中學(xué)生寢室管理員考評(píng)辦法細(xì)則模版（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)生寢室管理員考評(píng)辦法細(xì)則模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)中學(xué)生寢室管理工作，激勵(lì)寢室管理員提高管理水平，樹(shù)立良好形象，特制定本辦法。第二條寢室管理員考評(píng)工作按照“公開(kāi)、公正、公平”的原則進(jìn)行，采取定期考核和日常評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)定。第三條寢室管理員考評(píng)工作由學(xué)校管理員辦公室具體負(fù)責(zé)，設(shè)立管理評(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)具體評(píng)定工作。第四條寢室管理員考評(píng)以年度為考評(píng)周期，每年進(jìn)行一次考核。第五條寢室管理員考評(píng)工作依據(jù)學(xué)校規(guī)章制度和管理細(xì)則進(jìn)行，對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示并給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。第六條對(duì)于在評(píng)選中出現(xiàn)的違規(guī)行為，可以進(jìn)行申訴，由管理評(píng)價(jià)小組進(jìn)行復(fù)核，最終確定結(jié)果。第七條本辦法的具體解釋權(quán)歸學(xué)校管理員辦公室所有。第二章考評(píng)內(nèi)容第八條寢室管理員考評(píng)內(nèi)容包括管理水平、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生整潔等方面。第九條對(duì)管理水平的考核主要以以下幾方面進(jìn)行評(píng)定：1.寢室安全管理：寢室管理員要確保寢室的安全，警惕火源、電源等潛在火災(zāi)隱患，并能及時(shí)處理緊急情況；2.人員管理：寢室管理員要負(fù)責(zé)管理寢室成員的日常行為，管理好集體公共物品，促進(jìn)成員之間的和諧相處；3.紀(jì)律執(zhí)行：寢室管理員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校紀(jì)律，制止和遏制不良行為，維護(hù)寢室的良好秩序；4.物資管理：寢室管理員要合理使用寢室物資，確保物資的安全和良好使用。第十條對(duì)服務(wù)態(tài)度的考核主要以以下幾方面進(jìn)行評(píng)定：1.熱情服務(wù)：寢室管理員要熱情接待來(lái)訪者，積極解答問(wèn)題，提供幫助；2.耐心傾聽(tīng)：寢室管理員要耐心傾聽(tīng)寢室成員的需求和問(wèn)題，并及時(shí)處理；3.敬業(yè)精神：寢室管理員要勤勉工作，不偷懶，不推卸責(zé)任，不遲到早退；4.良好形象：寢室管理員要保持良好儀表，舉止得體，給人以良好的印象。第十一條對(duì)衛(wèi)生整潔的考核主要以以下幾方面進(jìn)行評(píng)定：1.寢室衛(wèi)生：寢室管理員要定期組織寢室衛(wèi)生打掃工作，保持寢室環(huán)境的整潔；2.個(gè)人衛(wèi)生：寢室管理員要保持個(gè)人衛(wèi)生，定期清洗個(gè)人用品并妥善保管；3.公共區(qū)域衛(wèi)生：寢室管理員要負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生工作，保持公共區(qū)域的整潔和美觀。第三章考評(píng)程序第十二條寢室管理員考評(píng)工作分為定期考核和日常評(píng)價(jià)兩個(gè)環(huán)節(jié)。第十三條定期考核為學(xué)期末進(jìn)行，具體時(shí)間由學(xué)校管理員辦公室確定。第十四條日常評(píng)價(jià)為全年進(jìn)行，通過(guò)寢室成員和同學(xué)的評(píng)價(jià)、管理評(píng)價(jià)小組的監(jiān)督等多種方式進(jìn)行。第十五條寢室管理員考評(píng)工作的程序如下：1.考評(píng)通知：學(xué)校管理員辦公室發(fā)布寢室管理員考評(píng)通知，對(duì)考評(píng)內(nèi)容、要求和時(shí)間進(jìn)行說(shuō)明；2.考評(píng)材料提交：寢室管理員根據(jù)通知要求，準(zhǔn)備相關(guān)考評(píng)材料，并按時(shí)提交到學(xué)校管理員辦公室；3.考核實(shí)施：學(xué)校管理員辦公室組織管理評(píng)價(jià)小組進(jìn)行考核工作，進(jìn)行面試、模擬情境等形式的考查；4.考評(píng)結(jié)果公示：學(xué)校管理員辦公室在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，并接受寢室成員和同學(xué)的意見(jiàn)反饋；5.