2016年度安全培訓(xùn)計(jì)劃

PAGE1山東運(yùn)通新材料科技有限公司2016年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃一、安全教育培訓(xùn)的目的與目標(biāo)目的：為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，執(zhí)行“安全第一，教育為本，強(qiáng)化落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)”公司安全方針。確保安全管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定2016年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。目標(biāo)：通過安全教育培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)層與管理層的安全意識，強(qiáng)化“安全第一”的觀念；根據(jù)企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的安全素養(yǎng)、安全操作技能，熟悉掌握安全技術(shù)操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性。二、安全教育培訓(xùn)的對象與內(nèi)容1、主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員按照規(guī)定參加安監(jiān)部門組織的專業(yè)安全培訓(xùn)。2、新進(jìn)員工“三級安全教育”1）公司級安全培訓(xùn)內(nèi)容：《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)知識、公司制度；公司基本情況、生產(chǎn)工藝流程；（3）關(guān)于公司內(nèi)危險(xiǎn)元素的安全生產(chǎn)基本知識；（4）生產(chǎn)區(qū)危險(xiǎn)危害因素及職業(yè)危害知識；（5）勞動防護(hù)、消防急救器材的使用和維護(hù)；（6）有關(guān)事故案例等。2）車間級安全培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)危害因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3）班組級安全培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

（3）有關(guān)事故案例；

（4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4）特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、安全教育培訓(xùn)活動和時(shí)間1、主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》的規(guī)定，由市、區(qū)安監(jiān)部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)和考核，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書。2、車間、部門管理人員2016年3月份上旬，舉辦車間、部門安全管理人員，安全管理具體工作知識講座，擬辦一期。2016年3月中旬舉辦班組、工段長安全管理知識培訓(xùn)班兩期。2016年5月份，舉辦車間、部門管理人員安全文化建設(shè)培訓(xùn)班，擬辦一期。3、從業(yè)人員“三級安全教育”、安全再教育：（1）新入職員工“三級安全教育”2011年，根據(jù)新入職員工人數(shù)分批進(jìn)行“三級安全教育”，每批計(jì)劃培訓(xùn)72學(xué)時(shí)。（2）老員工安全再教育，2016年進(jìn)行兩次第一次：2016年4月份，進(jìn)行全廠員工安全再教育培訓(xùn)，擬辦三期，每期24學(xué)時(shí)第二次：2016年11月份，進(jìn)行全廠員工安全再教育培訓(xùn)，擬辦三期，每期24學(xué)時(shí)4、2016年特種作業(yè)人員培訓(xùn)（1）壓力容器操作3人，管理1人；（2）壓力管道操作3人，管理1人；（3）起重機(jī)械操作9人，管理2人；（4）電工培訓(xùn)4人；（5）電氣焊工10人；（6）安全管理人員15人。四、安全教育培訓(xùn)組織實(shí)施與管理1、培訓(xùn)人員、時(shí)間、地點(diǎn)的具體確定詳見附表一：《培訓(xùn)時(shí)間安排表》2、培訓(xùn)方式、教學(xué)方法的確定一般采用脫產(chǎn)培訓(xùn)，教師授課的方法。教師：新入職員工公司級安全教育培訓(xùn)、老員工公司及安全再教育由安監(jiān)部注冊安全工程師擔(dān)任主講教師，安監(jiān)部其他成員附帶講課；車間級安全教育由車間主任、車間安全員擔(dān)任教師；班組級安全教育由班組長擔(dān)任教師。3、培訓(xùn)教材、教具、設(shè)備的確定培訓(xùn)教材、教具、設(shè)備按培訓(xùn)對象的不同而具體安排。4、培訓(xùn)過程的管理每期培訓(xùn)班開班后，要加強(qiáng)管理，確保教育培訓(xùn)的質(zhì)量。管理責(zé)任人要明確具體職責(zé)，具體承辦部門及協(xié)辦部門要明確分工，通力合作。5、培訓(xùn)形式：安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報(bào)告會、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習(xí)、觸電急救方法演示等。五、安全教育培訓(xùn)考核與存檔管理1、考核：為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，必須對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核。考核采取面試、筆試、實(shí)際操作等形式交互進(jìn)行。特種作業(yè)人員經(jīng)有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)取得上崗證。2、存檔管理：存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)人員信息、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等，應(yīng)按安全檔案的建檔要求進(jìn)行歸檔。保存時(shí)間2年。六、培訓(xùn)要求：1、具體的培訓(xùn)方案在培訓(xùn)的前一周制定出來，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，及時(shí)通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準(zhǔn)備。2、培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)的效果進(jìn)行全面的總結(jié)。3、不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動，要及時(shí)向上級報(bào)告，說明舉行的具體時(shí)間和原因。4、年底寫好年度培訓(xùn)教育活動的總結(jié)報(bào)告，提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。山東運(yùn)通新材料科技有限公司安監(jiān)部2016年1月1日附表一：安全教育培訓(xùn)時(shí)間安排表時(shí)間地點(diǎn)培訓(xùn)對象培訓(xùn)人數(shù)授課教師主題全程會議室新入職員工待定有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、安全注工、公司安全員新員工入職培訓(xùn)2016年3月上旬會議室車間級安全員10安全注工安全管理知識2016年3月中旬會議室班組長、工段長110安全注工安全管理知識2016年6月20日會議室車間部門管理人員40安全注工安全文化建設(shè)知識2016年4月會議室全員800安全注工安全再教育2016年11月會議室全員80