網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度

網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度一、總則為規(guī)范企業(yè)員工在工作中使用網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)的行為，進一步加強信息安全管理，提高工作效率，訂立本《網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度》。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)及其分支機構、部門的全部員工，在使用企業(yè)的網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)設備以及與之相關的資源時必需遵守本規(guī)章制度。三、網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)使用權限員工使用企業(yè)網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)設備需事先經(jīng)過授權，并依照所調配的權限進行使用。不同部門的員工使用互聯(lián)網(wǎng)的權限可能存在差別，需依據(jù)實際工作需要調配相應的權限，并定期進行調整。四、網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)使用準則員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)過程中，不得利用其進行違法犯罪活動，包含但不限于傳播淫穢、暴力、恐怖主義等違法信息，泄露商業(yè)機密，侵害他人隱私等。員工不得無故訪問、下載、安裝未經(jīng)授權的軟件、應用程序及插件，不得利用網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)進行私人購物、游戲娛樂等與工作無關的活動。每位員工在使用電子郵件、即時通訊工具等進行溝通時，應敬重他人隱私和合理利益，不得傳播不實、誹謗、羞辱、惡意攻擊他人的言論。員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)設備時，應嚴格掌控登錄賬號及密碼的安全，不得將個人賬號和密碼外借、泄露給他人，避開信息安全風險的發(fā)生。員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)設備時，應遵守相關的法律法規(guī)和政策，不得訪問、傳播涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息。五、網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)安全管理企業(yè)網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)設備的安全管理由專人負責，確保硬件和軟件的安全性，包含及時升級、更新安全補丁，定期檢查和清理病毒、木馬等安全威逼。員工應加強自身的網(wǎng)絡安全意識，避開打開未知鏈接、下載未知附件等行為，如發(fā)現(xiàn)可疑信息或存在安全問題應及時向網(wǎng)絡安全管理人員報告。員工不得私自更改網(wǎng)絡設置或系統(tǒng)配置，不得利用網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)設備進行未經(jīng)授權的操作，如有需要，請向網(wǎng)絡安全管理人員提出申請。六、網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)使用監(jiān)控為確保員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)設備時遵守相關規(guī)定，企業(yè)將進行網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)使用行為的監(jiān)控。監(jiān)控內容包含但不限于網(wǎng)絡流量、訪問記錄、通信記錄等，監(jiān)控數(shù)據(jù)將作為企業(yè)管理、安全審計和法律依據(jù)使用。對于違反本制度的行為，企業(yè)有權采取相應的紀律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)績效獎金等。七、制度宣傳和培訓企業(yè)將定期組織網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)章制度的宣傳和培訓活動，確保員工了解并遵守相關規(guī)定。新員工入職時，應在入職培訓中對本規(guī)章制度進行重點宣講，引導其正確使用企業(yè)網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)設備。八、制度的執(zhí)行和調整企業(yè)各級管理人員有責任監(jiān)督和執(zhí)行本規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)并處理違反規(guī)定的行為。針對網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)使用管理顯現(xiàn)的新情況、新問題，企業(yè)將及時進行修訂和調整，并以適當?shù)姆绞酵ㄖw員工。九、附則本制度自頒布之日起生效，同時廢止之前全部有關網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)使用的規(guī)章制度。如有未盡事宜，由企業(yè)管理部門進行解釋和處理。以上就是本企業(yè)的