部門行政專員個人工作總結三篇

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在領導的關懷下、各部門大力支持和協(xié)作下、在領導正確指導下，以企業(yè)化運營模式為核心，行政部以完成全局日常性工作為中心，樹立聽從服務于大局、聽從服務于全員的理念，突出行政服務管理、人事及制度管理、后勤保障、物業(yè)管理、宣揚接待及對外聯(lián)絡等五個方面工作為主線，樂觀開展落實好各項工作。下面我就本部門前期工作狀況向各位領導作以簡要總結。

一、行政服務管理工作

1、做好信息、公文、函電等上報及下達工作，保證全局信息有效傳遞。對重要文件等準時存檔備案，依據(jù)文件紀要、專項活動、協(xié)議合同等不同用途分為六大類11項，做好檔案管理工作。依據(jù)實際工作狀況定期報送工作專報，截至目前已上報專報20期。

2、擴展企業(yè)經營范圍，落實公司化運營。接收公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等印鑒及財務手續(xù)，建立公司運營機制，擴大經營范圍新增會議服務、展覽展現(xiàn)、營銷策劃等項目。巡展期間通過會議服務、展覽展現(xiàn)等途徑收取費用，給企業(yè)開具正規(guī)發(fā)票，實現(xiàn)公司化盈利。

3、日常費用支出實行預算制，做好節(jié)流。建立固定資產臺賬、辦公用品領用制度，避開鋪張，努力做好節(jié)省務實工作。

二、人事及制度管理

1、簽訂勞動合同實現(xiàn)社保辦理，做好企業(yè)人事工作。與員工簽訂勞動合同，建立員工檔案，完成勞動合同備案表，實現(xiàn)企業(yè)社保立戶，辦理員工保險，做好員工關懷的個人利益保障工作。

2、制定企業(yè)化管理制度，實現(xiàn)企業(yè)化管理。經領導指導下發(fā)《考勤管理制度》、《印鑒管理制度》、《員工日常行為規(guī)范》、《車輛使用管理制度》等八項制度，從成立初期為加強員工隊伍建設管理，到目前在領導帶領下，工作步入正軌，努力工作。行政部也樂觀探究新途徑完善制度化管理工作。

三、做好后勤保障工作，確保日常工作運營。

1、做好辦公樓設施、管道等修理工作，以及平安保衛(wèi)、環(huán)境保潔等工作，確保日常運行。

2、做好辦公設備、網(wǎng)絡等日常維護工作，確保水電、鍋爐采暖等正常運行，支配通勤車輛及公務車調配使用，為企業(yè)工作開展供應能源保障。

3、做好食堂后勤工作，保證員工就餐質量，并形成食堂對外就餐的管理機制，印發(fā)飯票，實現(xiàn)收入。

四、物業(yè)管理工作

對于總面積萬平，層，個房間的大樓基礎設施建設進行修理維護，逐屋檢查供暖管道，以采暖供熱、環(huán)境保潔、平安保衛(wèi)、修理維護為保障，通過已入駐企業(yè)為契機，進行登記走訪，草擬入駐協(xié)議及收取物業(yè)、采暖費通知。

五、做好接待宣揚及對外聯(lián)絡工作

從巡展到巡展做好后勤保障工作；從來訪到會期間接待按排、參觀工作；從接待到科研院所、客商等參觀企業(yè)及中心進行解說介紹等來訪接待工作中，均在領導的支配下，在各部門全體工作人員共同協(xié)作努力下，樂觀做好各項工作支配，會議接待服務、后勤保障等工作。

篇二

時間如梭，不知不覺20xx即將過去，新的一年即將到來。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結如下：

第一部分：工作總結工作內容：

1、行政事務：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費掌握、宿舍管理、辦公物資選購及掌握費用、固定資產維護盤點、公司綠化等

2、人事事務：績效統(tǒng)計、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知支配面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會議、結算、車輛管理、固定資產添置、選購辦公用品及對其領用狀況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)覺許多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于行政部工作經常事無巨細，每項工作我們主觀上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美；

2、由于車輛管理專業(yè)學問方面的欠缺，車輛管理始終沒有很好的提高。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提高，但并非是最快的！

接下來的個人工作方案中會依據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切信任也會隨著20xx年的到來而逝去。特別感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領導，和同事對我指導和關心！讓我在工作中不斷的學習和進步，漸漸的提升自己的力量！

