(帶附件)公司和員工簽訂保密協(xié)議模板(通用)

合同編號：_______甲方（公司）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條保密信息的范圍（1）技術(shù)信息：技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、制造方法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、計算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)文檔等；（2）經(jīng)營信息：經(jīng)營計劃、管理方法、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等；（3）其他經(jīng)甲方確定應(yīng)當(dāng)保密的信息。（1）已經(jīng)公開或者乙方在甲方任職之前已經(jīng)知曉的信息；（2）從合法渠道獲得的信息；（3）因國家法律法規(guī)規(guī)定或行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)要求必須公開的信息。第二條保密義務(wù)（1）不以書面、口頭、電子或其他任何形式，直接或間接向甲方以外的任何第三方披露、泄露、傳授、使用甲方的商業(yè)秘密；（2）不得復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、下載、上傳、外借、銷毀甲方的商業(yè)秘密；（3）不得擅自將甲方的商業(yè)秘密用于非職務(wù)行為；（4）不得在離職后利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動。2.2乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，防止丟失、損壞或被盜用。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方知曉甲方的商業(yè)秘密之日起算，至該商業(yè)秘密進(jìn)入公有領(lǐng)域時止。3.2對于乙方在甲方任職期間因工作需要所接觸到的甲方的商業(yè)秘密，保密期限自乙方離職之日起算，至該商業(yè)秘密進(jìn)入公有領(lǐng)域時止。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違約行為所造成的甲方實際損失的2倍，若實際損失難以計算的，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣【】元作為違約金。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。4.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。第五條其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________附件：《保密信息清單》甲方商業(yè)秘密的具體內(nèi)容詳見附件《保密信息清單》，該清單為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人員或核心技術(shù)人員保密協(xié)議：-增加競業(yè)限制條款：規(guī)定離職后在一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。-增加知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確規(guī)定乙方在職期間創(chuàng)造的與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。-增加股權(quán)激勵條款：如果乙方是公司股權(quán)激勵計劃的參與者，應(yīng)增加相關(guān)條款，明確股權(quán)的保密和歸屬問題。2.銷售或客戶服務(wù)人員保密協(xié)議：-增加客戶信息保護(hù)條款：明確乙方對客戶信息的保密義務(wù)，包括不得泄露、不得私自帶走客戶資源等。-增加業(yè)績獎金保密條款：如果乙方的業(yè)績獎金與客戶交易有關(guān)，應(yīng)增加相關(guān)保密條款，防止泄露業(yè)績信息。-增加市場營銷計劃保密條款：對于銷售策略、市場推廣計劃等敏感信息，應(yīng)增加專門的保護(hù)措施。3.研發(fā)團(tuán)隊保密協(xié)議：-增加專利保護(hù)條款：對于研發(fā)過程中可能產(chǎn)生的新技術(shù)或新產(chǎn)品，應(yīng)增加專利申請和保護(hù)的相關(guān)條款。-增加研發(fā)資料歸檔條款：要求乙方在離職前將所有研發(fā)資料歸檔并交接給甲方，確保研發(fā)信息的完整性。-增加技術(shù)交流限制條款：對于參加技術(shù)會議、研討會等活動的乙方，應(yīng)增加相關(guān)限制，防止技術(shù)信息外泄。4.供應(yīng)鏈管理或采購人員保密協(xié)議：-增加供應(yīng)商信息保護(hù)條款：明確乙方對供應(yīng)商信息的保密義務(wù)，包括價格、交貨期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。-增加采購策略保密條款：對于采購策略、談判策略等敏感信息，應(yīng)增加專門的保護(hù)措施。-增加供應(yīng)鏈風(fēng)險控制條款：要求乙方在離職前披露可能影響供應(yīng)鏈穩(wěn)定的任何信息或風(fēng)險。5.財務(wù)或會計人員保密協(xié)議：-增加財務(wù)數(shù)據(jù)保護(hù)條款：明確乙方對財務(wù)報表、成本結(jié)構(gòu)、利潤等財務(wù)信息的保密義務(wù)。-增加審計配合條款：要求乙方在離職后仍需配合甲方的審計工作，確保財務(wù)信息的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。