專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員借調(diào)合同（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員借調(diào)合同借調(diào)是指企事業(yè)單位或其他組織之間將其人員暫時(shí)調(diào)配到另一單位或部門(mén)工作一段時(shí)間的一種人事安排方式。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員借調(diào)合同是借調(diào)雙方達(dá)成的合同協(xié)議，規(guī)定了借調(diào)人員的職責(zé)、權(quán)益、工作時(shí)間、工資待遇等內(nèi)容，是保障雙方權(quán)益、確保借調(diào)工作順利進(jìn)行的重要依據(jù)。借調(diào)合同的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：1.合同雙方的基本信息：包括借調(diào)單位和被借調(diào)單位的名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人等基本情況。2.借調(diào)人員的基本信息：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、職務(wù)等基本情況。3.借調(diào)期限：規(guī)定借調(diào)的起止日期，一般借調(diào)期限不宜超過(guò)1年。4.借調(diào)崗位和工作內(nèi)容：明確借調(diào)人員在被借調(diào)單位的具體崗位和工作職責(zé)，確保借調(diào)人員能夠勝任被借調(diào)單位的工作。5.工資待遇：明確借調(diào)期間借調(diào)人員享受的工資待遇，一般按照被借調(diào)單位的薪酬體系執(zhí)行。6.管理制度：規(guī)定借調(diào)人員在被借調(diào)單位遵守的管理制度，包括工作時(shí)間、休假制度、獎(jiǎng)懲制度等。7.退回與轉(zhuǎn)正：根據(jù)借調(diào)的實(shí)際情況，明確借調(diào)期滿(mǎn)后借調(diào)人員返回原單位或者轉(zhuǎn)為被借調(diào)單位的正式員工的處理辦法。8.其他約定事項(xiàng)：可以根據(jù)具體情況增加適當(dāng)?shù)臈l款，例如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。在簽訂借調(diào)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)明確合同的履行方式和違約責(zé)任等內(nèi)容，同時(shí)保障借調(diào)人員的權(quán)益，如職工傷害保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。借調(diào)合同應(yīng)當(dāng)由借調(diào)單位和被借調(diào)單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人或其授權(quán)的代表簽字蓋章，合同一式兩份，每份一式，雙方各持一份。借調(diào)合同是保障雙方權(quán)益，確保借調(diào)工作順利進(jìn)行的法律依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果無(wú)法解決爭(zhēng)議，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟?？傊?，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員借調(diào)合同是借調(diào)雙方的約定文件，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障借調(diào)工作的順利進(jìn)行，是人力資源管理中的重要一環(huán)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員借調(diào)合同（二）借調(diào)合同借調(diào)單位：地址：電話(huà)：傳真：郵編：被借調(diào)單位：地址：電話(huà)：傳真：郵編：借調(diào)人員姓名：身份證號(hào)碼：借調(diào)崗位：借調(diào)時(shí)間：預(yù)計(jì)歸隊(duì)時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就借調(diào)的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)目的1.借調(diào)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）需要借調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“借調(diào)人員”）對(duì)其進(jìn)行工作補(bǔ)充或指導(dǎo)工作。2.被借調(diào)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）同意向甲方提供借調(diào)人員，并負(fù)責(zé)借調(diào)人員在乙方工作期間的各項(xiàng)工作安排和管理。第二條借調(diào)期限1.借調(diào)時(shí)間為自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.預(yù)計(jì)歸隊(duì)時(shí)間為XXXX年XX月XX日。第三條借調(diào)工作內(nèi)容1.借調(diào)人員的工作內(nèi)容由甲方和乙方共同商定，并在借調(diào)期間予以履行。2.乙方應(yīng)為借調(diào)人員提供相應(yīng)的工作場(chǎng)所、設(shè)備和培訓(xùn)，確保借調(diào)人員能夠順利開(kāi)展工作。第四條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.借調(diào)人員的工作地點(diǎn)為乙方所在地。2.借調(diào)人員的工作時(shí)間按照乙方的工作時(shí)間安排執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將按照協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)支付借調(diào)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)足額支付。2.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資福利待遇由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1.借調(diào)期間，借調(diào)人員繼續(xù)享有甲方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.如借調(diào)人員在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方按照法律法規(guī)的要求為其提供相應(yīng)的工傷待遇和職業(yè)病撫恤金。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任1.借調(diào)期間，乙方有義務(wù)確保借調(diào)人員的工作環(huán)境和工作條件符合國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求。2.如借調(diào)人員在借調(diào)期間發(fā)生的事故和傷害，甲方和乙方各承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條保密義務(wù)1.借調(diào)人員必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)接觸到的涉密信息保守秘密，不得泄露、傳播或利用。2.如借調(diào)人員違反保密協(xié)議，甲方和乙方均有權(quán)解除本合同，并追究法律責(zé)任。第九條合同解除1.如借調(diào)人員因工作需要無(wú)法繼續(xù)借調(diào)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間解除本合同。2.如借調(diào)人員違反甲方的工作紀(jì)律或違反相關(guān)法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。第十條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商失敗，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定其他雙方另行約定：第十二條合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（借