護(hù)士培訓(xùn)心得2000字(5篇)

第第頁(yè)護(hù)士培訓(xùn)心得2000字(5篇)

關(guān)于護(hù)士培訓(xùn)心得，精選4篇范文，字?jǐn)?shù)為2000字。**月**日——**月**日，我院在**月**日舉辦了20天護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)。**月**日，學(xué)院組織全體護(hù)理人員參與了20天護(hù)理管理培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，全面系統(tǒng)地對(duì)臨床護(hù)理管理工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的系統(tǒng)、深入的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。

護(hù)士培訓(xùn)心得(范文)：1

**月**日——**月**日，我院在**月**日舉辦了20天護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)。

**月**日，學(xué)院組織全體護(hù)理人員參與了20天護(hù)理管理培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，全面系統(tǒng)地對(duì)臨床護(hù)理管理工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的系統(tǒng)、深入的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。

學(xué)校組織護(hù)理人員到了江夏醫(yī)院進(jìn)行臨床護(hù)理管理人員崗前培訓(xùn)，使我們對(duì)醫(yī)院的臨床護(hù)理管理工作有了全面、清楚的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了護(hù)理工作中的法律法規(guī)、護(hù)理管理、護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)、病員的健康教育、健康教育、護(hù)理知識(shí)等，以此提高我院護(hù)理管理水平。

本次培訓(xùn)班共有220名護(hù)師參與了培訓(xùn)，其中有25名護(hù)士參與了培訓(xùn)班。在培訓(xùn)班中，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)科帶頭人對(duì)我院護(hù)理人員進(jìn)行了為期兩周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)合了我院的實(shí)際狀況和特點(diǎn)，講授了護(hù)理管理、護(hù)理質(zhì)量掌握、急診急救等方面的知識(shí)，讓我們更好地了解了各科護(hù)理工作流程，提高了各科護(hù)理工作技能。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)20天的培訓(xùn)班進(jìn)行了全方位、多角度的考察，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了仔細(xì)的考核，考核結(jié)果如下：

一、專(zhuān)家講座《臨床護(hù)理管理》。

在培訓(xùn)班后，我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的有關(guān)文件，讓我們更加清晰地了解了各專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)及護(hù)理理論。

二、護(hù)士培訓(xùn)班。

我們學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)的《護(hù)理管理知識(shí)》，提高護(hù)士長(zhǎng)的管理技能、護(hù)理理念及應(yīng)對(duì)突發(fā)事項(xiàng)的技能。

三、護(hù)理技能培訓(xùn)班。

在培訓(xùn)班期間，學(xué)院組織了全院護(hù)理人員的護(hù)理應(yīng)急演練，以及急診搶救培訓(xùn)和心肺復(fù)蘇訓(xùn)練，通過(guò)各級(jí)護(hù)理人員的講解、培育、熬煉和培訓(xùn)，使我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有了全面提高。

四、院內(nèi)考試，護(hù)理技能考核。

通過(guò)培訓(xùn)，各級(jí)護(hù)理人員技術(shù)水平和作技能大大提高，在今后的護(hù)理管理工作中，我肯定會(huì)不斷學(xué)習(xí)，提高自身專(zhuān)業(yè)技能。

五、護(hù)理質(zhì)量掌握、護(hù)理文件、病員的健康宣教和護(hù)士的規(guī)范化作培訓(xùn)。

通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)，我們不但了解了護(hù)理工作流程，更清晰地掌控了醫(yī)院各項(xiàng)管理工作的內(nèi)容和流程。同時(shí)，也對(duì)護(hù)理管理中的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程等有了更深入的理解。

六、護(hù)理技能競(jìng)賽。

我們組織全院護(hù)理人員，分別對(duì)護(hù)理作、理論及技能進(jìn)行了考核，通過(guò)考核，全科護(hù)理人員的技術(shù)水平有了明顯的提高，護(hù)士在臨床工作中掌控了各種技能，提高了臨床護(hù)理質(zhì)量。

總之，通過(guò)此次培訓(xùn)，我們不僅從思想上、知識(shí)上提高了管理人員的素養(yǎng)，而且加強(qiáng)了護(hù)理意識(shí)、管理意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，為護(hù)理管理的持續(xù)、健康、安全進(jìn)展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

護(hù)士培訓(xùn)心得(范文)：2

**年，對(duì)于醫(yī)院、感染科來(lái)說(shuō)，每年的1—**月，我們的工作都會(huì)隨著病人及家屬的需要而延開(kāi)展來(lái)，為了減削和病人及家屬在醫(yī)院工作的時(shí)間，讓病人及家屬在醫(yī)院的感受到暖和，我們的工作總是圍繞病人開(kāi)展，而不是圍繞病人什么而開(kāi)展。

