停薪留職學(xué)術(shù)研究項目協(xié)議

PAGEPAGE1停薪留職學(xué)術(shù)研究項目協(xié)議甲方（學(xué)術(shù)研究機構(gòu)）：_______乙方（研究者）：_______鑒于甲方是一家致力于推動學(xué)術(shù)研究的機構(gòu)，乙方是一名具有相關(guān)學(xué)術(shù)背景和經(jīng)驗的研究者，雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方在甲方停薪留職期間進行的學(xué)術(shù)研究項目達成如下協(xié)議：一、研究項目1.1項目名稱：_______1.2項目周期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至_______年_______月_______日止。1.3研究內(nèi)容：乙方在甲方停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成以下研究內(nèi)容：（1）_______（2）_______（3）_______二、雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供必要的研究條件和資源，包括但不限于研究場地、設(shè)備、圖書資料等；（2）對乙方的研究成果進行審核、評價，并給予相應(yīng)的學(xué)術(shù)評價；（3）根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方支付停薪留職期間的工資待遇。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的要求，認真開展研究工作，保證研究質(zhì)量；（2）在研究過程中，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，不得有抄襲、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為；（3）在研究過程中，如需使用甲方提供的資源，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可使用；（4）在研究過程中，如需與其他研究者或機構(gòu)合作，應(yīng)提前向甲方報告，并經(jīng)甲方同意后方可進行；（5）按照甲方的要求，定期向甲方報告研究進展和成果；（6）在研究項目完成后，按照甲方的要求，提交研究成果，并配合甲方進行成果的發(fā)布和推廣。三、停薪留職期間的待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度，向乙方支付工資待遇。3.2乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、違約責任4.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方在研究過程中，如發(fā)現(xiàn)有違反學(xué)術(shù)規(guī)范的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的研究經(jīng)費。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日停薪留職學(xué)術(shù)研究項目協(xié)議目錄一、研究項目1.1項目名稱1.2項目周期1.3研究內(nèi)容二、雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)三、停薪留職期間的待遇3.1工資待遇3.2社會保險和住房公積金四、違約責任4.1違約責任五、爭議解決5.1爭議解決六、其他約定6.1協(xié)議份數(shù)6.2生效日期附件：附件1：研究項目詳細計劃附件2：研究經(jīng)費預(yù)算附件3：研究成果提交要求甲方（學(xué)術(shù)研究機構(gòu)）：_______乙方（研究者）：_______鑒于甲方是一家致力于推動學(xué)術(shù)研究的機構(gòu)，乙方是一名具有相關(guān)學(xué)術(shù)背景和經(jīng)驗的研究者，雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方在甲方停薪留職期間進行的學(xué)術(shù)研究項目達成如下協(xié)議：一、研究項目1.1項目名稱：_______1.2項目周期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至_______年_______月_______日止。1.3研究內(nèi)容：乙方在甲方停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成以下研究內(nèi)容：（1）_______（2）_______（3）_______二、雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供必要的研究條件和資源，包括但不限于研究場地、設(shè)備、圖書資料等；（2）對乙方的研究成果進行審核、評價，并給予相應(yīng)的學(xué)術(shù)評價；（3）根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方支付停薪留職期間的工資待遇。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的要求，認真開展研究工作，保證研究質(zhì)量；（2）在研究過程中，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，不得有抄襲、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為；（3）在研究過程中，如需使用甲方提供的資源，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可使用；（4）在研究過程中，如需與其他研究者或機構(gòu)合作，應(yīng)提前向甲方報告，并經(jīng)甲方同意后方可進行；（5）按照甲方的要求，定期向甲方報告研究進展和成果；（6）在研究項目完成后，按照甲方的要求，提交研究成果，并配合甲方進行成果的發(fā)布和推廣。三、停薪留職期間的待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度，向乙方支付工資待遇。3.2乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、違約責任4.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方在研究過程中，如發(fā)現(xiàn)有違反學(xué)術(shù)規(guī)范的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的研究經(jīng)費。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日附件：附件1：研究項目詳細計劃附件2：研究經(jīng)費預(yù)算附件3：研究成果提交要求附件列表：1.附件1：研究項目詳細計劃2.附件2：研究經(jīng)費預(yù)算3.附件3：研究成果提交要求法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在與雇主協(xié)商一致的情況下，暫時離開工作崗位，期間不獲得工資，但保留職位和回歸工作的權(quán)利。2.學(xué)術(shù)研究：指為了增進知識、理解或解決學(xué)術(shù)問題而進行的系統(tǒng)性探究活動。3.違約責任：指當一方未履行合同約定的義務(wù)時，應(yīng)承擔的法律后果。4.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議時，采取的解決爭議的方式和方法。5.法律效力：指合同依法成立后，對合同雙方產(chǎn)生的法律約束力。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.研究內(nèi)容和目標的明確性：確保研究內(nèi)容和目標在合同中明確規(guī)定，避免雙方對研究內(nèi)容和目標的理解產(chǎn)生分歧。2.研究資源的提供：甲方應(yīng)確保提供足夠的研究資源和條件，以滿足乙方的研究需求。3.研究成果的評價和認可：明確研究成果的評價標準和認可機制，確保乙方的研究成果得到公正的評價和認可。4.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，避免雙方在解除和終止合同時產(chǎn)生爭議。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，避免雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面產(chǎn)生爭議。解決辦法：1.在合同中詳細描述研究內(nèi)容和目標，并要求雙方簽字確認。2.在合同中明確甲方提供的研究資源和條件，并要求甲方履行承諾。3.在合同中約定研究成果的評價標準和認可機制，并要求甲方按照約定執(zhí)行。4.