人力資源居間合同

PAGEPAGE1人力資源居間合同本合同由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（居間方）：______乙方（委托方）：______鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托甲方提供人力資源居間服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條定義1.1居間服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的委托，為其推薦合適的候選人，協(xié)助乙方完成招聘工作。1.2候選人：指甲方推薦的，符合乙方招聘要求的求職者。1.3招聘職位：指甲方根據(jù)乙方的委托，為其推薦的候選人的擬任職位。第二條居間服務(wù)內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘需求，為其推薦符合要求的候選人。2.2甲方應(yīng)確保推薦的候選人具備真實(shí)、合法的求職意愿，且其提供的個(gè)人信息真實(shí)可靠。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給任何第三方。2.4甲方應(yīng)在候選人同意參加面試后，及時(shí)通知乙方，并協(xié)助安排面試事宜。2.5甲方應(yīng)協(xié)助乙方與候選人溝通，了解雙方的需求和期望，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.6甲方應(yīng)在候選人成功入職乙方后，提供一定期限的保證期，以確保候選人能夠穩(wěn)定工作。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、合法的招聘需求，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。3.2乙方應(yīng)對(duì)甲方推薦的候選人進(jìn)行及時(shí)、公正的面試評(píng)估，并提供反饋意見(jiàn)。3.3乙方應(yīng)在候選人成功入職后，按照約定支付甲方居間服務(wù)費(fèi)用。3.4乙方不得將甲方推薦的候選人轉(zhuǎn)聘至其他單位，或以任何形式泄露候選人的個(gè)人信息。3.5乙方應(yīng)確保甲方在居間服務(wù)過(guò)程中的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除本合同。第四條居間服務(wù)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)在候選人成功入職后，按照候選人首月薪資的__%支付甲方居間服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方開(kāi)具正規(guī)的服務(wù)費(fèi)發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后__個(gè)工作日內(nèi)支付居間服務(wù)費(fèi)用。4.3若乙方在保證期內(nèi)因候選人原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)退還已支付的居間服務(wù)費(fèi)用。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同期滿前__個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.2甲方未能履行居間服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方招聘失敗的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方退還已支付的居間服務(wù)費(fèi)用。6.3乙方未能履行支付居間服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______代表（簽名）：______代表（簽名）：______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源居間合同目錄一、合同雙方基本信息二、定義和術(shù)語(yǔ)三、居間服務(wù)內(nèi)容四、乙方的權(quán)利和義務(wù)五、居間服務(wù)費(fèi)用六、合同期限七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（居間方）：______乙方（委托方）：______二、定義和術(shù)語(yǔ)2.1居間服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的委托，為其推薦合適的候選人，協(xié)助乙方完成招聘工作。2.2候選人：指甲方推薦的，符合乙方招聘要求的求職者。2.3招聘職位：指甲方根據(jù)乙方的委托，為其推薦的候選人的擬任職位。三、居間服務(wù)內(nèi)容3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘需求，為其推薦符合要求的候選人。3.2甲方應(yīng)確保推薦的候選人具備真實(shí)、合法的求職意愿，且其提供的個(gè)人信息真實(shí)可靠。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給任何第三方。3.4甲方應(yīng)在候選人同意參加面試后，及時(shí)通知乙方，并協(xié)助安排面試事宜。3.5甲方應(yīng)協(xié)助乙方與候選人溝通，了解雙方的需求和期望，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.6甲方應(yīng)在候選人成功入職乙方后，提供一定期限的保證期，以確保候選人能夠穩(wěn)定工作。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、合法的招聘需求，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方推薦的候選人進(jìn)行及時(shí)、公正的面試評(píng)估，并提供反饋意見(jiàn)。4.3乙方應(yīng)在候選人成功入職后，按照約定支付甲方居間服務(wù)費(fèi)用。4.4乙方不得將甲方推薦的候選人轉(zhuǎn)聘至其他單位，或以任何形式泄露候選人的個(gè)人信息。4.5乙方應(yīng)確保甲方在居間服務(wù)過(guò)程中的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除本合同。五、居間服務(wù)費(fèi)用5.1乙方應(yīng)在候選人成功入職后，按照候選人首月薪資的__%支付甲方居間服務(wù)費(fèi)用。5.2甲方開(kāi)具正規(guī)的服務(wù)費(fèi)發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后__個(gè)工作日內(nèi)支付居間服務(wù)費(fèi)用。5.3若乙方在保證期內(nèi)因候選人原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)退還已支付的居間服務(wù)費(fèi)用。六、合同期限6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2合同期滿前__個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.2甲方未能履行居間服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方招聘失敗的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方退還已支付的居間服務(wù)費(fèi)用。7.3乙方未能履行支付居間服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、附件（此處為附件內(nèi)容，如招聘需求說(shuō)明書(shū)、候選人簡(jiǎn)歷模板等）甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______代表（簽名）：______代表（簽名）：______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.招聘需求說(shuō)明書(shū)2.候選人簡(jiǎn)歷模板3.居間服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.乙方與候選人簽訂的勞動(dòng)合同副本5.甲方開(kāi)具的服務(wù)費(fèi)發(fā)票違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未能履行居間服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方招聘失敗。-認(rèn)定：未能按約定提供合適的候選人，或提供的候選人不符合乙方招聘要求。2.乙方未能履行支付居間服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)。-認(rèn)定：未按約定的時(shí)間和金額支付居間服務(wù)費(fèi)用。3.乙方將甲方推薦的候選人轉(zhuǎn)聘至其他單位，或泄露候選人個(gè)人信息。-認(rèn)定：候選人未通過(guò)甲方介紹而直接與第三方單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或候選人個(gè)人信息被泄露。4.甲方泄露乙方提供的招聘信息。-認(rèn)定：招聘信息被第三方獲取并用于招聘活動(dòng)，且非乙方授權(quán)。法律名詞及解釋?zhuān)?.居間服務(wù)：指居間方根據(jù)委托方的委托，為其提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同關(guān)系。2.候選人：指符合乙方招聘要求的求職者。3.保證期：指甲方在候選人成功入職乙方后，提供一定期限的保證期，以確保候選人能夠穩(wěn)定工作。4.違約金：指因一方違約而向守約方支付的賠償金。5.訴訟：指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)法院解決爭(zhēng)議的行為。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.招聘需求不明確：乙方應(yīng)提供詳細(xì)、明確的招聘需求，包括職位描述、任職要求等，以便甲方更好地推薦合適的候選人。2.候選人信息真實(shí)性：甲方應(yīng)對(duì)候選人提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，確保其真實(shí)可靠。3.居間服務(wù)費(fèi)用的支付：乙方應(yīng)在候選人成功入職后，按照約定支付居間服務(wù)費(fèi)用。雙方應(yīng)明確支付時(shí)間、金額等細(xì)節(jié)。4.合同解除：任何一方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方應(yīng)明確解除合同的流程和條件。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向