2024民營個(gè)企員工勞動(dòng)合同常用版

第5頁共5頁2024民營個(gè)企員工勞動(dòng)合同常用版甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位為，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責(zé)。(二)乙方的工作地點(diǎn)位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點(diǎn)。(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間：即每日工作(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。(三)甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方按浮動(dòng)工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為____元/月，績效工資按照乙方當(dāng)月工作的績效考評確定。(二)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、合同的解除和終止(一)解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同期內(nèi)，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動(dòng)合同的，甲方不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方辭職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件和補(bǔ)償方法按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定條款辦理。(二)終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、違約責(zé)任合同期內(nèi)，一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，根據(jù)損害程度和責(zé)任的輕重，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。十一、其他(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更的內(nèi)容采取書面形式。(二)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策以及《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(三)本合同一式____份，甲、乙雙方各持____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____(或委托代理人)簽訂日期：____年____月____日2024民營個(gè)企員工勞動(dòng)合同常用版（二）甲方(用人單位)：法定代表人：地址：電話：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話：_____手機(jī)：_____合同起止日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，簡易勞動(dòng)合同書。一、合同訂立條件第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：(1)崗位技能：_____(2)工作經(jīng)驗(yàn)：_____(3)文化程度：_____(4)其他條件：_____第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，合同范本《簡易勞動(dòng)合同書》。二、合同期限第三條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第四條合同期限前____個(gè)月為試用期。即____年____月____日至____年____月____日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部門從事_____崗位工作。第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第七條乙方應(yīng)按照甲