人員出入證安全管理辦法模版（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)人員出入證安全管理辦法模版《人員出入證安全管理辦法》第一章總則第一條為了保障企業(yè)或單位的安全穩(wěn)定，并有效防范非法出入和事故發(fā)生，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位內(nèi)人員出入證的管理。第三條人員出入證是指由企事業(yè)單位頒發(fā)給其內(nèi)部人員，便于其出入單位或在單位內(nèi)進(jìn)行工作的憑證。第四條人員出入證應(yīng)當(dāng)具備以下信息：姓名、照片、證件號(hào)碼、有效期等。第五條人員出入證應(yīng)當(dāng)做到嚴(yán)格保密，不得泄露個(gè)人信息。第六條人員出入證應(yīng)當(dāng)定期更換，以保證其安全性。第七條本辦法的實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的安全措施并組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。第二章申領(lǐng)和管理第八條人員出入證的申領(lǐng)應(yīng)當(dāng)符合以下條件：年滿18周歲，持有有效身份證件，對(duì)單位內(nèi)部規(guī)章制度有基本了解等。第九條人員出入證的申領(lǐng)審批程序應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格，由單位主管部門(mén)審核通過(guò)后頒發(fā)。第十條人員出入證應(yīng)當(dāng)限制使用范圍，并明確注明禁止外借他人使用。第十一條人員出入證使用期限為一年，到期前應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行更新。第十二條人員出入證的管理應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并建立相應(yīng)的檔案。第十三條人員出入證應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)措施。第十四條失去人員出入證的應(yīng)當(dāng)及時(shí)向單位主管部門(mén)報(bào)備，并重新申領(lǐng)。第三章安全措施第十五條人員出入證應(yīng)當(dāng)具備防偽措施，以防止偽造。第十六條人員出入證應(yīng)當(dāng)配備磁條或芯片，以方便電子化管理。第十七條人員出入證應(yīng)當(dāng)配備安全繩或胸牌扣，以便懸掛或佩戴。第十八條人員出入證應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的憑證打印設(shè)備，并由指定人員進(jìn)行打印。第十九條人員出入證應(yīng)當(dāng)在證件失效后進(jìn)行銷(xiāo)毀，避免被他人擅用。第四章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第二十條未經(jīng)單位批準(zhǔn)私自制作、使用或出借人員出入證的，將被給予相應(yīng)處罰。第二十一條人員出入證被泄露、丟失或損壞的，由負(fù)責(zé)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十二條對(duì)于良好地遵守人員出入證管理規(guī)定的人員，將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第五章附則第二十三條對(duì)于違反本辦法的行為，將由單位按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。第二十四條本辦法由單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋并進(jìn)行修訂。第二十五條本辦法將于頒布之日起施行。以上就是《人員出入證安全管理辦法》的模板，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修改和調(diào)整。人員出入證安全管理辦法模版（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)單位人員出入證的管理，維護(hù)單位人員和財(cái)產(chǎn)的安全，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有使用人員出入證的單位。第三條人員出入證是單位管理人員和工作人員出入單位或特定區(qū)域所使用的身份證明。第四條人員出入證的制發(fā)、使用和管理，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。第五條領(lǐng)取人員出入證的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)個(gè)人信息，并承諾按規(guī)定使用和保管人員出入證。第二章人員出入證的制發(fā)第六條人員出入證的制發(fā)應(yīng)當(dāng)符合以下原則：（一）依法依規(guī)，準(zhǔn)確真實(shí)；（二）明顯標(biāo)識(shí)人員身份；（三）保護(hù)個(gè)人信息安全；（四）難以偽造和變?cè)?。第七條人員出入證的制發(fā)申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)單位規(guī)定的申請(qǐng)表，并提供真實(shí)有效的個(gè)人信息和照片。第八條單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行身份核實(shí)，并對(duì)申請(qǐng)人員的申請(qǐng)進(jìn)行審核。審核不通過(guò)的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人員理由。第九條制發(fā)人員出入證應(yīng)當(dāng)記錄申請(qǐng)人員的個(gè)人信息，并保管申請(qǐng)人員的照片。第十條制發(fā)人員出入證時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)證件信息和照片進(jìn)行核對(duì)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。第三章人員出入證的使用第十一條使用人員出入證的人員應(yīng)當(dāng)在進(jìn)入或離開(kāi)單位或特定區(qū)域時(shí)出示證件。第十二條人員出入證只能由本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人使用。第十三條使用人員出入證的人員應(yīng)當(dāng)保持證件整潔，不得涂改、損毀或私自改動(dòng)證件信息。第十四條使用人員出入證的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)登記表，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知單位。第十五條使用人員出入證的人員離職或不再使用該證件時(shí)，應(yīng)當(dāng)歸還單位，并在離職或停止使用時(shí)注銷(xiāo)登記。第四章人員出入證的管理第十六條單位應(yīng)當(dāng)建立健全人員出入證的發(fā)放、管理和使用制度，并加強(qiáng)相關(guān)人員的培訓(xùn)。第十七條單位應(yīng)當(dāng)對(duì)人員出入證進(jìn)行定期檢查，并記錄檢查情況。第十八條單位應(yīng)當(dāng)對(duì)遺失、損壞或被盜的人員出入證及時(shí)注銷(xiāo)，并重新制發(fā)新證。第十九條單位應(yīng)當(dāng)建立人員出入證的借用登記制度，并加強(qiáng)借用證的管理。第二十條單位應(yīng)當(dāng)建立人員出入證的臨時(shí)使用制度，并加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)使用證的管理。第二十一條單位應(yīng)當(dāng)對(duì)人員出入證的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。第二十二條單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)人員出入證的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。第二十三條單位對(duì)人員出入證的管理情況應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行自查，并根據(jù)自查情況進(jìn)行整改。第五章處理和處罰第二十四條對(duì)違反本辦法的人員，根據(jù)違規(guī)行為的輕重，采取相應(yīng)的處理和處罰措施。第二十五條對(duì)故意損壞他人人員出入證的人員，應(yīng)當(dāng)向相關(guān)部門(mén)報(bào)案，并退賠相關(guān)損失。第二十六條對(duì)盜竊他人人員出入證的人員，應(yīng)