易才勞務(wù)合同

易才勞務(wù)合同1.合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：易才公司地址：XX市XX街道XX號(hào)電話：XXXXXXXXXX法定代表人：XXX雇員：XXX地址：XX市XX街道XX號(hào)電話：XXXXXXXXXX2.合同期限本合同自雇員開始工作之日起生效，期限為一年。當(dāng)期限屆滿后，若雙方同意續(xù)簽，則應(yīng)在合同期限屆滿前7天內(nèi)簽訂新的勞務(wù)合同。續(xù)簽合同需要經(jīng)雙方協(xié)商確定并上報(bào)有關(guān)主管部門核準(zhǔn)。3.工作內(nèi)容雇員的工作內(nèi)容如下：根據(jù)易才公司的要求，為其客戶提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、人事管理等相關(guān)工作;根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)，并按時(shí)完成工作；對(duì)客戶提出的任何要求，應(yīng)迅速響應(yīng)，并盡快解決問題；應(yīng)保守易才公司的商業(yè)機(jī)密，并積極為公司賺取利潤。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間和地點(diǎn)由易才公司根據(jù)客戶需求安排，并及時(shí)通知雇員。5.工資和社會(huì)福利雇員的工資及獎(jiǎng)金等待遇由易才公司根據(jù)績效考核和客戶提供任務(wù)及完成情況等因素確定。雇員享有的社會(huì)保險(xiǎn)福利包括：醫(yī)療保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)；6.保密條款雇員應(yīng)承認(rèn)并遵守易才公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息保密制度。雇員應(yīng)避免在公開場合談?wù)摶蛲嘎兑撞殴镜纳虡I(yè)機(jī)密和商業(yè)信息；雇員應(yīng)在離開公司時(shí)歸還所有與工作有關(guān)的資料、文件和機(jī)構(gòu)等。如雇員違反保密條款，易才公司有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》予以處理。7.保險(xiǎn)條款雇員受聘于易才公司為客戶提供人力資源服務(wù)。雙方應(yīng)明確工作風(fēng)險(xiǎn)，并在工作中注意安全。在工作過程中發(fā)生意外傷害導(dǎo)致身體受損，雇員應(yīng)當(dāng)盡快向易才公司報(bào)告，并報(bào)警處理。8.終止合同雇員從事職務(wù)期間，如發(fā)生下列情況之一，易才公司有權(quán)解除勞務(wù)合同：雇員嚴(yán)重違反公司制度、規(guī)定；雇員有過失造成公司和客戶的重大損失；雇員涉嫌違法犯罪行為；經(jīng)過雙方協(xié)商后，因業(yè)務(wù)需要導(dǎo)致雙方解除合同；雇員從事職務(wù)期間，如果有下列情況之一，合同解除時(shí)，應(yīng)依法給予雇員相應(yīng)的補(bǔ)償：雇員患病或受身體損傷，不能從事原工作，集體合同和企業(yè)規(guī)章制度另有規(guī)定的除外；雇員不符合錄用條件；合同到期且雙方同意不再續(xù)簽；雇員解除勞務(wù)合同應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定正常程序予以申請(qǐng)，如雇員無故逃離工作崗位、不辭而別或不適應(yīng)工作要求，公司有權(quán)取消予以獎(jiǎng)懲。9.法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無效，應(yīng)依法解決。10.合同生效本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同自簽署之日起生效。雇主：易才公司簽字：XXXX