銷售人員勞動(dòng)合同范本2篇

銷售人員勞動(dòng)合同范本銷售人員勞動(dòng)合同范本精選2篇（一）勞動(dòng)合同雇傭單位：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）雇員姓名：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以便保護(hù)乙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)生產(chǎn)安全與生產(chǎn)秩序，共同維護(hù)甲方的企業(yè)形象：第一條工作職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)和義務(wù)。乙方的工作職責(zé)包括：（列舉具體工作職責(zé)）第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。3.乙方需要在甲方的安排下，加班工作的，按照國(guó)家及地方的相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。第三條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為（具體數(shù)額），根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)情況，甲方可以適時(shí)調(diào)整乙方的工資，并做出書面通知。2.乙方享有國(guó)家和甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.乙方有權(quán)利按照規(guī)定享受年假、病假和其他休假。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)其在工作期間獲得的甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保密，不得擅自泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)在與甲方終止勞動(dòng)合同后，無論何種原因，立即歸還甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。第五條認(rèn)定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其在工作期間因違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其觸犯刑法或者刑事責(zé)任的行為，引起雇傭單位損失的，按照法律的規(guī)定賠償損失。第六條終止責(zé)任1.乙方違反勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并給予乙方一個(gè)月的書面通知。2.乙方提前一個(gè)月向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重失職、漏職、瀆職行為的；（2）利用職務(wù)權(quán)力為自己謀取私利或者給雇傭單位造成重大損害的；（3）違法規(guī)定的；（4）被依法追究勞動(dòng)犯罪責(zé)任的。第七條其他約定事項(xiàng)1.乙方與甲方關(guān)于勞動(dòng)合同的任何其他事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式約定，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。2.對(duì)于本勞動(dòng)合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第八條合同的效力和爭(zhēng)議解決1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，自簽訂之日起生效。2.本合同的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的法律。3.在合同履行過程中，如雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。4.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）法定代表人（簽字）：日期：乙方：（個(gè)人簽字）日期：銷售人員勞動(dòng)合同范本精選2篇（二）銷售人員勞動(dòng)合同范本雇主：（企業(yè)/公司名稱）地址：電話：傳真：郵箱：?jiǎn)T工：（銷售人員姓名）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與員工就員工擔(dān)任銷售人員的工作達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1員工受雇于雇主，作為銷售人員，主要負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品或服務(wù)。1.2員工應(yīng)積極開展銷售工作，完成銷售任務(wù)，并遵守公司銷售政策和業(yè)務(wù)流程。第二條工作地點(diǎn)2.1員工的工作地點(diǎn)為雇主所在地，具體地址由雇主確定。2.2如需派駐其他地點(diǎn)或出差工作，員工應(yīng)根據(jù)公司的安排和要求合理配合。第三條工作時(shí)間與休假3.1員工的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主制定，并根據(jù)實(shí)際工作需要予以調(diào)整。3.2員工享受國(guó)家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪休假。第四條薪酬與福利4.1員工的工資由雇主根據(jù)工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)等因素確定，并按照約定的日期發(fā)放。4.2雇主為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用。4.3員工享受公司提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)5.1員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息保密，并嚴(yán)禁泄露、使用或披露給任何其他人或組織。5.2員工應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，歸還所有與工作內(nèi)容相關(guān)的文件、資料和公司財(cái)產(chǎn)。第六條合同解除6.1若員工有下列情況之一，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）擅自泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；（3）連續(xù)多次未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)要求。6.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，可以解除勞動(dòng)合同。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。合同到期前15天，雙方如無異議，應(yīng)進(jìn)行續(xù)簽。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充或修改，并簽訂補(bǔ)充或修改合同，補(bǔ)充或修改合同與本合同具有同等法律效力。雇主：?jiǎn)T工：（蓋章