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文檔簡介

塔吊電梯人工合同合同背景本合同由雇主與受聘人簽訂，具體約定合同期限、工作內容、工資待遇、工作時間、假期、職責等事項并確認各自的權利與義務。為確保工作順利進行，特定列明雙方共同遵守如下項目：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日開始生效，至XXXX年XX月XX日結束。二、工作內容受聘人主要工作職責為操作塔吊、電梯進行物料吊裝運輸，保證作業(yè)現(xiàn)場和設備的安全。受聘人應按時上下班，認真履行工作職責，遵守公司有關規(guī)章制度。三、工資待遇受聘人的應享受的工資待遇為：月薪XXXX元，計入基本工資、津貼、補貼等。受聘人有基礎工資，績效獎金、節(jié)假日加班費、夜班津貼、餐費及其他額外津貼等。受聘人應按月準時發(fā)放薪酬。四、工作時間受聘人應于規(guī)定的工作時間內到達作業(yè)現(xiàn)場，并且保證設備的良好狀態(tài)。受聘人每日工作時間為8個小時，加班以及節(jié)假日工作須按照相關法律、行業(yè)規(guī)定、公司規(guī)定支付相應加班費用。五、假期受聘人享受公司規(guī)定的各類假期，如公眾假期，春節(jié)假期等。受聘人享受法定帶薪年假、病假、婚假等。受聘人應提前5天以書面或口頭方式請示，獲得公司的批準后才可享受假期。六、職責受聘人需對作業(yè)現(xiàn)場保持清潔、整潔、安全，并做好相關的安全防范措施。受聘人需遵守公司的有關制度、規(guī)定和操作規(guī)程，配合公司安排的各項工作。受聘人應做好個人的安全防范工作，保證設備的安全運行。七、合同解除受聘人自愿提出辭職，應在提前一個月提交書面申請，并在合同屆滿前論結帳。受聘人違反公司的制度、規(guī)定和操作規(guī)程，超過3次未達到規(guī)定的服務質量，則雇主可以解除合同。八、爭議解決受聘人與雇主商議解決合同履行中所發(fā)生的爭議，協(xié)商不成再向所在地的人民法院提起訴訟。本合同是依據(jù)中華人民共和國法律規(guī)定訂立并執(zhí)行的。九、其他本合同未盡事宜由雇主與受聘人協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主與受聘人各執(zhí)一份，合同有效期內互為證明。以上為塔吊電梯人工合同內容，需受聘人

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