鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度范文

第頁共頁鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度范文一、背景鄉(xiāng)是中國農(nóng)村基層政權(quán)組織形式之一，廣泛存在于各地農(nóng)村地區(qū)。由于鄉(xiāng)的特殊性，其下屬的村級組織和村民之間可能產(chǎn)生各種矛盾和糾紛，影響村民的生產(chǎn)生活秩序和鄉(xiāng)村社會的穩(wěn)定發(fā)展。為了解決這些問題，建立鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度是十分必要的。二、意義1.構(gòu)建和諧的農(nóng)村社會：通過建立鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度，可以從源頭上解決農(nóng)村社會中的矛盾和糾紛，促進農(nóng)村社會的和諧發(fā)展。2.維護農(nóng)民的合法權(quán)益：鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度可以保障農(nóng)民的合法權(quán)益得到有效維護，提高農(nóng)民的幸福感和獲得感。3.建立健全的農(nóng)村治理體系：鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度是農(nóng)村治理體系的重要組成部分，能夠提升農(nóng)村治理的效能和水平。三、制度目標(biāo)1.提高糾紛排查調(diào)處的專業(yè)性和規(guī)范性：制定詳細的工作流程和操作規(guī)范，確保糾紛排查調(diào)處工作的公正、公平和權(quán)威。2.加強組織領(lǐng)導(dǎo)和人員培訓(xùn)：設(shè)立鄉(xiāng)級矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)，明確組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，組織開展培訓(xùn)，提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。3.健全調(diào)處機制和糾紛解決方式：建立調(diào)處機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式，根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)和情況，選擇合適的解決方式，促進農(nóng)民的合理訴求得到解決。四、制度內(nèi)容1.建立鄉(xiāng)級矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)：根據(jù)實際情況和需要，設(shè)立由鄉(xiāng)政府和相關(guān)部門組成的鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)查核實、調(diào)處糾紛等工作。2.明確矛盾糾紛排查調(diào)處的工作流程：制定詳細的工作程序，包括公告發(fā)布、事項登記、核實調(diào)查、調(diào)處處理和結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)，確保各個環(huán)節(jié)的公正、公平和透明。3.加強人員培訓(xùn)和能力建設(shè)：組織鄉(xiāng)級矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)的工作人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提升他們的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，能夠熟練處理各類糾紛和矛盾。4.完善糾紛解決方式和程序：建立協(xié)商、調(diào)解、仲裁等解決方式和程序，讓各方當(dāng)事人參與其中，促進公正和合理的結(jié)果。5.健全糾紛調(diào)處工作考核和激勵機制：制定糾紛調(diào)處工作的考核指標(biāo)和激勵制度，根據(jù)工作質(zhì)量和效果，進行評估和獎懲，激勵工作人員積極主動地履行職責(zé)和義務(wù)。五、實施措施1.制定鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度的規(guī)章制度，明確責(zé)任主體、工作流程和工作職責(zé)。2.建立鄉(xiāng)級矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)，配置足夠的工作人員和必要的辦公設(shè)備。3.加強人員培訓(xùn)，提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。4.宣傳制度政策，提高農(nóng)民群眾的法律意識和糾紛解決意識，推動農(nóng)村社會的和諧發(fā)展。5.定期組織評估和檢查，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。六、結(jié)語鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度的建立和完善，有助于促進鄉(xiāng)村社會的和諧發(fā)展和農(nóng)民的合法權(quán)益得到維護。各地可以根據(jù)自身實際情況制定相應(yīng)的制度方案，并定期進行評估和調(diào)整，不斷提升制度的有效性和適用性。鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度范文（二）是指在鄉(xiāng)級政府組織下，建立起來的一套制度和流程，旨在及時排查和調(diào)處鄉(xiāng)村居民之間的矛盾和糾紛，維護社會穩(wěn)定和和諧發(fā)展。鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度一般包括以下內(nèi)容：1.組織機構(gòu)：鄉(xiāng)級政府設(shè)立相關(guān)部門或機構(gòu)，負責(zé)鄉(xiāng)村矛盾糾紛排查和調(diào)處工作。該部門通常由負責(zé)民生、法制、矛盾糾紛等工作的干部組成。2.基礎(chǔ)框架：鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度應(yīng)該建立在法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，確保依法排查和調(diào)處矛盾糾紛。3.排查和調(diào)查：鄉(xiāng)級政府部門負責(zé)排查和調(diào)查鄉(xiāng)村矛盾糾紛，了解各方當(dāng)事人的訴求和意見，并積極采取措施解決問題。4.協(xié)調(diào)調(diào)處：根據(jù)事實和相關(guān)法律法規(guī)，鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)應(yīng)該積極協(xié)調(diào)各方當(dāng)事人，通過調(diào)解、協(xié)商等方式，解決矛盾糾紛。