項目部特種作業(yè)人員管理實施細則

———項目部特種作業(yè)人員管理實施細則第一章總則第一條為規(guī)范和加強【項目部全稱】（以下簡稱項目部）特種作業(yè)人員的管理，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及上級單位相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合項目部實際，制定本細則。第二條特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。第三條本細則中的特種作業(yè)人員主要包括：建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工、焊接與熱切割作業(yè)人員、經(jīng)行業(yè)主管部門和省級人民政府相關(guān)部門認定的其他特種作業(yè)人員。第四條本細則適用于項目部。第二章職責分工第五條安全生產(chǎn)監(jiān)督部門負責特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理，負責特種作業(yè)人員的取證、復審；編制特種作業(yè)安全操作規(guī)程，建立特種作業(yè)人員管理臺賬，統(tǒng)一動態(tài)管理。第六條設(shè)備管理部門負責與設(shè)備操作相關(guān)的特種作業(yè)人員取證、復審和監(jiān)督管理工作，編制特種設(shè)備安全操作規(guī)程，對特種設(shè)備作業(yè)人員統(tǒng)一動態(tài)管理。第七條技術(shù)管理部門負責編制特種作業(yè)人員技術(shù)操作規(guī)程，并根據(jù)安拆技術(shù)方案對特種作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底。第八條物資管理部門負責向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝。第三章工作要求第九條特種作業(yè)人員必須具備以下條件：（一）年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求；（二）經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上學歷；（四）符合相應特種作業(yè)需要的其他條件。第十條特種作業(yè)人員必須經(jīng)考核合格后持證上崗，并按規(guī)定定期參加復審培訓。第十一條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，不得上崗作業(yè)：1.特種作業(yè)操作證未按規(guī)定進行復審或復審不合格的；2.違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；3.弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；4.經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。第十二條離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。第十三條用人單位對于首次取得資格證書的人員，應當在其正式上崗前安排不少于3個月的實習操作。第十四條特種作業(yè)人員必須遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)、強制性標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用和佩戴勞動安全防護用品。第十五條特種作業(yè)人員有權(quán)對作業(yè)現(xiàn)場的條件、危害作業(yè)人員生命和健康安全的作業(yè)程序、作業(yè)方式中存在的安全問題提出建議、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)立即停止作業(yè)或采取必要的應急措施后撤離危險區(qū)。第十六條用人單位需書面告知特種作業(yè)人員崗位操作規(guī)程和違章操作的危害。第十七條安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對特種作業(yè)人員管理情況和安全操作規(guī)程落實情況進行監(jiān)督檢查。第四章監(jiān)督考核第十八條生產(chǎn)單元在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在特種作業(yè)人員未持有效證件或違反特種作業(yè)操作規(guī)程的，第一次發(fā)現(xiàn)予以警告處理并進行教育培訓，第二次發(fā)現(xiàn)根據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲實施細則》相關(guān)條款進行處罰