一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度模板模版（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度模板模版安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為了確保員工和設(shè)備的安全，每個(gè)企業(yè)都需要建立一套完善的安全生產(chǎn)管理制度。下面是一份____字左右的一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度的模板，供參考。一、目的和適用范圍1.1目的本制度的目的是為確保員工和設(shè)備的安全，保障公司的正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序。1.2適用范圍本制度適用于公司所有崗位。二、責(zé)任和義務(wù)2.1公司的責(zé)任2.1.1公司要建立安全生產(chǎn)管理制度，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，確保員工可以遵守制度和規(guī)定。2.1.2公司要提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)裝備，并保障其正常運(yùn)行。2.1.3公司要組織定期的安全檢查和隱患排查，并及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。2.1.4公司要定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。2.2員工的責(zé)任2.2.1員工要嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)管理制度，不得違反相關(guān)規(guī)定。2.2.2員工要正確使用和維護(hù)安全設(shè)施和防護(hù)裝備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。2.2.3員工要參加公司組織的安全培訓(xùn)和演練，提高自己的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。2.2.4員工要保守安全生產(chǎn)的商業(yè)秘密，不得泄露給外部。三、安全生產(chǎn)管理制度3.1工作時(shí)間3.1.1所有員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到早退。3.1.2加班工作要提前報(bào)備，并遵守相關(guān)規(guī)定，不得超過(guò)規(guī)定的工作時(shí)間。3.2安全培訓(xùn)和演練3.2.1公司要定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。3.2.2新員工要進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考核合格后方可上崗。3.2.3定期組織模擬應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。3.3安全設(shè)施和防護(hù)裝備3.3.1公司要提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)裝備，并保障其正常運(yùn)行。3.3.2員工要正確使用和維護(hù)安全設(shè)施和防護(hù)裝備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。3.4安全檢查和隱患排查3.4.1公司要定期組織安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并建立記錄。3.4.2員工要積極配合安全檢查和隱患排查工作，如實(shí)提供相關(guān)情況和問(wèn)題。3.5應(yīng)急預(yù)案和演練3.5.1公司要建立完善的應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。3.5.2員工要熟悉應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處理，保障安全。3.6安全生產(chǎn)記錄3.6.1公司要建立完善的安全生產(chǎn)記錄，包括安全檢查記錄、安全培訓(xùn)記錄、事故記錄等。3.6.2員工要如實(shí)填寫(xiě)和保管安全生產(chǎn)記錄，不得隱瞞或篡改。四、獎(jiǎng)懲措施4.1獎(jiǎng)勵(lì)4.1.1對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，并記錄在個(gè)人檔案中。4.1.2對(duì)于在安全生產(chǎn)方面有優(yōu)秀表現(xiàn)的員工，公司將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。4.2處罰4.2.1對(duì)于違反安全生產(chǎn)管理制度的員工，公司將給予相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、解聘等。4.2.2對(duì)于造成事故的員工，公司將追究其責(zé)任，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、評(píng)估和改進(jìn)5.1定期評(píng)估5.1.1公司要定期評(píng)估安全生產(chǎn)管理制度的實(shí)施情況，并記錄評(píng)估結(jié)果。5.1.2員工應(yīng)積極配合評(píng)估工作，提供真實(shí)的情況和反饋意見(jiàn)。5.2改進(jìn)措施5.2.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，公司要及時(shí)采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，完善安全生產(chǎn)管理制度。5.2.2員工應(yīng)提供寶貴的改進(jìn)意見(jiàn)，并積極參與改進(jìn)措施的落實(shí)和執(zhí)行。六、附則6.1本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期為一年，到期后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和更新。6.2對(duì)本制度的解釋權(quán)歸公司所有。以上是一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度模板的內(nèi)容，具體編寫(xiě)時(shí)需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。同時(shí)，制度的落實(shí)需要員工的積極參與和配合，才能真正達(dá)到保障安全生產(chǎn)的目的。一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度模板模版（二）【公司名稱(chēng)】一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度一、目的和依據(jù)為了保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，確保公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定本安全生產(chǎn)管理工作制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括管理人員、生產(chǎn)作業(yè)人員、辦公室人員等。三、職責(zé)分工1.公司：（1）制定安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定；（2）為員工提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育；（3）提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備；（4）組織安全生產(chǎn)檢查和安全隱患排查；（5）及時(shí)處理安全生產(chǎn)事故和緊急情況；（6）制定激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工參與安全生產(chǎn)工作。2.管理人員：（1）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作；（2）組織和實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育；（3）指導(dǎo)員工正確使用和保養(yǎng)安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備；（4）協(xié)助整改安全生產(chǎn)隱患；（5）制定員工安全操作規(guī)程；（6）組織員工進(jìn)行安全檢查和巡視。3.生產(chǎn)作業(yè)人員：（1）嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定操作，不得違反安全操作規(guī)程；（2）正確使用和保養(yǎng)所使用的安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備；（3）及時(shí)維修和報(bào)告安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備的故障；（4）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，配合整改工作；（5）參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高安全意識(shí)。4.辦公室人員：（1）嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)品存放和操作；（2）保持辦公室內(nèi)的通道暢通，不堆放易燃易爆品；（3）注意電氣設(shè)備的安全使用，不亂接亂拔電源；（4）配合進(jìn)行安全演習(xí)和緊急疏散。五、安全培訓(xùn)和教育1.公司負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)和教育的實(shí)施，包括定期開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、安全操作規(guī)程培訓(xùn)、安全防護(hù)設(shè)備使用培訓(xùn)等內(nèi)容。2.管理人員負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃和安排培訓(xùn)人員，確保員工的培訓(xùn)需求得到滿(mǎn)足。3.員工參加培訓(xùn)后，需進(jìn)行測(cè)試或考核，合格方可上崗。六、安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備使用1.公司負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)和維護(hù)必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備，包括消防設(shè)備、安全防護(hù)用品等。2.生產(chǎn)作業(yè)人員使用安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定正確使用，并依時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。3.發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備存在故障的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并由管理人員進(jìn)行處理。七、安全檢查和隱患排查1.公司按照規(guī)定定期或不定期組織安全生產(chǎn)檢查，對(duì)可能存在的安全隱患進(jìn)行排查。2.管理人員對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、辦公室等進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，并記錄相關(guān)情況。3.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并配合整改工作。八、安全生產(chǎn)事故和緊急情況處理1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故或緊急情況時(shí)，員工應(yīng)立即采取相應(yīng)措施進(jìn)行應(yīng)急處理，同時(shí)報(bào)告管理人員。2.管理人員接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織人員進(jìn)行應(yīng)急處置，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)。3.發(fā)生安全生產(chǎn)事故需要進(jìn)行事故調(diào)查和處理的，由公司成立事故調(diào)查組，并按照程序進(jìn)行調(diào)查和處理。九、激勵(lì)措施1.公司將安全生產(chǎn)納入績(jī)效考核體系，將優(yōu)秀安全生產(chǎn)工作成果納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。2.對(duì)積極參與安全生產(chǎn)工作、發(fā)現(xiàn)安全隱患并報(bào)告的員工予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。十、違紀(jì)處罰1.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告、違反安全操作規(guī)程、私自擅離崗位等行為，將視情況給予批評(píng)教育、記過(guò)、降職等處罰。2.對(duì)于嚴(yán)重違反