外商投資企業(yè)勞務(wù)合同（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)外商投資企業(yè)勞務(wù)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【外商投資企業(yè)名稱】乙方：【勞務(wù)方名稱】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和互利的原則，達(dá)成以下勞務(wù)合同：第一條合同目的本合同旨在明確、規(guī)范甲方與乙方之間的勞務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，明確勞務(wù)內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。第二條勞務(wù)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的工作安排和要求，提供勞務(wù)服務(wù)。具體勞務(wù)內(nèi)容、工作崗位和職責(zé)由雙方在另行簽訂的工作協(xié)議中約定并附于本合同。第三條勞務(wù)期限本合同的勞務(wù)期限為【起始日期】至【終止日期】，共計(jì)【勞務(wù)期限】個(gè)月。如未注明終止日期，本合同以兩方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間乙方在甲方公司的工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。若因工作需要，乙方需要加班的，應(yīng)當(dāng)提前通知并征得甲方同意。第五條勞務(wù)報(bào)酬1.根據(jù)乙方從事的具體勞動(dòng)崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇。乙方的工資待遇將由甲方在雙方簽訂工作協(xié)議時(shí)明確約定。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定支付勞動(dòng)者工資，工資支付以現(xiàn)金形式進(jìn)行，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，確保工資按時(shí)足額支付到指定賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并將乙方納入本公司的社會(huì)保險(xiǎn)制度范圍。具體社會(huì)保險(xiǎn)政策將在另行詳細(xì)約定。2.甲方將根據(jù)國(guó)家法律和企業(yè)規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。第七條工作紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和要求，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在工作過程中，保持工作秩序和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得私自泄露、買賣或以其他方式利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條合同解除1.甲乙雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前【提前解除期限】個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方的經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)等利益的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任。3.出現(xiàn)不可抗力事件導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的，根據(jù)不可抗力事件的具體情況協(xié)商解決。第九條異議處理合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著互諒互讓、友好協(xié)商的原則解決。如無法協(xié)商一致，雙方均可委托有關(guān)部門進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第十條合同的補(bǔ)充、變更和解釋對(duì)本合同作出任何有關(guān)本合同有效性、履行等補(bǔ)充、變更和解釋的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)后方可生效。第十一條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.合同有效期內(nèi)，若發(fā)生乙方工作崗位變更、工作時(shí)間變更等情況，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.未盡事宜，雙方可在此合同無悖的前提下另行協(xié)商。甲方：（蓋章）法定代表人簽字：日期：乙方：（蓋章）法定代表人簽字：日期：外商投資企業(yè)勞務(wù)合同（二）第一章總則第一條本勞動(dòng)協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)集體合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合外商投資企業(yè)的實(shí)際情況，制定并執(zhí)行。第二條本勞動(dòng)協(xié)議適用于外商投資企業(yè)的勞動(dòng)者，包括全體員工、職工、工人和管理人員等。第三條外商投資企業(yè)及其勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照勞動(dòng)合同的約定，共同維護(hù)外商投資企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和勞動(dòng)者的共同發(fā)展。第四條外商投資企業(yè)及其勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，通過平等協(xié)商、友好協(xié)商、民主協(xié)商等方式，解決勞動(dòng)糾紛和問題。第五條本勞動(dòng)協(xié)議的解釋權(quán)歸外商投資企業(yè)所有，由外商投資企業(yè)進(jìn)行具體執(zhí)行，如需修改或解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的程序進(jìn)行操作。第二章勞動(dòng)合同的訂立與終止第六條外商投資企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)包括勞動(dòng)者的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)和安全措施等內(nèi)容。第七條外商投資企業(yè)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同可以固定期限或無固定期限。固定期限的勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前30天內(nèi)，由雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。第八條外商投資企業(yè)與勞動(dòng)者雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。但在解除勞動(dòng)合同前，解除方應(yīng)提前30天通知對(duì)方；如違反通知期限，則應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條外商投資企業(yè)解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合以下條件：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（二）因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同的；（三）外商投資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（四）勞動(dòng)者中期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生較大貢獻(xiàn)的。第十條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合以下條件：（一）外商投資企業(yè)未按照勞動(dòng)合同履行義務(wù)的；（二）因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同的。第三章勞動(dòng)條件與待遇第十一條外商投資企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和安全保障，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)條件包括工作環(huán)境、勞動(dòng)用具、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。第十二條外商投資企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付合理、公正的工資待遇。