【特殊條款版】畢業(yè)生實習協(xié)議書

【特殊條款版】畢業(yè)生實習協(xié)議書-PAGE【特殊條款版】畢業(yè)生實習協(xié)議書-PAGE畢業(yè)生實習協(xié)議書公司名稱：____________________地質(zhì)：____________________姓名：____________________聯(lián)系號碼：____________________地質(zhì)：____________________鑒于：2.實習生是一名具有良好學術背景和專業(yè)技能的畢業(yè)生，愿意在公司進行實習，以提高自己的實踐能力和就業(yè)競爭力。3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就實習生在公司實習的有關事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條實習期限1.2實習期滿后，雙方如需續(xù)簽實習協(xié)議，應在本協(xié)議到期前______個工作日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條實習內(nèi)容2.1實習生在公司實習期間，主要從事與業(yè)務相關的工作，包括但不限于____________________。2.2實習生應按照公司的安排和要求，認真履行實習職責，保守公司商業(yè)秘密，遵守公司規(guī)章制度。2.3公司有權根據(jù)業(yè)務需要和實習生能力，調(diào)整實習生的實習崗位和實習內(nèi)容。第三條實習報酬3.1在實習期間，公司向?qū)嵙暽Ц秾嵙晥蟪辏瑯藴蕿槊吭氯嗣駧臺_____元。3.2實習報酬按月支付，支付時間為每月的______日。第四條權利和義務4.1公司應提供實習生實習所需的必要條件，包括辦公場所、設備、資料等。4.2公司應對實習生進行業(yè)務培訓和指導，確保實習生能夠順利完成實習任務。4.3實習生應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理，尊重公司員工。4.4實習生應積極參加公司組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。4.5實習生在實習期間，未經(jīng)公司書面同意，不得在其他單位兼職。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2實習生如在實習期間違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條保密條款6.1實習生在實習期間所接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。6.2實習生違反保密義務的，應承擔違約責任，向公司支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。第七條協(xié)議的解除和終止（1）實習期滿，雙方未續(xù)簽實習協(xié)議；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（3）實習生嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（4）實習生因病或其他原因無法繼續(xù)實習；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：____________________乙方（實習生）：____________________簽訂日期：____________________一、五種特殊的應用場合及注意事項1.大學生實習：這種情況下，實習生通常需要在公司進行較長時間的實習，以積累實踐經(jīng)驗。在簽訂合同時，需要注意實習期限的約定，以及實習內(nèi)容和報酬的明確。同時，實習生和公司雙方要遵守合同規(guī)定，避免因違約而產(chǎn)生糾紛。2.暑期實習：暑期實習的時間相對較短，一般在兩個月左右。在簽訂合同時，要特別注意實習期限的約定，以及實習結束后的續(xù)簽問題。實習生在實習期間要遵守公司的規(guī)章制度，保持良好的工作態(tài)度。3.實習生兼職：有些實習生在實習期間可能還需要在其他單位兼職。在這種情況下，實習生需提前與公司溝通，征得公司書面同意。同時，要確保兼職工作不影響實習任務的完成。4.實習生轉為正式員工：實習生在實習期間表現(xiàn)出色，有可能被公司錄用為正式員工。在這種情況下，雙方需要重新簽訂勞動合同，明確薪資、崗位等事項。5.遠程實習：受疫情影響，遠程實習變得越來越普遍。在簽訂合同時，要關注實習生的工作地點、工作時間以及保密條款。同時，公司要確保實習生能夠順利完成遠程實習任務。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.實習生未按時到崗：在實習開始前，公司要與實習生保持溝通，確認到崗時間。如實習生因特殊原因無法按時到崗，應及時與公司溝通，協(xié)商解決。2.實習生在實習期間違反公司規(guī)章制度：公司要加強實習生入職培訓，明確規(guī)章制度。一旦發(fā)現(xiàn)實習生違規(guī)，要及時進行溝通，情節(jié)嚴重者可按照合同約定解除實習協(xié)議。3.實習生泄露公司機密：公司要加強保密意識教育，與實習生簽訂保密協(xié)議。一旦發(fā)現(xiàn)實習生泄露機密，要立即采取措施制止，并根據(jù)合同追究其法律責任。4.實習生在實習期間受傷：公司要為實習生購買意外傷害保險，并加強安全培訓。如實習生在實習期間受傷，要按照國家相關規(guī)定妥善處理。5.實習生與公司員工發(fā)生糾紛：公司要積極調(diào)解，確保實習生和員工的合法權益。同時，要加強團隊建設，營造和諧的工作氛圍。三、原始合同所需附件1.實習生聯(lián)系復印件：用于核實實習生身份，確保合同的合法性。2.實習生簡歷：了解實習生的工作經(jīng)歷和技能，便于公司安排合適的實習崗位。3.實習生健康證明：確保實習生具備實習所需的身體健康條件。4.公司營業(yè)執(zhí)照復印件：證明公司的合法經(jīng)營資格。5.實習生保密協(xié)議：明確實習生在實習期間需遵守的保密條款。6.實習生培訓計劃：明確實習生在實習期間需要接受的培訓內(nèi)容。7.實習生評價表：用于評估實習生在實習期間的表現(xiàn)，作為實習結束后的評價依據(jù)。8.實習生離職手續(xù)清單：明確實習生在實習結束或提前解除合同時需要辦理的手續(xù)。總之，在簽訂畢業(yè)生實習協(xié)議書時，要充分考慮雙方的需求和利益，明確約定實習期限、實習內(nèi)容、報酬等事項。在實際操作過程中，要加強溝通與協(xié)作，確保合同的順利履行。同時，要關注實習生在實習期間可能遇到的問題，提前做好應對措施。準備好相關附件，為合同的簽訂和履行提供有力保障。實習生協(xié)議真重要，雙方權益要護好。期限內(nèi)容要寫明，報酬支付別漏掉。公司業(yè)務要熟悉，規(guī)章制度遵守好。保守秘密是關鍵，違約責任要知曉。大學生實習要耐心，遵守規(guī)定別急躁。暑期實習時間短，續(xù)簽問題要思考。兼職實習溝通先，影響工作可不好。轉正員工合同新，薪資崗位要商討。遠程實習溝通頻，保密條款要記牢。未到崗時要溝通，協(xié)商解決別鬧僵。違規(guī)行為要制止，情節(jié)嚴重解約早。受傷保險要購買，安全培訓不能少。糾紛發(fā)生要調(diào)解，和諧工作氛圍好。聯(lián)系件要