培訓(xùn)學(xué)校員工勞動合同

培訓(xùn)學(xué)校員工勞動合同一、合同雙方本勞動合同由以下雙方訂立：雇主：XXX培訓(xùn)學(xué)校地址：XXX路XXX號聯(lián)系方式：XXX法定代表人：XXX雇員：XXX地址：XXX聯(lián)系方式：XXX二、合同期限本勞動合同自XXXX年X月X日起生效，至XXXX年X月X日終止。雙方另有明確約定的除外。三、工作內(nèi)容雇員將擔(dān)任XXX培訓(xùn)學(xué)校的XXX崗位，主要工作內(nèi)容包括XXX、XXX、XXX等。雇員承諾完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合公司要求。四、薪酬福利雇員月薪為XXX元，根據(jù)公司績效考核情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金。雇員享受國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。雇員每年享受X天帶薪年假。五、工作時間及休息雇員每周工作時數(shù)為X小時，工作時間為早上X點至下午X點，中間休息X小時。雇員應(yīng)按照公司安排工作，并參與公司組織的各種培訓(xùn)和活動。雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假，在法定假日或休假期間，公司不安排工作。六、工作紀律雇員應(yīng)嚴格遵守公司管理制度和工作紀律，不得違反公司規(guī)定。雇員應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事與公司利益相沖突的行為。雇員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密。七、勞動保護公司應(yīng)為雇員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并對雇員進行相應(yīng)的培訓(xùn)。公司應(yīng)保障雇員的合法權(quán)益，如在工作中受到人身傷害或產(chǎn)生其他損失，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、解除合同合同期滿，雙方根據(jù)約定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。雇員有下列情形之一的，公司有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反公司管理制度和工作紀律；（2）嚴重失職或監(jiān)守自盜的行為；（3）患病或非因工負傷，被醫(yī)療機構(gòu)鑒定為不適合該崗位工作的。九、其他本勞動合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本勞動合同一式一份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本勞動合同內(nèi)容應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，如雙方約定與法律法規(guī)相悖的，以法律法規(guī)為準。以上為本勞動合同的全部內(nèi)容，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：XXX培訓(xùn)學(xué)校法定代表人