工資待遇應(yīng)包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等，且必須按時(shí)足額支付。第十三條外商投資企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，向勞動(dòng)者提供合理的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第十四條外商投資企業(yè)應(yīng)建立完善的勞動(dòng)保護(hù)制度和安全生產(chǎn)管理制度，保障勞動(dòng)者的安全和健康。對(duì)于勞動(dòng)事故的預(yù)防和處置，應(yīng)進(jìn)行及時(shí)的報(bào)告和處理。第四章勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)教育第十五條外商投資企業(yè)應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)教育，使勞動(dòng)者了解、遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)教育包括組織培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等形式。第十六條外商投資企業(yè)應(yīng)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)的勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)處理，包括批評(píng)教育、警告、罰款、停職、開除等措施。第十七條外商投資企業(yè)應(yīng)建立和完善重大違法違紀(jì)記過制度，記錄勞動(dòng)者違紀(jì)違法行為，對(duì)于累積記過達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者，可采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第五章爭(zhēng)議解決第十八條外商投資企業(yè)和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商未能達(dá)成一致意見的，可通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟途徑解決。第十九條外商投資企業(yè)應(yīng)依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得采取打擊報(bào)復(fù)行為，侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第六章附則第二十條外商投資企業(yè)應(yīng)建立和完善勞動(dòng)合同管理和檔案管理制度，及時(shí)記錄和歸檔勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者的個(gè)人信息。第二十一條勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定，給外商投資企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。第二十二條本勞動(dòng)協(xié)議自簽署之日起生效，并作為勞動(dòng)合同的附件。第二十三條本勞動(dòng)協(xié)議由外商投資企業(yè)負(fù)責(zé)解釋和具體執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二十四條本勞動(dòng)協(xié)議的修改、解除，應(yīng)經(jīng)外商投資企業(yè)及勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，并按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的程序進(jìn)行操作。第二十五條本勞動(dòng)協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。附件：外商投資企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本上述內(nèi)容為外商投資企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范文，僅供參考。具體勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行制定。外商投資企業(yè)勞務(wù)合同（三）是指外國(guó)投資者或外國(guó)企業(yè)與中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)或個(gè)人就勞務(wù)合作進(jìn)行的一種合同協(xié)議。本文將從準(zhǔn)備工作、協(xié)議內(nèi)容、合作方式、勞動(dòng)保障及爭(zhēng)議解決等方面探討外商投資企業(yè)勞務(wù)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。一、準(zhǔn)備工作1.確定合作目標(biāo)：外商投資企業(yè)和中國(guó)境內(nèi)企業(yè)或個(gè)人應(yīng)明確合作目標(biāo)，確定勞務(wù)需求和提供方案。2.簽署意向書：雙方可先簽署意向書，確認(rèn)雙方的基本合作意愿和協(xié)議框架，為后續(xù)協(xié)議的具體內(nèi)容提供參考。二、協(xié)議內(nèi)容1.背景介紹：對(duì)外商投資企業(yè)和中國(guó)境內(nèi)企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，說明雙方達(dá)成勞務(wù)合作的原因和目的。2.合作內(nèi)容：詳細(xì)描述雙方的勞務(wù)合作內(nèi)容，包括勞務(wù)項(xiàng)目、提供的服務(wù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)和期限等。3.權(quán)益保障：明確外商投資企業(yè)和中國(guó)境內(nèi)企業(yè)或個(gè)人的權(quán)益和義務(wù)，包括工資待遇、工作時(shí)間、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。4.機(jī)構(gòu)設(shè)置：說明雙方各自設(shè)立的機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工，以便達(dá)到合作目標(biāo)。5.合同期限：約定雙方合作的起止時(shí)間，以及有關(guān)終止合同的情況和程序。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確雙方在合作過程中保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，確保合作的順利進(jìn)行。7.違約責(zé)任：規(guī)定雙方因違反協(xié)議條款而產(chǎn)生的責(zé)任和賠償方式。8.糾紛解決：約定雙方在合作過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決方式，可以選擇仲裁或司法途徑。三、合作方式1.外派方式：外商投資企業(yè)將自己的員工派遣到中國(guó)境內(nèi)企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行勞務(wù)合作。2.代理方式：外商投資企業(yè)委托中國(guó)境內(nèi)企業(yè)或個(gè)人代理其進(jìn)行勞務(wù)合作，代理方負(fù)責(zé)人員招聘、管理、培訓(xùn)等工作。3.聯(lián)合經(jīng)營(yíng)方式：外商投資企業(yè)與中國(guó)境內(nèi)企業(yè)或個(gè)人共同成立合資企業(yè)或合作企業(yè)，共同承擔(dān)勞務(wù)合作的相關(guān)責(zé)任。四、勞動(dòng)保障1.工資待遇：規(guī)定外商投資企業(yè)和中國(guó)境內(nèi)企業(yè)或個(gè)人按照相應(yīng)的工作量和標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)人員的工資。2.工作時(shí)間：協(xié)定勞務(wù)人員的正常工作時(shí)間和加班、休假制度，確保勞動(dòng)時(shí)間合理合適。3.社會(huì)保險(xiǎn)：明確雙方在社會(huì)保險(xiǎn)方面的責(zé)任，保障勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.安全及職業(yè)健康：確保勞務(wù)人員在工作過程中的安全、健康和福利待遇。五、爭(zhēng)議解決1.通過友好協(xié)商解決：雙方在合作過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決，尋求雙方都能接受的解決方式。2.仲裁解決：如無法通過協(xié)商解決，則可選擇提交相關(guān)爭(zhēng)議到指定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.司法解決：如果仲裁解決的結(jié)果未能被雙方接受，雙方可向法院提起訴訟解決。綜上所述，外商投資企業(yè)勞務(wù)協(xié)議是外國(guó)投資者或外國(guó)企業(yè)與中國(guó)境內(nèi)企業(yè)或個(gè)人之間就勞務(wù)合作達(dá)成的一種協(xié)議。