及工時(shí)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作指引和要求，完成甲方交付的臨時(shí)工作任務(wù)，并保證按時(shí)按量完成工作。2.工作時(shí)間為每天______小時(shí)，休息______小時(shí)。具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定并書面確認(rèn)。3.如乙方需要加班工作，甲方需提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班工資。第三條工資及支付方式1.乙方每月的工資為人民幣__________元。2.工資分為兩次支付，第一次支付于每月_____日，支付金額為工資總額的__________%；第二次支付于每月_____日，支付金額為工資總額的__________%。3.支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/支付寶等，由雙方協(xié)商確定并書面確認(rèn)。第四條保密責(zé)任1.乙方對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和其他相關(guān)資料負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方透露或泄露。2.乙方需妥善保管甲方提供的工作材料和設(shè)備，防止遺失或被他人盜用。第五條福利待遇1.乙方享受甲方提供的工作場所、設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)等條件，以確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。2.乙方享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體參照國家相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，未按時(shí)履行工作職責(zé)或泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.若甲方未按時(shí)支付工資或提供工作所需的設(shè)備和材料等，乙方有權(quán)要求甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失或解除合同。第七條合同解除1.乙方在合同期限履行完畢后，此合同自動(dòng)解除，無需另行通知。2.如發(fā)生以下情況，任一方有權(quán)提前解除合同：(1)乙方患病或有其他無法正常履行勞動(dòng)職責(zé)的情況，經(jīng)醫(yī)院證明或公證機(jī)構(gòu)證明，甲方應(yīng)配合解決。(2)甲方倒閉、破產(chǎn)或涉嫌非法經(jīng)營等情況，乙方有權(quán)提前解除合同。3.解除合同需提前______天書面通知對方，并雙方共同確認(rèn)解除合同的日期和方式。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。2.本合同的有效性、履行與爭議的解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律的規(guī)定。第九條合同備份本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。甲方（簽字/蓋章）：_________________日期：_________________乙方（簽字/蓋章）：_________________日期：_________________附件：__________（補(bǔ)充協(xié)議，如有）臨時(shí)工的勞動(dòng)合同（三）勞動(dòng)合同甲方：（雇主的全稱或姓名）乙方：（臨時(shí)工的全稱或姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著互惠互利的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為____年/月/日至____年/月/日。2.乙方在本合同期滿前_____天提前提出終止勞動(dòng)合同的通知，甲方在本合同期滿前_____天提前提出終止勞動(dòng)合同的通知。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容為（具體描述工作內(nèi)容）。2.乙方的工作地點(diǎn)為（具體描述工作地點(diǎn)）。3.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周_____天。第三條休息與假期1.乙方享有每周____天的休息日。2.乙方享有國家法定的帶薪年假，具體天數(shù)為____天。3.乙方如遇到法定節(jié)假日需要工作的，甲方將按規(guī)定支付加班工資或安排其他時(shí)間休假。第四條薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月____元。2.乙方如遇到需要加班的情況，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方如有其他福利待遇，應(yīng)具體列明。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理下列社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)（6）住房公積金2.甲方按月為乙方繳納上述社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用。第六條保密義務(wù)1.在合同期內(nèi)和合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自向任何單位或個(gè)人泄露。2.乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的規(guī)定使用和保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)秘密。第七條解除勞動(dòng)合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的；（2）嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和底線的；（3）被依法判處刑罰的；（4）辭職、停工、不工作，連續(xù)無故不按規(guī)定上班的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）拖欠、少發(fā)或者無故延遲支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）不按協(xié)議提供工作場所、工作條件的。第八條合同變更和解釋1.對于本合同的任何變更和解釋，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更或解釋。2.對于本合同未盡事宜，按照國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭議解決1.因本合同產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可以依法向勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.本合同的效力、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。第十條其他1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章后生效。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：年月日臨時(shí)工的勞動(dòng)合同（四）勞動(dòng)合同雇主：________________姓名：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________臨時(shí)工：________________姓名：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)合同的合法性和有效性，雇主與臨時(shí)工共同遵守以下條款，簽訂本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容和時(shí)間安排1.雇主聘用臨時(shí)工從事以下工作：____________________。2.工作地點(diǎn)：________________。3.工作時(shí)間：每周工作___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)而定。4.工作期限：本勞動(dòng)合同從_________年____月____日開始，至_________年____月____日結(jié)束。二、勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)____元。2.支付方式：勞動(dòng)報(bào)酬將于每月的____日支付，支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬（請?jiān)谶x擇一項(xiàng)并填寫）。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.雇主承諾為臨時(shí)工提供安全、健康的勞動(dòng)場所和工作條件，確保臨時(shí)工的勞動(dòng)安全。2.如臨時(shí)工需要從事設(shè)備操作、上崗培訓(xùn)等工作，雇主將為其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.臨時(shí)工有權(quán)要求雇主依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受相應(yīng)的福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范1.臨時(shí)工須嚴(yán)格遵守雇主的工作規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工等。2.臨時(shí)工在工作期間，不得擅自離崗，除非事先得到雇主的同意。3.臨時(shí)工應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得隨意堆放物品或使用危險(xiǎn)物品。4.臨時(shí)工在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，不得私自接受他人委托的工作或從事與崗位職責(zé)無關(guān)的事務(wù)。五、合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同在以下情況下解除：-雙方達(dá)成一致解除合同。-臨時(shí)工在工作期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，影響工作效率或造成重大損失。-臨時(shí)工因工作失職導(dǎo)致雇主遭受損失，且情節(jié)嚴(yán)重。-其他依法解除合同的情況。2.合同解除時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算。如有剩余勞動(dòng)報(bào)酬未支付的，雇主應(yīng)在解除合同后___日內(nèi)支付。六、爭議解決雙方在履