【場(chǎng)景多應(yīng)用版】公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議范本

合同編號(hào)：_______地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______姓名：_______聯(lián)系號(hào)：_______住質(zhì)：_______鑒于乙方在公司擔(dān)任財(cái)務(wù)人員一職，將接觸到公司的財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密等敏感資料，為確保公司的合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下保密協(xié)議：第一條定義1.1“保密信息”指公司所有未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)數(shù)據(jù)等對(duì)公司具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息。1.2“未公開(kāi)”指信息尚未為公司以外的任何人所知曉，且未在任何公開(kāi)的場(chǎng)合或媒體上發(fā)布。1.3“商業(yè)秘密”包括但不限于公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷計(jì)劃、客戶名單、技術(shù)方案等，具有保密性、經(jīng)濟(jì)價(jià)值且公司已采取合理保密措施的信息。第二條保密義務(wù)2.1員工在任職期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、傳播或使用。2.2員工不得將保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的場(chǎng)合，不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。2.3員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，妥善保管涉及保密信息的文件、資料，防止泄露、遺失或被盜。2.4員工在離職時(shí)，應(yīng)將涉及保密信息的文件、資料歸還給公司，并承諾不再持有或使用該等信息。第三條法律責(zé)任3.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2員工違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。3.3公司有權(quán)根據(jù)員工違反保密義務(wù)的情節(jié)嚴(yán)重程度，決定是否追究員工的刑事責(zé)任。第四條其他條款4.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用法律。4.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至員工離職后_______年。4.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司內(nèi)部財(cái)務(wù)人員注意事項(xiàng)：在這種情況下，要特別注意員工在離職后的保密期限。因?yàn)殡x職員工可能會(huì)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，所以需要明確規(guī)定離職后的保密期限，并在合同中注明。同時(shí)，公司要確保員工了解保密義務(wù)的重要性，以免發(fā)生泄露事件。2.應(yīng)用場(chǎng)合：公司外部顧問(wèn)或臨時(shí)財(cái)務(wù)人員注意事項(xiàng)：對(duì)于外部顧問(wèn)或臨時(shí)財(cái)務(wù)人員，公司要明確其保密義務(wù)，并在合同中注明。由于外部顧問(wèn)或臨時(shí)財(cái)務(wù)人員可能同時(shí)為多家公司提供服務(wù)，公司還需確保他們不會(huì)將公司的保密信息泄露給其他公司。3.應(yīng)用場(chǎng)合：公司內(nèi)部非財(cái)務(wù)人員接觸財(cái)務(wù)信息注意事項(xiàng)：在這種情況下，公司需要確保所有可能接觸到財(cái)務(wù)信息的員工都簽訂保密協(xié)議。公司還需要對(duì)員工進(jìn)行保密教育，讓他們了解保密信息的重要性，以及泄露保密信息的嚴(yán)重后果。4.應(yīng)用場(chǎng)合：公司并購(gòu)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓注意事項(xiàng)：在這種情況下，涉及到的財(cái)務(wù)信息尤為重要。公司需要確保參與并購(gòu)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓的員工簽訂保密協(xié)議，并在合同中注明保密期限。同時(shí)，公司還需密切關(guān)注員工的動(dòng)向，防止他們?cè)诓①?gòu)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中泄露保密信息。5.應(yīng)用場(chǎng)合：公司上市前注意事項(xiàng)：在上市前，公司需要確保所有員工簽訂保密協(xié)議，以防止重要財(cái)務(wù)信息泄露。公司還需對(duì)員工進(jìn)行保密教育，讓他們了解保密信息對(duì)公司上市的重要性。在上市過(guò)程中，公司還需密切關(guān)注員工的動(dòng)向，防止他們泄露保密信息。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：?jiǎn)T工不了解保密義務(wù)的重要性解決辦法：公司要定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育，讓他們了解保密信息對(duì)公司的重要性，以及泄露保密信息的嚴(yán)重后果。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后泄露保密信息解決辦法：公司在員工離職時(shí)，要提醒他們保密義務(wù)仍然有效，并要求他們?cè)陔x職后一段時(shí)間內(nèi)繼續(xù)履行保密義務(wù)。同時(shí)，公司還可以與員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，防止他們加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。3.問(wèn)題：外部顧問(wèn)或臨時(shí)財(cái)務(wù)人員泄露保密信息解決辦法：公司在與外部顧問(wèn)或臨時(shí)財(cái)務(wù)人員簽訂合同時(shí)，要明確他們的保密義務(wù)，并注明保密期限。公司還需密切關(guān)注他們的動(dòng)向，防止他們將保密信息泄露給其他公司。4.問(wèn)題：公司內(nèi)部非財(cái)務(wù)人員泄露財(cái)務(wù)信息解決辦法：公司要確保所有可能接觸到財(cái)務(wù)信息的員工都簽訂保密協(xié)議，并對(duì)他們進(jìn)行保密教育。同時(shí)，公司還需密切關(guān)注他們的動(dòng)向，防止他們泄露保密信息。5.問(wèn)題：并購(gòu)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中泄露保密信息解決辦法：公司在并購(gòu)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，要確保參與員工簽訂保密協(xié)議，并注明保密期限。同時(shí)，公司還需密切關(guān)注員工的動(dòng)向，防止他們?cè)诓①?gòu)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中泄露保密信息。三、原始合同所需附件1.公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議附件一：保密信息清單2.公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議附件二：保密協(xié)議簽訂員工名單3.公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議附件三：保密協(xié)議簽訂員工聯(lián)系方式4.公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議附件四：保密協(xié)議簽訂員工離職后跟蹤表5.公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議附件五：保密協(xié)議簽訂員工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議總結(jié)：簽訂保密協(xié)議是保護(hù)公司財(cái)務(wù)信息的重要手段。在實(shí)際操作過(guò)程中，公司要根據(jù)不同情況，對(duì)保密協(xié)議進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以確保公司的合法權(quán)益不受侵犯。同時(shí)，公司還需密切關(guān)注員工的動(dòng)向，防止他們泄露保密信息。在簽訂保密協(xié)議時(shí)，公司要確保員工了解保密義務(wù)的重要性，并對(duì)他們進(jìn)行保密教育。只有這樣，才能有效保護(hù)公司的財(cái)務(wù)信息安全。合同小曲來(lái)一段，保密事兒大家唱，財(cái)務(wù)人員要記牢，嘴巴嚴(yán)，心要細(xì)。公司秘密藏心里，不外泄，不張揚(yáng)，一旦說(shuō)出去，賠錢(qián)又受氣。入職時(shí)就簽字，保密協(xié)議手中拿，條款要看仔細(xì)，不懂就問(wèn)別害怕。離職后還保密，年限到，才能放，別讓老東家，日后找你麻煩。內(nèi)外