勞動合同三十九條是什么【帶附件】

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔任_______職位的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期滿前一個月，如甲乙雙方同意續(xù)訂合同，應簽訂書面續(xù)訂合同。雙方同意續(xù)訂合同時，應遵循《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。調(diào)整崗位或地點時，甲方應提前_______日通知乙方，并按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2甲方應保證乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體金額為_______元/月。4.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。5.2甲方應建立健全職業(yè)健康安全管理制度，加強對乙方進行勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的教育和培訓。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)提前_______日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方解除本合同，應按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.4本合同因履行期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方達到法定退休年齡等原因終止時，甲方應按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定。一方違約的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因其違約行為給對方造成的損失。7.2甲方違反本合同第六條第6.3款約定的，應支付乙方經(jīng)濟補償金。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方簽名日期：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應用場合及注意事項1.應用場合：合同續(xù)簽修正條款：合同到期前一個月，甲方和乙方坐下來聊聊，看看是否愿意繼續(xù)合作。如果雙方都樂意，那就提前準備好續(xù)簽的文件，別等到一刻才著急。2.應用場合：工作崗位調(diào)整修正條款：如果甲方覺得乙方在別的崗位能發(fā)揮更大作用，得提前通知乙方，給人家一個適應的過程。別突然把人調(diào)到完全陌生的地方，讓人家不知所措。3.應用場合：請假修正條款：乙方如果需要請假，比如結(jié)婚、家里有事，得提前跟甲方打個招呼，商量好替代方案。甲方也要理解乙方，畢竟誰家沒點急事呢。4.應用場合：加薪修正條款：如果乙方工作表現(xiàn)出色，甲方得考慮給人家加點工資，別讓老實人吃虧。當然，乙方也要努力工作，讓甲方覺得給你加薪是值得的。5.應用場合：解除合同修正條款：如果一方實在不想繼續(xù)合作了，那就坐下來好好談談，看看怎么和平分手。別鬧得不愉快，畢竟大家都是成年人，好聚好散嘛。二、實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法1.問題：工資發(fā)放不及時解決辦法：甲方要按時發(fā)工資，別讓乙方為生計發(fā)愁。乙方如果發(fā)現(xiàn)甲方拖欠工資，要及時提醒，別忍氣吞聲。2.問題：工作環(huán)境差解決辦法：甲方要提供良好的工作環(huán)境，讓乙方能安心工作。乙方如果覺得工作環(huán)境有問題，要及時跟甲方反映，別讓自己受委屈。3.問題：合同條款不明確解決辦法：合同里的條款要寫清楚，別讓人看不懂。如果乙方對合同有疑問，甲方要耐心解釋，別讓乙方糊里糊涂簽字。4.問題：合同糾紛解決辦法：如果雙方因為合同鬧得不愉快，那就找第三方來評評理。大家都是講道理的人，總能找到解決問題的辦法。三、原始合同所需詳細附件1.乙方的聯(lián)系復印件：甲方要確認乙方的身份，別弄錯了人。2.乙方的學歷證明：甲方要看看乙方的學歷，看看是否符合崗位要求。3.乙方的體檢報告：甲方要確保乙方身體健康，能勝任工作。4.乙方的離職證明：如果乙方之前在其他單位工作過，甲方要確認乙方已經(jīng)和前單位解除關(guān)系。5.乙方的緊急聯(lián)系人信息：甲方要預留乙方的緊急聯(lián)系人，以便緊急情況下能聯(lián)系到人。6.甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件：乙方要確認甲方的合法性，別被騙了。7.甲方的法人代表聯(lián)系明：乙方要確認甲方的法人代表，以便后續(xù)溝通。8.甲方的公司章程：乙方要了解甲方的公司制度，以便更好地融入公司。9.甲方的勞動合同范本：乙方要仔細閱讀合同范本，看看是否符合自己的利益。10.甲方的社保繳納證明：乙方要確認甲方按時繳納社保，保障自己的權(quán)益。勞動合同小順口溜甲乙雙方簽合同，平等自愿講公平。工作崗位要明確，工作地點別搞錯。工作時間按法定，休息休假要保障。工資待遇要透明，社保福利不能少。勞動保護要做好，職業(yè)病防要記牢。合同解除要依法，補償金要給到位。遇到問題要協(xié)商，爭議解決要和平。合同附