境外勞務(wù)派遣完整協(xié)議范本2024版

境外勞務(wù)派遣完整協(xié)議范本合同編號(hào)：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣單位）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞動(dòng)者至乙方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及工作地點(diǎn)1.1派遣崗位：_______1.2工作地點(diǎn)：_______第二條派遣期限2.1派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2派遣期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)者條件3.1甲方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者符合乙方要求的資格、技能和經(jīng)驗(yàn)等條件。3.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行背景調(diào)查，并提供相關(guān)證明材料。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)向派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。4.3甲方應(yīng)依法為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4乙方應(yīng)依法為派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。第五條勞動(dòng)合同及用工管理5.1甲方與派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.2乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者的用工管理應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求。5.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保派遣勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。6.3乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商、調(diào)解仍不能解決的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.境外勞務(wù)派遣場(chǎng)合：小明想去國(guó)外打工，找到了一家勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司幫他找到了一份境外工作，并與國(guó)外雇主簽訂了本合同。注意條款：在第一條中，要明確工作地點(diǎn)和崗位；在第二條中，要明確派遣期限；在第三條中，要確保小明符合國(guó)外雇主的要求；在第四條中，要明確雙方的報(bào)酬和福利待遇；在第五條中，要明確勞動(dòng)合同及用工管理。2.企業(yè)內(nèi)部借調(diào)場(chǎng)合：小王在A公司工作，但A公司暫時(shí)沒(méi)有合適的工作崗位。于是，A公司與B公司簽訂了本合同，將小王借調(diào)到B公司工作。注意條款：在第一條中，要明確借調(diào)崗位和工作地點(diǎn)；在第二條中，要明確借調(diào)期限；在第四條中，要明確借調(diào)期間的報(bào)酬和福利待遇；在第五條中，要明確借調(diào)期間的勞動(dòng)合同及用工管理。3.項(xiàng)目外包場(chǎng)合：某建筑公司承接了一個(gè)大型工程項(xiàng)目，但缺乏足夠的施工人員。于是，該公司與勞務(wù)派遣公司簽訂了本合同，由勞務(wù)派遣公司提供施工人員。注意條款：在第一條中，要明確施工崗位和工作地點(diǎn)；在第二條中，要明確派遣期限；在第四條中，要明確雙方的報(bào)酬和福利待遇；在第五條中，要明確勞動(dòng)合同及用工管理。4.靈活用工場(chǎng)合：某餐飲店在節(jié)假日客流量大增，需要臨時(shí)增加服務(wù)員。于是，該店與勞務(wù)派遣公司簽訂了本合同，由勞務(wù)派遣公司提供臨時(shí)服務(wù)員。注意條款：在第一條中，要明確服務(wù)員崗位和工作地點(diǎn)；在第二條中，要明確派遣期限；在第四條中，要明確雙方的報(bào)酬和福利待遇；在第五條中，要明確勞動(dòng)合同及用工管理。5.培訓(xùn)生派遣場(chǎng)合：某公司與高校合作，接收高校的實(shí)習(xí)生。為了規(guī)范管理，公司與高校簽訂了本合同。注意條款：在第一條中，要明確實(shí)習(xí)生崗位和工作地點(diǎn)；在第二條中，要明確實(shí)習(xí)期限；在第四條中，要明確實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬和福利待遇；在第五條中，要明確實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)合同及用工管理。二、實(shí)際操作過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題及解決辦法1.派遣勞動(dòng)者不符合崗位要求解決辦法：在簽訂合同前，甲方要對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和評(píng)估，確保其符合崗位要求。2.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇不明確解決辦法：在簽訂合同前，雙方要充分溝通，明確勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)，避免產(chǎn)生糾紛。3.勞動(dòng)合同及用工管理不規(guī)范解決辦法：甲方要加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定進(jìn)行用工管理。4.派遣期限到期后，雙方未及時(shí)續(xù)簽合同解決辦法：在派遣期限到期前，雙方要提前溝通，決定是否續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，應(yīng)及時(shí)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。5.雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：雙方要盡量通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。三、原始合同所需附件（口語(yǔ)化、人性化語(yǔ)言）1.勞動(dòng)合同：甲方與派遣勞動(dòng)者簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.派遣勞動(dòng)者背景調(diào)查報(bào)告：甲方對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行的背景調(diào)查報(bào)告，包括但不限于身份、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.派遣服務(wù)費(fèi)支付憑證：乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證：甲方為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證，如社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等。5.勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇證明：乙方為派遣勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等相關(guān)證明材料。6.監(jiān)督、檢查記錄：甲方對(duì)乙方的監(jiān)督、檢查記錄，包括但不限于用工管理、勞動(dòng)條件等。7.爭(zhēng)議解決記錄：雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決過(guò)程記錄，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。8.書(shū)面續(xù)簽協(xié)議：如雙方在派遣期限到期后續(xù)簽合同，需簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。勞務(wù)派遣行不行？聽(tīng)我給你唱一曲。甲方乙方要平等，自愿公平是前提。崗位地點(diǎn)要寫(xiě)清，派遣期限別逾期。勞動(dòng)者，要合格，背景調(diào)查不能落。報(bào)酬待遇要談妥，甲方乙方都別躲。合同用工要規(guī)范，保障權(quán)益是關(guān)鍵。違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償別嫌煩。爭(zhēng)議解決有多種，協(xié)商調(diào)解先走走。實(shí)在不行上法院，法律判決別怕丑。特殊場(chǎng)合有多種，勞務(wù)派遣能應(yīng)對(duì)。