5.知識普及：鄉(xiāng)級政府應(yīng)該加強對鄉(xiāng)村居民的法律法規(guī)和權(quán)益意識的宣傳教育，提高他們的法律意識，使他們更加理性地面對矛盾糾紛。6.糾紛記錄和信息管理：鄉(xiāng)級政府應(yīng)該建立健全糾紛記錄和信息管理系統(tǒng)，將排查和調(diào)處的情況進行記錄和歸檔，為以后提供參考。通過鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度的建立和實施，可以有效解決鄉(xiāng)村居民之間的矛盾糾紛，提高社會穩(wěn)定和和諧發(fā)展水平。同時，也能夠加強政府的服務(wù)能力和公信力，增加居民對政府的信任。鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度范文（三）第一章總則第一條為了加強鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，維護社會穩(wěn)定，提高村民的幸福感和獲得感，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和鄉(xiāng)工作實際，制定本制度。第二條本制度適用范圍為本鄉(xiāng)各村的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。第三條本制度的宗旨是依法公正、及時有效地處理鄉(xiāng)矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，保障鄉(xiāng)村的和諧發(fā)展。第四條鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作應(yīng)堅持公正、公開、公平的原則，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進多元化矛盾糾紛解決的途徑的開展，注重鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。第五條鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作應(yīng)與政府部門和社會力量相結(jié)合，發(fā)揮各方面的積極作用，形成工作合力，共同推進矛盾糾紛的解決。第二章鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)第六條鄉(xiāng)政府設(shè)立鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，負責(zé)協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)鄉(xiāng)各村的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。第七條鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室的主要職責(zé)包括：（一）協(xié)助鄉(xiāng)政府制定鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度和工作方案；（二）指導(dǎo)、監(jiān)督各村矛盾糾紛排查調(diào)處工作的落實；（三）組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的素質(zhì)和能力；（四）收集、整理矛盾糾紛的相關(guān)信息，定期向鄉(xiāng)政府匯報；（五）對特殊重大矛盾糾紛進行調(diào)解、調(diào)處；（六）指導(dǎo)和協(xié)助鄉(xiāng)民政部門推動和完善農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)解工作。第八條鄉(xiāng)政府應(yīng)設(shè)立村矛盾糾紛排查調(diào)處委員會，由鄉(xiāng)相關(guān)部門、村干部和社會知名人士組成，負責(zé)矛盾糾紛的排查、調(diào)解和解決工作。第九條村矛盾糾紛排查調(diào)處委員會的主要職責(zé)包括：（一）負責(zé)本村的矛盾糾紛排查工作，及時掌握與矛盾糾紛相關(guān)的信息；（二）及時組織排查，準(zhǔn)確掌握矛盾糾紛的性質(zhì)和原因；（三）制定矛盾糾紛調(diào)解方案，推動當(dāng)事人和解；（四）協(xié)調(diào)相關(guān)部門，提供必要的協(xié)助和支持；（五）定期向鄉(xiāng)政府和上級委員會匯報工作情況。第十條矛盾糾紛排查調(diào)處工作要注重發(fā)揮社區(qū)、鄉(xiāng)村干部、農(nóng)民專業(yè)合作社、村民理事會等社會力量的積極作用，形成合力，共同解決矛盾糾紛。第三章鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作流程第十一條鄉(xiāng)各村應(yīng)建立矛盾糾紛登記臺賬，對發(fā)生的矛盾糾紛情況進行記錄，并及時向有關(guān)部門報告。第十二條一般性矛盾糾紛，當(dāng)事人可通過口頭或書面方式申請調(diào)解，鄉(xiāng)政府及時組織相關(guān)人員進行調(diào)解工作，力求達成和解協(xié)議，解決矛盾糾紛。第十三條對于較為復(fù)雜或特殊性的矛盾糾紛，鄉(xiāng)政府可以設(shè)立專門的調(diào)解小組，組織調(diào)查研究，采取多部門協(xié)同工作的方式，進行調(diào)處處理。第十四條在調(diào)處過程中，鄉(xiāng)政府可以邀請專家學(xué)者進行咨詢指導(dǎo)，提供具有說服力和公信力的意見，保證矛盾糾紛調(diào)處的公正性和權(quán)威性。第十五條如當(dāng)事人無法達成和解協(xié)議，鄉(xiāng)政府可推動案件移交相關(guān)法律機構(gòu)處理，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。第四章鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處的相關(guān)規(guī)定第十六條對于參與矛盾糾紛排查調(diào)處工作的人員，應(yīng)具備一定的法律基本知識和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉工作流程和調(diào)處技巧，保證工作的準(zhǔn)確性和有效性。第十七條鄉(xiāng)政府應(yīng)及時制定矛盾糾紛排查調(diào)處工作的工作方案和實施細則，明確相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)利，保證工作的順利進行。第十八條鄉(xiāng)政府應(yīng)對鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作進行績效考核，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，提高工作的質(zhì)量和效益。第十九條鄉(xiāng)政府應(yīng)及時公布鄉(xiāng)