獎(jiǎng)勵(lì)和處罰：根據(jù)考評(píng)結(jié)果，學(xué)校管理員辦公室對(duì)積極進(jìn)取、工作出色的寢室管理員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力、存在違規(guī)行為的寢室管理員進(jìn)行處罰；6.申訴處理：對(duì)于對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議的寢室管理員，可以向?qū)W校管理員辦公室提交申訴，并由管理評(píng)價(jià)小組進(jìn)行復(fù)核。第四章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰第十六條對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的寢室管理員給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.先進(jìn)個(gè)人：每年評(píng)選出一批先進(jìn)個(gè)人，給予獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等獎(jiǎng)勵(lì)；2.先進(jìn)集體：評(píng)選出寢室管理先進(jìn)集體，給予獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等獎(jiǎng)勵(lì)；3.優(yōu)秀管理示范寢室：評(píng)選出管理水平突出的寢室，給予獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等獎(jiǎng)勵(lì)；4.其他獎(jiǎng)勵(lì)方式：根據(jù)實(shí)際情況，可以采取其他獎(jiǎng)勵(lì)方式，如公開(kāi)表彰、發(fā)放學(xué)習(xí)資源等。第十七條對(duì)考評(píng)不合格的寢室管理員給予以下處罰：1.書(shū)面警告：對(duì)管理工作不力，存在小過(guò)失的寢室管理員給予書(shū)面警告；2.談話提醒：對(duì)存在違規(guī)行為，但尚未屬于嚴(yán)重違規(guī)的寢室管理員進(jìn)行談話提醒；3.這十分：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)、工作不力的寢室管理員給予此項(xiàng)處罰。第十八條對(duì)考評(píng)不合格的寢室管理員可以提出申訴，申訴處理程序如下：1.提交申訴材料：申訴人對(duì)考評(píng)結(jié)果不服的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申訴材料到學(xué)校管理員辦公室；2.復(fù)核處理：管理評(píng)價(jià)小組對(duì)申訴材料進(jìn)行復(fù)核，并聽(tīng)取申訴人的陳述；3.申訴結(jié)果：學(xué)校管理員辦公室根據(jù)復(fù)核結(jié)果進(jìn)行申訴處理，最終確定申訴結(jié)果。第五章其他事項(xiàng)第十九條寢室管理員應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度和管理細(xì)則，認(rèn)真履行職責(zé)，模范帶領(lǐng)寢室成員。第二十條管理評(píng)價(jià)小組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)選程序和工作紀(jì)律，保證評(píng)選工作的公正、公平。第二十一條學(xué)校管理員辦公室應(yīng)做好寢室管理員考評(píng)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和實(shí)施工作。第二十二條學(xué)校對(duì)本辦法擁有最終解釋權(quán)，并有權(quán)在必要時(shí)對(duì)本辦法進(jìn)行修訂。第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。中學(xué)生寢室管理員考評(píng)辦法細(xì)則模版（二）一、考評(píng)目的中學(xué)生寢室管理員的選聘和考評(píng)是為了提高學(xué)生管理水平，促進(jìn)寢室內(nèi)文明和諧的發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過(guò)考評(píng)，合理安排權(quán)責(zé)，激發(fā)學(xué)生的工作積極性，增強(qiáng)自我管理和協(xié)作能力。二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：體現(xiàn)較高的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，愿意為同學(xué)們服務(wù)，樂(lè)于助人。2.管理能力：能夠有效組織寢室活動(dòng)，協(xié)調(diào)同學(xué)之間的關(guān)系，妥善處理各類(lèi)問(wèn)題。3.學(xué)業(yè)成績(jī)：保持較好的學(xué)業(yè)成績(jī)，不影響學(xué)習(xí)，有一定的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)方法。