人事代理聘用合同（2篇）

第頁共頁人事代理聘用合同合同編號：_________________________________甲方：（以下簡稱“委托方”）單位名稱：_________________________________注冊地址：_________________________________法定代表人：_________________________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方：（以下簡稱“代理方”）姓名：_________________________________居民身份證號碼：_____________________________聯(lián)系地址：_________________________________聯(lián)系電話：_________________________________鑒于：1.委托方因業(yè)務(wù)需要擬聘請乙方作為人事代理，負責(zé)委托方公司招聘、培訓(xùn)及人事管理等相關(guān)工作。2.乙方具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗和技能，能夠勝任委托方要求的工作。3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。第一條工作內(nèi)容和職責(zé)1.1委托方聘請乙方作為人事代理，負責(zé)委托方公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照委托方的要求，完成委托方安排的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，并及時向委托方提供相關(guān)工作報告、記錄等。第二條工作期限2.1本合同自__________年___月___日起生效，期限為______個月。2.2如乙方工作表現(xiàn)良好，委托方有需求，工作期限可延長，延長期限雙方另行協(xié)商確定，并書面確認。第三條薪酬與福利3.1乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_________元。3.2乙方如有超出工作職責(zé)的額外工作任務(wù)，可與委托方協(xié)商確定相應(yīng)的報酬。3.3乙方享有委托方的法定假期及其他福利待遇，具體參照委托方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及地點4.1乙方的工作時間為每周工作日從早上____點到晚上____點，中午休息___小時。4.2乙方的工作地點為委托方公司所在地，但根據(jù)實際工作需要，乙方可能需要出差或在公司外辦公，具體工作地點另行安排。第五條保密義務(wù)5.1雙方同意在合作期間及合作終止后對于因合作而獲得的商業(yè)秘密信息和其他保密信息予以保守，并不得以任何方式向任何第三方透露。5.2如因乙方違反本條款而給委托方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同6.1如乙方出現(xiàn)以下情況之一，委托方有權(quán)單方面終止合同：6.1.1乙方嚴重違反合同條款；6.1.2乙方嚴重失職或瀆職，導(dǎo)致委托方利益受損的；6.1.3乙方行為違法或涉嫌犯罪的。第七條爭議解決7.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)以友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，委托方持一份，乙方持一份，均具有同等法律效力。委托方：乙方：單位名稱：___________________________姓名：_____________________________法定代表人：_________________________身份證號碼：_________________________簽字：_______________日期：_____________簽字：_______________日期：_____________合同附件：1.乙方相關(guān)證件復(fù)印件2.委托方蓋章的授權(quán)書3.乙方相關(guān)培訓(xùn)資料4.其他需要補充的附件注：本合同未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。人事代理聘用合同（二）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：姓名：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因人事需求與乙方協(xié)商，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議，以明確各方的權(quán)利義務(wù)，共同遵守和執(zhí)行。一、聘用內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔(dān)任人事代理，履行人事代理職責(zé)，協(xié)助甲方進行招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，根據(jù)招聘計劃確定招聘崗位、制定招聘流程、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人等。3.乙方應(yīng)負責(zé)員工的薪酬制定、績效考核與激勵、人事檔案管理等工作。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為員工提供培訓(xùn)計劃、制定培訓(xùn)方案、組織培訓(xùn)活動等。5.乙方應(yīng)保管好甲方的人事文件、相關(guān)資料，并妥善保護甲方的商業(yè)機密，不得泄露給第三方。6.乙方協(xié)助甲方處理員工的入職、離職、合同變更、續(xù)簽等人事事項。二、聘用期限1.本合同自【具體日期】起生效，有效期為【具體期限】。2.本合同期滿后，甲方可根據(jù)需要決定是否繼續(xù)聘用乙方，雙方如無其他約定，則本合同自動終止。三、聘用費用與支付方式1.甲方為乙方提供的服務(wù)按照雙方協(xié)商的費用標(biāo)準(zhǔn)支付。2.費用支付方式：每月【具體日期】前，甲方將乙方工作期間的費用以人民幣的形式支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方在工作期間內(nèi)向其披露的與甲方公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、人事等有關(guān)的信息予以保密。2.乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)予以保護，不得轉(zhuǎn)讓、復(fù)制、泄露給任何第三方。五、違約責(zé)任1.若一方違反本合同的任何規(guī)定，致使對方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因解除合同而給甲方造成的損失。六、法律適用與爭議解決1.本合同的訂立、解釋、履行以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)進行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同掃描件與紙質(zhì)合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。甲