【復(fù)合附件版】餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。3.2甲方根據(jù)國家法定節(jié)假日和休息日安排乙方休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：____元/月；崗位工資：____元/月；績效工資：____元/月；加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方按月支付乙方工資，每月支付時(shí)間為次月____日前。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。帶薪年假；節(jié)假日福利；員工培訓(xùn)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方保證乙方在工作過程中的人身安全，預(yù)防職業(yè)病。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.2任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方。九、違約責(zé)任9.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.餐飲業(yè)臨時(shí)工場合：節(jié)假日、旺季等臨時(shí)用工需求注意條款：合同期限、工作內(nèi)容、工資支付時(shí)間說明與修正：在合同期限中明確注明臨時(shí)工的工作時(shí)間，如“本合同自2023年5月1日起至2023年5月7日止”。工作內(nèi)容應(yīng)具體到崗位，如“乙方從事服務(wù)員工作”。工資支付時(shí)間應(yīng)明確，如“甲方應(yīng)在乙方工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)支付工資”。2.外賣送餐員場合：外賣送餐員與餐飲店合作注意條款：工作地點(diǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律說明與修正：工作地點(diǎn)應(yīng)明確為“乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的送餐范圍”。勞動(dòng)保護(hù)中應(yīng)增加“甲方為乙方提供安全防護(hù)用品，如頭盔、護(hù)膝等”。勞動(dòng)紀(jì)律中應(yīng)強(qiáng)調(diào)“乙方需遵守交通規(guī)則，確保送餐安全”。3.餐飲業(yè)實(shí)習(xí)生場合：學(xué)生實(shí)習(xí)、假期工等注意條款：試用期、工作內(nèi)容、工資待遇說明與修正：在試用期內(nèi)注明實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)，如“乙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時(shí)解除合同”。工作內(nèi)容應(yīng)具體到實(shí)習(xí)崗位，如“乙方從事廚房工作”。工資待遇中應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)，如“乙方的工資為基本工資+加班工資”。4.餐飲業(yè)合伙人場合：合伙人共同經(jīng)營餐飲店注意條款：合同期限、工作內(nèi)容、利潤分配說明與修正：合同期限應(yīng)注明合伙人合作的時(shí)間，如“本合同自2023年1月1日起至2024年1月1日止”。工作內(nèi)容應(yīng)明確合伙人的職責(zé)，如“甲方負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營，乙方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理”。利潤分配中應(yīng)注明分配比例，如“雙方按照投資比例分配利潤”。5.餐飲業(yè)技術(shù)指導(dǎo)場合：聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行指導(dǎo)注意條款：工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款說明與修正：工作內(nèi)容應(yīng)明確技術(shù)指導(dǎo)的具體職責(zé)，如“乙方負(fù)責(zé)菜品研發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)等工作”。工資待遇中應(yīng)明確技術(shù)指導(dǎo)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如“乙方的工資為基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金”。保密條款中應(yīng)強(qiáng)調(diào)技術(shù)指導(dǎo)需保守商業(yè)秘密，如“乙方不得將菜品配方泄露給第三方”。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.工資支付不及時(shí)問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：在合同中明確工資支付時(shí)間，如“甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上個(gè)月工資”。若甲方未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。2.勞動(dòng)保護(hù)不到位問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：在合同中明確勞動(dòng)保護(hù)條款，如“甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品”。若甲方未能履行，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.勞動(dòng)紀(jì)律不遵守問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，影響正常經(jīng)營。解決辦法：在合同中明確勞動(dòng)紀(jì)律條款，如“乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度”。若乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款等。4.商業(yè)秘密泄露問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：在合同中明確保密條款，如“乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方”。若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方離職證明（如有）5.乙方健康證明6.甲方與乙方的勞動(dòng)合同解除協(xié)議（如有）合同小曲兒，唱給您聽，餐飲行業(yè)，簡易勞動(dòng)。平等自愿，公平誠信，法律法規(guī)，保護(hù)你我。合同期限，要寫清楚，試用期過，轉(zhuǎn)正不愁。工作內(nèi)容，地點(diǎn)要明，遵紀(jì)守法，共同前行。工時(shí)制度，五天八時(shí)，法定假日，休息必須有。工資報(bào)酬，按月支付，五險(xiǎn)一金，保障要有。勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)健康，規(guī)章制度，共同遵守。商業(yè)秘密，保密協(xié)議，違約責(zé)任，法律不饒。變更解除，法定程序，友好協(xié)商，解決爭議。合同附件，仔細(xì)查看，身份學(xué)歷，健康證明。臨時(shí)工兒，旺季幫忙，合同期限，寫明短長。外賣小哥，送餐路上，安全第