非全日制用工勞動合同書范本3篇

非全日制用工勞動合同書范本非全日制用工勞動合同書范本精選3篇（一）勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方單位非全日制用工達成如下合同：一、工作內(nèi)容和地點1.1乙方將按照甲方的安排和要求從事勞動工作，具體工作內(nèi)容為（填寫具體工作內(nèi)容）。1.2工作地點為甲方所在地（填寫甲方單位所在地）。二、合同期限2.1本合同自（填寫合同起始日期）起生效，至（填寫合同終止日期）止。2.2若乙方在合同期滿前提出終止勞動關系或甲方解除本合同，應提前（填寫提前通知期限）以書面形式通知對方。三、勞動報酬3.1乙方從事的非全日制工作，按照實際工作時間計算工資。3.2乙方的工資標準為（填寫工資標準，如每小時工資）。3.3乙方的工資將于每月（填寫發(fā)放日期）發(fā)放。四、工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周工作（填寫工作天數(shù)），每天工作時間為（填寫工作時間段）。4.2乙方享有國家法定的年休假和其他假期。五、雙方的權(quán)利和義務5.1甲方的權(quán)利和義務：（1）向乙方提供勞動工作，保證工作條件的安全和衛(wèi)生；（2）按時支付乙方工資；（3）在乙方工作期間依法扣除個人所得稅等法定費用；（4）依法解除勞動合同。5.2乙方的權(quán)利和義務：（1）按照甲方的要求和安排，完成工作任務；（2）保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密事項；（3）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（4）不得違反國家法律法規(guī)和社會公德；（5）自覺接受甲方的管理和監(jiān)督。六、解除合同6.1當發(fā)生下列情況之一時，乙方或甲方有權(quán)解除合同：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（3）乙方患病或受傷，不能從事原工作，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會或醫(yī)療機構(gòu)認定無法繼續(xù)工作的；（4）乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)協(xié)商不能解決的。七、違約責任7.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)依法采取相應的補救措施，并要求乙方承擔相應的責任。7.2甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)依法采取相應的補救措施，并要求甲方承擔相應的責任。八、爭議解決8.1本合同履行過程中，發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他事項9.1本合同項下未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：（單位公章）乙方：日期：日期：非全日制用工勞動合同書范本精選3篇（二）勞動合同甲方：(雇主姓名/公司名稱)乙方：(受雇員工姓名)鑒于乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方達成以下勞動合同，共同遵守并履行：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任崗位名稱為：______________的工作，具體職責包括但不限于：______________等。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的工作制度、規(guī)章制度。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周工作_______小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。雙方可協(xié)商變更工作時間。2.2乙方的工作地點為甲方所在地的______________，根據(jù)工作需要，甲方可臨時調(diào)動乙方工作地點。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣________________元。工資支付時間為每月__日。3.2甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，進行獎懲并進行工資調(diào)整。第四條休假制度4.1甲方根據(jù)國家法律規(guī)定給予乙方帶薪年假，具體休假時間和安排雙方協(xié)商一致。第五條保險和福利5.1甲方將按照國家相關法律規(guī)定為乙方繳納社保、公積金等福利。5.2如乙方工作期間產(chǎn)生因工作意外導致的傷害，甲方將按規(guī)定進行賠償。第六條保密和競業(yè)限制6.1乙方在工作期間，應當對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并在離職后繼續(xù)承擔保密義務。6.2乙方同意在解除勞動關系或解約后，在一年內(nèi)不以競爭甲方的方式從事與甲方相同或相類似的工作。第七條雙方解除勞動合同7.1雙方一方通過書面形式提前__天通知對方，可以解除勞動合同。7.2乙方存在違反本合同約定情況的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟的方式解決。第九條其他約定事項9.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。9.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進行補充協(xié)商。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：________________日期：________________非全日制用工勞動合同書范本精選3篇（三）勞動合同甲方：________(以下簡稱“公司”)乙方：________(以下簡稱“員工”)鑒于公司需要，員工自愿在非全日制用工條件下為公司工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商決定簽訂本勞動合同。一、工作內(nèi)容1.員工應根據(jù)公司的安排和要求，按時完成所分配的工作任務。2.員工所從事的工作內(nèi)容、崗位職責和工作地點等將根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并由雙方共同確認。二、工作時間和工資待遇1.員工的工作時間為____天/周，工作時間可以根據(jù)雙方協(xié)商予以調(diào)整，但不得超過法律規(guī)定的最長工作時間。2.員工的工資待遇為每小時____元，按照工作時間計算工資。3.工資支付方式為____（例如：月底結(jié)算，或雙方約定的其他方式）。三、勞動保護1.公司將為員工購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等），具體繳納比例和金額由公司負責，員工享受相應保險待遇。2.員工在工作過程中受到意外傷害或職業(yè)病時，公司將依法承擔相應責任，并按照相關規(guī)定給予相應的醫(yī)療和經(jīng)濟補償。四、終止合同1.員工有權(quán)在提前____個工作日書面通知公司的情況下解除勞動合同。2.公司有權(quán)在提前____個工作日書面通知員工的情況下解除勞動合同。3.若員工或公司有違反合同條款的行為，對方有權(quán)解除勞動合同，并承擔相應的法律責任。五、其他條款1.雙方約定在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字后生效，