華盈恒信-歡樂谷-客戶需求調(diào)查表（績效）_第1頁
華盈恒信-歡樂谷-客戶需求調(diào)查表（績效）_第2頁
華盈恒信-歡樂谷-客戶需求調(diào)查表（績效）_第3頁
華盈恒信-歡樂谷-客戶需求調(diào)查表（績效）_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

ShenzhenCBHandsunManagementConsulting.目標績效管理系統(tǒng)客戶情況公司名稱質(zhì)公司成立日期性年收入(元)il公司網(wǎng)址http://www.址/郵編□網(wǎng)站□書系□培訓(xùn)□通過介紹□其它:需求調(diào)查的完善績效考核機制，公正有效的評價員工績效；解決考核覆蓋不全面的問題；解決考核指標不合理的問題；解決考核流于形式的問題；將績效成績?nèi)鎽?yīng)用性；提升員工在績效管理過程中的參與程度(主要包括指標制定、績效計劃、績效實施、績效評價、績效溝通)；解決績效分數(shù)與薪酬體系的接口問題；激活員工隊伍，改善企業(yè)約束機制，全面提升工作效率；促進員工全面發(fā)展；理工制定績效管理手冊制定績效計劃完善績效溝通其他：建立績效指標建立績效指標KPI和CPI績效實施過程控制績效考核成績的應(yīng)用。公司發(fā)展戰(zhàn)略目標發(fā)生重大轉(zhuǎn)變；組織結(jié)構(gòu)調(diào)整；公司績效不佳；部門績效不佳；員工業(yè)績停滯不前；企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)需要再創(chuàng)佳績；企業(yè)新成立或組建長短期項目；企業(yè)培植新的使命愿景與價值理念；企業(yè)內(nèi)部管理滯后；企業(yè)希望引入新的管理體系；企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)發(fā)生轉(zhuǎn)變；企業(yè)高層發(fā)生重大人事更替；。：518040網(wǎng)址：www.CBHShenzhenCBHandsunManagementConsulting.需求調(diào)查簡單求績效管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷與分析；績效課程培訓(xùn)；建立新的績效管理系統(tǒng)；KPI指標的分解；建立績效指標詞典；設(shè)計績效管理表單；績效分數(shù)與薪酬體系的接口；其他：制定企業(yè)戰(zhàn)略地圖；CPI指標的識別與定義；設(shè)計績效管理流程；設(shè)計績效管理制度；。本項目涉及范圍包括：期望在2個月左右完成；期望在3個月左右完成；期望在4個月左右完成；常年顧問服務(wù)；其他：。來訪華盈恒信希望華盈恒信再次拜訪需要華盈恒信發(fā)介紹性資料需要華盈恒信提交項目建

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論