護(hù)士應(yīng)聘合同

護(hù)士應(yīng)聘合同背景本合同是由招聘方和應(yīng)聘方簽訂的一份就職協(xié)議，主要目的是明確工作職責(zé)、工資待遇、社保福利等相關(guān)條款，確保雙方權(quán)益得到保障。雙方信息招聘方公司名稱：XXX醫(yī)院地址：xxxx聯(lián)系人：XXX聯(lián)系電話：XXX郵箱：XXX應(yīng)聘方姓名：XXX聯(lián)系電話：XXX郵箱：XXX工作職責(zé)應(yīng)聘方應(yīng)履行其提供的服務(wù)，并遵守以下職責(zé)：按時(shí)出勤正常按照崗位職責(zé)開展工作保護(hù)患者隱私及個(gè)人信息隨時(shí)接受公司的臨時(shí)安排遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度工資待遇應(yīng)聘方的基礎(chǔ)工資為XXXX元/月應(yīng)聘方工作滿一年后，年度考核合格后可享受年終獎(jiǎng)金。加班費(fèi)：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，周一至周六加班工資按照基礎(chǔ)工資的1.5倍計(jì)算，周日及法定節(jié)假日加班工資按照基礎(chǔ)工資的2倍計(jì)算。薪資結(jié)算周期為每月15日社保福利公司將為應(yīng)聘方提供以下社保福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司和應(yīng)聘方繳納比例均為8%，按照月工資總額計(jì)算。醫(yī)療保險(xiǎn)：公司和應(yīng)聘方繳納比例均為2%，按照月工資總額計(jì)算。生育保險(xiǎn)：公司和應(yīng)聘方各自繳納2%，按照月工資總額計(jì)算。工傷保險(xiǎn)：公司全額繳納，應(yīng)聘方無(wú)需繳納。失業(yè)保險(xiǎn)：公司和應(yīng)聘方繳納比例均為0.5%，按照月工資總額計(jì)算。住房公積金：公司和應(yīng)聘方繳納比例均為7%，按照月工資總額計(jì)算。五險(xiǎn)一金將在每個(gè)月的月末發(fā)放。保密協(xié)議應(yīng)聘方同意并認(rèn)識(shí)到，在服務(wù)期間及離開職務(wù)后，不會(huì)（直接或間接）向公司或公司客戶、合作伙伴或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和所有未經(jīng)授權(quán)的第三方，透露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)聘方在以下情況下提交辭職，將不會(huì)得到公司任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：服務(wù)期滿之前離職離職違反合同約定其他條款本合同是應(yīng)聘方與公司之間的正式協(xié)議，需要遵守合同內(nèi)容，若有不遵守情況，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同自簽署之日起生效，服務(wù)期限為一年。本合同規(guī)定的條款和服務(wù)條件僅供雙方參考，公司具有解釋權(quán)，并在必要時(shí)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或變更，修改通知應(yīng)當(dāng)提前30天。簽署通過(guò)電子簽