其次部分：20xx年工作方案：

加強專業(yè)學習，豐富自己，拓寬學問面；本著實事求是原則，做到上情下達、下情上報，準時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，第一時間將相關狀況上報上級領導；

加強主動意識，提高辦事的實效性；全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實；新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿勢和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項工作當中，為公司整體目標實現(xiàn)，發(fā)揮行政應有的作用，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作！最終，請公司領導賜予我指導性看法！

篇三

回顧20xx年，作為公司的行政人員，一年來，在公司各部門領導的關懷指導和同事們的支持關心下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作閱歷，運用所把握的學問彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習，工作狀況總結如下：

一、思想方面

自入職為貴公司的一名員工起，我就始終本著學習的態(tài)度，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為公司、為自己做出的成果。在試用期間，仔細準時的做好領導布置的每一項任務，遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教，樂觀溝通，不斷的充實提高自己，盼望能夠盡早的獨當一面，為公司做出更大的貢獻。同時追求上進，思想覺悟有了很大的提高。行政這一職務是我以前沒有接觸過的，記得剛到公司的時候，對這一職位感到很是新穎，自信十足，對新的工作布滿了熱忱，堅信自己可以作好行政工作。經過今年的工作與學習，在領導和同事的急躁指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，對自己的崗位及工作職責有了新的熟悉。同時工作水平得到了很大程度的提高。

同時，仔細的學習公司的企業(yè)文化，不斷提升自己。加入到______這個大集體，才真正體會了“______（企業(yè)文化宗旨）________”這____個字的內涵，這是文秘家園全部文化的精髓，我想也是激勵本公司每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這幾個字為準則來要求自己，以樂觀樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，準時發(fā)覺工作中的不足，準時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也始終是今后工作努力的目標和方向。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律，始終以飽滿的熱忱迎接每一天的工作，始終以百分百的狀態(tài)對待工作。在工作初期，我首先仔細了解了青廣傳媒的進展狀況并學習集團的各種規(guī)章制度，熟識行政文員的日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作力量，以全新的姿勢迎接工作的挑戰(zhàn)。

（一）急躁細致地做好日常工作

1、負責來電的接聽和轉接，做好來電詢問工作，重要事項仔細記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。

2、負責來訪客戶的接待、基本詢問和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

3、負責領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈潔凈；負責報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。

（二）整理各種資料檔案

在制定完成的檔案管理規(guī)定的指導原則下，我將公司的各類資料檔案進行了分類編號。并且與部門領導一起把20xx年的全部的檔案進行了歸檔。檔案整理是一項很大的工程，需要急躁和細心。同時我

對總經理的公文資料進行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理歸檔，以便查閱和管理。也對公司的各種證件、證照進行整理歸檔，便利以后查閱。

（三）樂觀主動的搞好文案工作

1、依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領導交代的打印、復印、掃描、傳真文件的工作。

2、負責領導交辦的各種文字擬稿工作，打印公司工作報告、規(guī)劃、總結等，幫助部門領導審核、校隊公司簽發(fā)的公文稿。

3、收集整理各種來文，并且立卷歸檔，做到發(fā)放有序。對集團和公司發(fā)放的通知及文件準時簽收和轉達，做到上傳下達。

（四）其他各類行政工作

行政文員的工作是特別繁瑣的，就像個大管家，什么都要管。如文件的復印、掃描、傳真、收發(fā)快件、收發(fā)信件及報刊雜志、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計、公司證照及合同的整理、企業(yè)文化建設？？每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、不足之處

在這十個月里，我始終嚴格要求自己，聽從公司的調配，仔細準時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

（一）做事不夠細心。

行政工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗工作人員的細心。

（二）缺乏創(chuàng)新精神。

不能樂觀主動地發(fā)揮仔細鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深化的了解。

（三）工作不很扎實.

勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。比如ppt的運用，由于很長一段時間沒有接觸，導致剛開頭無法很精通的使用ppt等辦公軟件。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。

四、改善之處

作為行政工作人員，我充分熟悉到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想融入到一個團隊，必需做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序進展。在以后的工作中我肯定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的力量為公司服務，使工作和學習融為一體，樂觀爭取每一次學習機會，培育自己的工作力量，提高應有的職業(yè)道德，不斷進取。盼望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。

（一）不斷提高自己

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)覺與