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文檔簡介

受雇人員的權利義務合同書-受雇人員的權利義務本合同是由雇主（以下簡稱“甲方”）與受雇人員（以下簡稱“乙方”）就乙方在甲方公司/組織工作所涉及的權利義務達成的協(xié)議。雙方根據(jù)自愿和平等的原則，達成以下合同條款：第一條工作職責及薪酬1.1乙方應按照甲方的安排和要求，履行并完成其工作職責。1.2乙方的具體工作職責將在雇傭生效之日起以書面形式與乙方直接溝通確認。1.3乙方為履行其工作職責，有權獲得與其職位、資歷和工作表現(xiàn)相稱的薪酬和福利待遇。第二條工作時間和休假2.1乙方應遵守甲方的工作時間安排，根據(jù)需要履行其工作職責。2.2如乙方需要請假，應提前向甲方提出申請，并在獲得甲方書面批準后享受相應的休假。2.3在正常工作時間外，乙方如有加班或值班安排，應根據(jù)甲方的規(guī)定享受相應的加班工資或補償。第三條保密義務3.1乙方應對其在工作期間了解、接觸到的與甲方業(yè)務相關的任何信息和資料負有保密義務。3.2乙方不得在未經甲方書面授權的情況下向任何第三方透露、使用甲方的商業(yè)機密、客戶信息、產品資料等涉密信息。3.3乙方與甲方終止雇傭關系后，仍然應遵守該保密義務。第四條知識產權4.1乙方在履行工作職責中創(chuàng)作的任何作品（包括但不限于軟件、設計圖紙、文檔等），均為甲方的知識產權。4.2乙方應承諾在甲方要求的情況下，將其創(chuàng)作的作品轉讓或許可給甲方，并對作品的真實性、合法性及版權獨立性負責。第五條解雇和辭職5.1如乙方違反本合同條款或無故怠工，甲方有權解雇乙方并終止雇傭關系。5.2如乙方希望辭職，應提前向甲方提出書面通知，并在服務期結束后正式離職。5.3乙方如因個人原因或其他不可抗力因素，致使無法繼續(xù)履行工作職責，應及時通知甲方并提供相應的證明文件。第六條爭議解決6.1如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不能解決爭議，應提交至所在地有管轄權的人民法院進行訴訟解決。第七條適用法律和生效范圍7.1本合同適用于中華人民共和國法律。7.2本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為_______年，雙方可在合同到期前協(xié)商續(xù)訂。甲方（雇主）：___________

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