【詳細(xì)解讀版】試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

【詳細(xì)解讀版】試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本-PAGE【詳細(xì)解讀版】試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本-PAGE試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限1.1本合同期限為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_(kāi)______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前三日通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______部門從事_______崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.4乙方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，到甲方指定的國(guó)內(nèi)其他城市或地區(qū)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)和實(shí)際工作業(yè)績(jī)，按照甲方的薪酬制度，支付乙方工資。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況確定。3.3甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的_______日。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商變更或解除合同。6.2甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，提前解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。6.3乙方在試用期內(nèi)如未能達(dá)到甲方的要求，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交_______仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________簽訂日期：________簽訂日期：________==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招聘員工創(chuàng)業(yè)公司招人時(shí)，要特別注意試用期的規(guī)定。老板們要清楚，試用期不是隨便就能讓人走的，得有正當(dāng)理由。同時(shí)，員工也得明白，雖然試用期工資可能低一些，但公司是在考察你的能力，好好表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正后工資自然會(huì)上去。2.高級(jí)管理人員跳槽對(duì)于高管跳槽，合同里的保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款得特別注意。畢竟，高管們手頭的信息和資源都比較敏感，一旦泄露可能會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。因此，這些條款得寫得明明白白，以免日后發(fā)生糾紛。3.兼職工作如果是兼職工作，合同里的工作時(shí)間和報(bào)酬就得特別說(shuō)明。比如，每周工作多少小時(shí)，每小時(shí)報(bào)酬是多少，支付周期是多久等等。兼職的雙方都得明確自己的權(quán)益和責(zé)任，避免因?yàn)槟：磺宥a(chǎn)生矛盾。4.遠(yuǎn)程工作遠(yuǎn)程工作的話，合同里的工作地點(diǎn)和溝通方式就得特別說(shuō)明。比如，員工是否需要定期到公司報(bào)到，平時(shí)主要通過(guò)什么方式溝通和匯報(bào)工作等等。這些都是遠(yuǎn)程工作特有的問(wèn)題，得提前說(shuō)清楚。5.項(xiàng)目制工作項(xiàng)目制工作的話，合同里的工作內(nèi)容和期限就得特別說(shuō)明。比如，這個(gè)項(xiàng)目具體要完成哪些任務(wù)，預(yù)計(jì)需要多長(zhǎng)時(shí)間，項(xiàng)目結(jié)束后合同如何處理等等。這些都是項(xiàng)目制工作需要考慮的問(wèn)題，得在合同里寫清楚。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.試用期延長(zhǎng)有時(shí)候，員工表現(xiàn)不佳，公司想延長(zhǎng)試用期。這時(shí)候，公司得提前通知員工，并且得有合理的理由。員工也得主動(dòng)和公司溝通，看看自己哪里做得不夠，還有沒(méi)有改進(jìn)的機(jī)會(huì)。2.工資支付問(wèn)題有時(shí)候，公司可能會(huì)拖欠工資或者少發(fā)工資。這時(shí)候，員工得及時(shí)和公司溝通，了解原因。如果是公司的疏忽，得盡快解決；如果是員工的問(wèn)題，也得及時(shí)改正。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛如果員工在離職后使用了公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司得及時(shí)采取措施，保護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，員工也得注意，不要在離職后隨意使用公司的資源，以免引起糾紛。4.合同解除如果公司或者員工想要解除合同，得提前通知對(duì)方，并且盡量協(xié)商一致。如果實(shí)在協(xié)商不成，也可以通過(guò)法律途徑解決。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.員工的聯(lián)系復(fù)印件2.公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.員工的學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.公司的薪酬制度和福利政策說(shuō)明5.公司的保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.公司的員工手冊(cè)或者規(guī)章制度7.公司的工作地點(diǎn)和聯(lián)系方式說(shuō)明8.公司的勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議合同小曲兒，唱給您聽(tīng)，甲方乙方，都是親人。試用期間，互相考察，表現(xiàn)好了，轉(zhuǎn)正有望。工資待遇，按勞分配，獎(jiǎng)金績(jī)效，努力就有。社會(huì)保險(xiǎn)，不能缺少，養(yǎng)老醫(yī)療，國(guó)家規(guī)定。商業(yè)秘密，嘴要嚴(yán)實(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司有。合同變更，有商有量，不可抗力，互相體諒。違約責(zé)任，得負(fù)得起，守約守信