-增加內(nèi)部控制制度保密條款：對于公司的內(nèi)部控制制度、流程等敏感信息，應(yīng)增加專門的保護(hù)措施。附件列表及要求說明：1.附件：《保密信息清單》要求：詳細(xì)列出甲方的商業(yè)秘密內(nèi)容，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息等，以便乙方明確知曉保密的具體范圍。2.附件：《競業(yè)限制條款》要求：如果適用，應(yīng)詳細(xì)說明競業(yè)限制的范圍、地域、時間限制以及違約金等條款。3.附件：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款》要求：明確乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。4.附件：《客戶信息保護(hù)條款》要求：詳細(xì)說明乙方對客戶信息的保密義務(wù)，包括不得泄露、不得私自帶走客戶資源等。5.附件：《股權(quán)激勵計劃條款》要求：如果適用，應(yīng)詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的相關(guān)條款，包括股權(quán)的保密和歸屬問題。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方不認(rèn)可商業(yè)秘密的范圍。解決辦法：在簽訂保密協(xié)議前，明確列出商業(yè)秘密的具體內(nèi)容，并與乙方充分溝通，確保雙方對保密范圍的理解一致。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，但甲方難以證明損失。解決辦法：在保密協(xié)議中明確違約金的數(shù)額，以便在違約行為發(fā)生時，甲方可以依據(jù)協(xié)議要求乙方支付違約金。3.問題：乙方離職后不配合審計或提供相關(guān)信息。解決辦法：在保密協(xié)議中增加審計配合條款，明確乙方在離職后仍需配合甲方的審計工作。4.問題：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)加入競爭對手公司。解決辦法：在保密協(xié)議中增加競業(yè)限制條款，并明確競業(yè)限制的范圍、地域、時間限制以及違約金等條款。5.問題：乙方在離職前未歸檔研發(fā)資料或交接工作。解決辦法：在保密協(xié)議中增加研發(fā)資料歸檔條款，要求乙方在離職前將所有研發(fā)資料歸檔并交接給甲方。6.問題：乙方在社交媒體或公開場合不慎泄露商業(yè)秘密。解決辦法：在保密協(xié)議中加入社交媒體和公開場合的保密條款，明確乙方不得在這些平臺上發(fā)布或討論任何與公司商業(yè)秘密相關(guān)的信息。同時，公司應(yīng)定期對員工進(jìn)行保密意識和社交媒體使用的培訓(xùn)。7.問題：乙方在合同期內(nèi)意外離職，導(dǎo)致保密信息泄露風(fēng)險增加。解決辦法：在保密協(xié)議中增加離職通知條款，要求乙方在離職前提前一定時間通知甲方，以便甲方采取必要措施保護(hù)商業(yè)秘密。此外，甲方應(yīng)確保所有保密信息都有備份，并在乙方離職時立即收回所有公司財產(chǎn)和訪問權(quán)限。8.問題：乙方在合同期內(nèi)或離職后，將商業(yè)秘密用于自己的創(chuàng)業(yè)項目。解決辦法：在保密協(xié)議中增加創(chuàng)業(yè)活動限制條款，明確乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)不得使用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行創(chuàng)業(yè)或為其他公司提供咨詢服務(wù)。9.問題：乙方在合同期內(nèi)與第三方分享保密信息，而第三方未能履行保密義務(wù)。解決辦法：在保密協(xié)議中增加第三方保密責(zé)任條款，要求乙方在與任何第三方分享保密信息前，必須確保第三方簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議或保密承諾書。10.問題：國際員工或跨國工作場景下的保密協(xié)議適用性和執(zhí)行難度。解決辦法：在保密協(xié)議中加入國際法律適用和爭議解決條款，明確適用法律和解決爭議的地點。同時，考慮到不同國家的法律差異，可能需要定制化不同版本的保密協(xié)議以符合當(dāng)?shù)胤梢蟆?1.問題：保密協(xié)議的更新和修訂不足以反映公司業(yè)務(wù)變化。解決辦法：定期審查和更新保密協(xié)議，確保其反映當(dāng)前的業(yè)務(wù)需求和市場環(huán)境。在重大業(yè)務(wù)變化或并購時，應(yīng)及時修訂保密協(xié)議，并通知所有相關(guān)員工。12.問題：乙方對保密協(xié)議的理解存在偏差或忽視其重要性。解決辦法：在簽訂保密協(xié)議時，提供充分的解釋和培訓(xùn)，確保乙方理解其義務(wù)和責(zé)任。同時，通過內(nèi)部溝通和培訓(xùn)強(qiáng)化保密文化，提高員工對保密協(xié)議的認(rèn)識和遵守度。13.問題：保密協(xié)議的存儲和管理不當(dāng)，導(dǎo)致在需要時無法迅速找到或證明其存在。解決辦法：采用電子合同管理系統(tǒng)存儲和管理保密協(xié)議，確保協(xié)議的安全性和可追溯性。同時，對于紙質(zhì)版本的保密協(xié)議，應(yīng)建立嚴(yán)格的歸檔和索引制度。14.問題：在合同執(zhí)行過程中，甲方未能及時發(fā)現(xiàn)或證明乙方的違約行為。解決辦法：在保密協(xié)議中加入定期報告和審計條款，要求乙方定期報告保密信息的處理情況，并保留相關(guān)記錄。甲方應(yīng)定期進(jìn)行保密審計，以監(jiān)控和預(yù)