事業(yè)單位聘用合同格式（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)事業(yè)單位聘用合同格式事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[事業(yè)單位名稱]聯(lián)系地址：[事業(yè)單位地址]郵政編碼：[郵政編碼]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]聯(lián)系地址：[員工地址]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要引進(jìn)人才，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)與能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下聘用合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方擔(dān)任[職位名稱]，并乙方同意接受甲方的聘用。第二條試用期1.乙方進(jìn)入甲方工作后，經(jīng)過(guò)一定的試用期，試用期為[試用期期限]。試用期內(nèi)工資待遇、工作內(nèi)容與正式員工相同。2.試用期滿后，甲方對(duì)乙方工作情況進(jìn)行評(píng)估，符合期望則轉(zhuǎn)為正式聘用，不符合期望則解除合同。第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位是[具體工作崗位]，根據(jù)甲方的工作安排和需要，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并且為甲方負(fù)責(zé)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)定和要求。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由甲方確定。2.乙方享有法定假期和帶薪年假，具體休假時(shí)間與甲方的規(guī)定相一致。第五條工資與福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資]元/月，具體工資發(fā)放時(shí)間及方式由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)等。3.乙方享有甲方規(guī)定的職務(wù)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利待遇，具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款1.乙方在工作過(guò)程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露、擅自使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方離職后仍然應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方不得擅自使用或泄露給他人。第七條違約責(zé)任1.若乙方擅自解除合同或以其他方式違反本合同的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。2.若甲方擅自解除合同或以其他方式違反本合同的約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失。第八條合同解除1.本合同有效期為[合同期限]。合同期滿后，雙方合作結(jié)束，合同自動(dòng)終止。2.若因乙方自身原因或甲方不可抗力等因素導(dǎo)致無(wú)法履行合同的，雙方協(xié)商解除合同。第九條其他約定事項(xiàng)1.本合同任何一方擁有修改、解釋本合同的權(quán)利。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同的效力、履行與解釋適用中華人民共和國(guó)的法律。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：事業(yè)單位聘用合同格式（二）事業(yè)單位聘用合同本合同由以下雙方共同訂立，即[事業(yè)單位名稱](以下簡(jiǎn)稱“單位”)和[聘用人姓名](以下簡(jiǎn)稱“聘用人”)，為保障雙方的權(quán)益，特制定本聘用合同。第一條聘用基本信息1.聘用人基本信息姓名：[聘用人姓名]性別：[聘用人性別]民族：[聘用人民族]出生日期：[聘用人出生日期]身份證號(hào)碼：[聘用人身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聘用人聯(lián)系電話]居住地址：[聘用人居住地址]2.職位信息聘用職位：[聘用職位]所在部門(mén)：[所在部門(mén)]職位級(jí)別：[職位級(jí)別]職位描述：[職位描述]上崗時(shí)間：[上崗時(shí)間]合同期限：[合同期限]第二條工作內(nèi)容1.聘用人應(yīng)按照單位的工作分配，完成相關(guān)職責(zé)和任務(wù)。2.聘用人應(yīng)遵守單位的工作紀(jì)律和規(guī)定，保守單位的商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密信息。3.聘用人應(yīng)積極與單位的同事和上級(jí)合作，共同完成工作目標(biāo)。第三條工資和福利1.聘用人將按照單位的薪資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的工資待遇。2.聘用人將按照單位相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.聘用人同意按照國(guó)家稅法規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅。第四條考核和獎(jiǎng)懲1.單位將根據(jù)聘用人的工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期績(jī)效考核。2.考核結(jié)果將直接影響聘用人的晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)金發(fā)放。3.如有違反工作紀(jì)律或者單位規(guī)定的行為，單位有權(quán)對(duì)聘用人進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。第五條合同解除1.如聘用人有以下情形之一，單位有權(quán)解除本合同：a)發(fā)生工作年限虛假、學(xué)歷造假或其他信息故意隱瞞的情況；b)違反單位工作紀(jì)律或規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重；c)在工作崗位上發(fā)生嚴(yán)重失職行為；d)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為。2.聘用人應(yīng)提前[提前解除通知期限]以書(shū)面形式通知單位解除合同。第六條保密條款1.聘用人在工作期間及離職后，應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。2.聘用人應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密造成的一切法律責(zé)任。第七條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。聘用人（簽名）：