4.紀(jì)律遵守：遵守學(xué)校和寢室管理規(guī)定，無(wú)違紀(jì)行為。5.團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與他人相互配合，共同完成學(xué)校安排的任務(wù)。6.文明素養(yǎng)：言行規(guī)范，與他人友好相處，具備基本的社會(huì)禮儀。7.自我要求和自律：自覺(jué)遵守自己制定的學(xué)習(xí)和生活計(jì)劃，主動(dòng)追求進(jìn)步。三、考評(píng)流程1.選拔階段（1）學(xué)校公示招募寢室管理員，強(qiáng)調(diào)招募條件和職責(zé)要求。（2）學(xué)生自愿報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表，附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。（3）開(kāi)展面試環(huán)節(jié)，由學(xué)校相關(guān)職工、老師和上一屆寢室管理員組成面試小組，對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行面試評(píng)估。（4）根據(jù)面試結(jié)果和個(gè)人簡(jiǎn)歷，綜合考慮報(bào)名學(xué)生的能力和潛力，公布選拔結(jié)果。2.考評(píng)階段（1）寢室管理員定期召開(kāi)例會(huì)，討論寢室內(nèi)的問(wèn)題，并制定改進(jìn)措施。（2）每月組織一次寢室活動(dòng)，如講座、比賽等，寢室管理員需負(fù)責(zé)策劃和組織，并保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。（3）定期向輔導(dǎo)員匯報(bào)寢室情況，包括學(xué)習(xí)、生活和管理等方面，接受輔導(dǎo)員的指導(dǎo)和檢查。（4）根據(jù)每位寢室管理員的表現(xiàn)，輔導(dǎo)員和班主任進(jìn)行定期考核，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)分。（5）將考評(píng)結(jié)果以班級(jí)為單位進(jìn)行排名，并向全校公示。四、考評(píng)方法1.日常考察：輔導(dǎo)員和班主任定期對(duì)寢室管理員的工作進(jìn)行考察，包括宿舍內(nèi)衛(wèi)生情況、寢室活動(dòng)的策劃和組織、同學(xué)之間的關(guān)系處理等。2.個(gè)人陳述：寢室管理員定期向輔導(dǎo)員和班主任匯報(bào)自己的工作情況，包括困難和問(wèn)題的解決，個(gè)人學(xué)習(xí)和進(jìn)步情況等。3.學(xué)習(xí)成績(jī)：學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)將作為評(píng)價(jià)的一項(xiàng)重要指標(biāo)之一，成績(jī)優(yōu)秀者將得到額外加分。4.寢室活動(dòng)評(píng)估：對(duì)寢室活動(dòng)的策劃和組織情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)活動(dòng)的效果和同學(xué)的反饋給予評(píng)分。5.班級(jí)投票：每學(xué)期進(jìn)行一次班級(jí)投票，由同學(xué)們對(duì)寢室管理員進(jìn)行評(píng)選，選出優(yōu)秀的寢室管理員，并將投票結(jié)果作為評(píng)估的參考指標(biāo)之一。五、考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)1.考評(píng)結(jié)果將以?xún)?yōu)、良、中、差的形式進(jìn)行評(píng)級(jí)，并在全校公示。2.優(yōu)秀寢室管理員將由學(xué)校予以獎(jiǎng)勵(lì)，如表彰、獎(jiǎng)金等。3.成績(jī)優(yōu)秀者將得到額外的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，如文化課補(bǔ)習(xí)費(fèi)用減免、獎(jiǎng)學(xué)金等。4.差評(píng)寢室管理員需要進(jìn)行整改，并接受學(xué)校的相關(guān)處罰。5.各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果將作為學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的重要參考因素，納入學(xué)生學(xué)籍檔案，以便信用記錄和未來(lái)的志愿填報(bào)。六、考評(píng)機(jī)制的完善和調(diào)整根據(jù)每屆寢室管理員的工作情況和學(xué)校的變化，學(xué)?？梢詫?duì)考評(píng)辦法進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和完善。同時(shí)，學(xué)?？梢酝ㄟ^(guò)定期的座談會(huì)、問(wèn)