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假期補(bǔ)助合同合同編號：____________甲方：公司名稱__________地址：____________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：員工姓名__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：為激勵和保障公司的員工積極性，提高員工的工作熱情和工作效率，特制定本合同。一、工作期限本合同自________________年____月____日起至________________年____月____日止，共計__________個工作日。二、假期1.根據(jù)公司的規(guī)定，在合同期限內(nèi)，員工享有以下假期：(1)年假：按照公司的規(guī)定執(zhí)行。(2)節(jié)假日：根據(jù)國家法定節(jié)假日執(zhí)行。在年假和節(jié)假日外，員工因工作需要要請假的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司允許，并按照公司的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)員工工作表現(xiàn)，公司有權(quán)對員工的假期進(jìn)行管理和安排。三、補(bǔ)助1.假期補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：(1)年假：根據(jù)國家、行業(yè)及公司的規(guī)定執(zhí)行。(2)節(jié)假日：公司按照國家、行業(yè)及公司的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)助。假期補(bǔ)助發(fā)放時間：(1)年假：員工在享受年假前應(yīng)提出書面申請，經(jīng)公司審批后，公司將在員工離開崗位前5個工作日將年假補(bǔ)助發(fā)放給員工。(2)節(jié)假日：公司將在節(jié)假日結(jié)束后的15個工作日內(nèi)將節(jié)假日補(bǔ)助發(fā)放給員工。假期補(bǔ)助實行稅前發(fā)放。假期補(bǔ)助不計入員工的月薪，不納入社保和公積金計算。五、保密義務(wù)在本合同期限內(nèi)，員工不得將公司的商業(yè)秘密及公司的技術(shù)和經(jīng)營資料揭露給任何第三方。六、違約責(zé)任當(dāng)員工違反任何本合同規(guī)定，公司有權(quán)終止本合同，并追究員工的法律責(zé)任。七、爭議解決因本合同引起的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院起訴解決。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并作為雙方之間的有法律效力的協(xié)議。甲方：（蓋章）乙方：

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