我們的服務(wù)宗旨就是“盡職盡責(zé)、想方設(shè)法”不管是門(mén)診、病房、還是住院病人，我們都是一線。我們的工作就是為病人服務(wù)，就是要對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)，就是表達(dá)在“把每一位病人都當(dāng)成自己的親人”，這樣就能為社會(huì)、為病人做出更大的貢獻(xiàn)，就會(huì)收獲病人對(duì)醫(yī)院、感染科的信任和認(rèn)可，為醫(yī)院贏得更大的社會(huì)效益。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。

醫(yī)院的工作是一個(gè)嚴(yán)密的組織，是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，也是一個(gè)需要不斷完善的工作，所以作為一名護(hù)醫(yī)院護(hù)理人員，我就需要為自己提高自身的素養(yǎng)和綜合的技能。以自學(xué)為主，在實(shí)際工作中要到處以“標(biāo)準(zhǔn)”來(lái)要求規(guī)范自己，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不計(jì)較個(gè)人得失，工作仔細(xì)認(rèn)真，積極主動(dòng)，只要有需要，我都會(huì)主動(dòng)去做；只有不求索取，把每個(gè)知識(shí)都做好，做到位，做到位。護(hù)理工作是平凡的工作，有著固定的專(zhuān)業(yè)規(guī)律、常識(shí)，在今后工作中，我肯定不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)“三基”護(hù)理作的學(xué)習(xí)，把“工作嫻熟化、技能提高”作為本職工作的準(zhǔn)那么，為更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力進(jìn)取。

2、工作立場(chǎng)，思想品德。要樹(shù)立熱忱，耐煩，主動(dòng)和護(hù)士姐妹溝通，了解她們的心聲。要做到耐煩細(xì)致，關(guān)懷體諒，體諒上級(jí)，要仔細(xì)負(fù)責(zé)。我們要樹(shù)立“醫(yī)院就是社會(huì)，我來(lái)護(hù)理”的思想，主動(dòng)關(guān)懷病人，不怕苦，不怕累，以自己的熱忱，正確處理好病人和同事的關(guān)系，能夠正確看待患者和家屬，把病人當(dāng)成自己的親人，認(rèn)可他們的境況及心理需要，用人性化的管理方式，尊敬他們，理解、憐憫和關(guān)懷他們，用一顆對(duì)患者和家屬的真誠(chéng)的心，滿意他們的需要，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，加強(qiáng)我科的社會(huì)知名度，使病人能夠滿足，并拉近醫(yī)院和病人之間的距離，為醫(yī)院的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的一份能量。

3、工作技能，工作閱歷。能做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作，仔細(xì)觀測(cè)、學(xué)習(xí)，實(shí)時(shí)總結(jié)，擅長(zhǎng)思索，對(duì)于不懂的問(wèn)題，虛心請(qǐng)教，實(shí)時(shí)消化，汲取敏捷。

護(hù)士培訓(xùn)心得(范文)：3

護(hù)理部為了提高全院護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步完善了我科護(hù)士的崗位考核制度，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)考核制度。

1、護(hù)理部組織科室全體護(hù)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)護(hù)理部下發(fā)的各種文件及規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、作規(guī)程，嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量管理。在日常工作中落實(shí)護(hù)理作規(guī)程，強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科技能、社會(huì)文化的學(xué)習(xí)。每月組織科室護(hù)理人員對(duì)本科室護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行爭(zhēng)論，不斷提高護(hù)士的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及技能。

2、護(hù)理部每季度對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，并實(shí)時(shí)進(jìn)行登記，對(duì)存在的不足及缺陷進(jìn)行分析，提出整改措施，并同科室護(hù)士長(zhǎng)一起制定整改措施，以確保病人安全。

3、每日召開(kāi)護(hù)理質(zhì)控小組會(huì)議一次、護(hù)士長(zhǎng)工作例會(huì)一次，每季度進(jìn)行質(zhì)量檢查一次。

4、每日對(duì)危重病人、老年病人、孕產(chǎn)婦、兒童等進(jìn)行一次全面檢查，并進(jìn)行了書(shū)面、質(zhì)量分析，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)及存在問(wèn)題，提出相應(yīng)整改措施，并進(jìn)行了相應(yīng)考核。

5、加強(qiáng)護(hù)理作規(guī)范及安全防范意識(shí)的學(xué)習(xí)，護(hù)理部對(duì)科室各種儀器定期進(jìn)行檢查維護(hù)工作并記錄，對(duì)發(fā)覺(jué)問(wèn)題實(shí)時(shí)修理，保持病房?jī)?nèi)的干凈，無(wú)異味。

6、組織全科護(hù)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)《醫(yī)療護(hù)理文書(shū)法》，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)師查房制度》，加強(qiáng)對(duì)危重患者的管理，提高了危重患者的護(hù)理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生;全年護(hù)理查房152次，包括：新生兒窒息、新生兒窒息、新生兒窒息、新生兒危急評(píng)估、危重患者護(hù)理睬診、危重患者的搶搶救理、急搶救理等。

7)護(hù)理部組織全院護(hù)理人員參與多種形式的