員工安全生產(chǎn)積分管理制度范本（三篇）

第頁共頁員工安全生產(chǎn)積分管理制度范本第一章總則第一條為了加強對員工安全生產(chǎn)工作的管理，提高員工安全生產(chǎn)意識和責任意識，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的全體員工。第三條員工安全生產(chǎn)積分管理制度是本單位對員工安全生產(chǎn)工作所進行的獎懲措施的基礎。第四條本制度的宗旨是：安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要任務，員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體，通過建立科學合理的安全生產(chǎn)積分管理制度，激勵員工積極參與和推動安全生產(chǎn)工作，切實保障員工的生命和身體安全。第二章安全生產(chǎn)積分計算第五條安全生產(chǎn)積分由每個員工的安全行為和安全責任等得分組成。第六條安全行為得分的計算包括但不限于以下幾個方面：（一）正確佩戴個人防護用品，按規(guī)定的操作流程進行工作，符合操作規(guī)范；（二）及時采取應急措施，避免事故發(fā)生或減少事故損失；（三）合理安排工作時間，不加班過度從而影響工作狀態(tài)和安全；（四）積極參加安全培訓和演練，不斷提升自身安全意識和應急處理能力；（五）積極提出安全改進建議，參與安全檢查和隱患排查等。第七條安全責任得分的計算包括但不限于以下幾個方面：（一）嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，主動維護單位的安全生產(chǎn)秩序；（二）主動參與安全生產(chǎn)責任的分工和組織，積極配合上級安排的安全檢查和隱患整改工作；（三）積極參與安全生產(chǎn)應急演練，提高應急處置能力；（四）主動向上級和同事傳遞安全信息，盡可能避免和發(fā)現(xiàn)安全隱患；（五）積極參與開展安全教育宣傳活動，增強員工的安全意識。第八條安全行為得分和安全責任得分根據(jù)員工實際工作情況和表現(xiàn)，由各部門負責人和安全生產(chǎn)管理人員評定。第九條員工的安全行為得分和安全責任得分由月度、季度和年度三個層次進行評定，分值按照具體情況確定，每個層次的得分累計后計入員工的總分。第十條員工安全生產(chǎn)積分的計算方法為：安全行為得分+安全責任得分=安全生產(chǎn)積分。第三章獎懲第十一條根據(jù)員工的安全生產(chǎn)積分，可以進行獎勵和懲罰。第十二條安全生產(chǎn)積分達到一定分數(shù)的員工，可以給予獎勵或榮譽稱號，包括但不限于：優(yōu)秀員工、安全生產(chǎn)先進個人等。第十三條安全生產(chǎn)積分未達到一定分數(shù)的員工，將受到相應的懲罰，包括但不限于：扣除獎金、停止加班，降低崗位級別等。第十四條根據(jù)員工的安全生產(chǎn)積分，還可以確定員工的崗位培訓和晉升等事項。第四章保障第十五條本單位將對積極參與安全生產(chǎn)工作的員工進行宣傳、表彰和獎勵，提供必要的物質和經(jīng)濟支持。第十六條本單位將對發(fā)生事故的員工進行事故救助和醫(yī)療救助，確保員工的生命和身體安全。第十七條本單位將建立健全安全預警機制，及時采取措施，預防和消除安全隱患。第十八條本單位將組織安全培訓和演練，提高員工應急處理能力和安全意識。第十九條員工在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)和成績，將作為晉升、評獎和考核的重要依據(jù)。第五章附則第二十條本制度由安全生產(chǎn)管理部門負責解釋和修訂。第二十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十二條本制度解釋權歸本單位所有。員工安全生產(chǎn)積分管理制度范本（二）1.目的和意義：員工安全生產(chǎn)管理制度旨在保障員工的人身安全和健康，預防和減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。2.適用范圍：本制度適用于企業(yè)所有員工，包括在職員工、臨時工和外包人員等。3.職責和義務：a.企業(yè)：負責制定和實施安全生產(chǎn)管理制度，并提供必要的培訓和教育，落實安全設施設備，并定期檢查和巡視。b.上級領導和管理人員：負責安全生產(chǎn)工作的組織和指導，落實企業(yè)安全生產(chǎn)制度和要求，并提供必要的資源和支持。c.員工：遵守安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，參加安全培訓，正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品和設備，如發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。4.安全生產(chǎn)管理措施：a.安全教育和培訓：定期進行員工安全教育和培訓，特別是對新員工和新崗位員工進行專項培訓。b.安全生產(chǎn)責任制：明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責任，建立安全生產(chǎn)獎懲制度。c.安全檢查和巡視：定期開展安全檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。d.安全生產(chǎn)信息報告：建立安全生產(chǎn)信息報告制度，及時報告事故和隱患。e.應急預案和演練：制定應急預案，組織定期演練，提高員工應急處理能力。5.管理細則和操作規(guī)程：a.安全操作規(guī)程：制定和實施安全操作規(guī)程，規(guī)范員工的工作操作，確保安全生產(chǎn)。b.崗位責任和操作流程：明確每個崗位的責任和操作流程，減少人為錯誤和事故發(fā)生。c.事故報告和處理程序：建立事故報告和處理程序，及時報告和處理事故，避免事故擴大。d.健康監(jiān)測和職業(yè)病防護：開展員工健康監(jiān)測，加強職業(yè)病防護工作。6.效果評估和完善措施：a.效果評估：定期評估安全生產(chǎn)工作的效果和風險，查找不足和問題，及時采取改進措施。b.完善措施：根據(jù)評估結果，完善安全生產(chǎn)管理措施和制度，提高管理水平和效能。以上就是員工安全生產(chǎn)管理制度的基本框架，具體內容和安全要求需要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行具體制定。同時，要建立一套健全的監(jiān)督和考核機制，確保制度的有效執(zhí)行和落實。員工安全生產(chǎn)積分管理制度范本（三）第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，提高安全生產(chǎn)管理水平，減少事故發(fā)生，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全，制定本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，明確員工安全生產(chǎn)積分管理制度的具體內容和要求。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括正式員工、非正式員工、臨時員工和借調員工等。第三條基本原則員工安全生產(chǎn)積分管理制度遵循以下基本原則：1.安全第一原則：員工的生命安全和財產(chǎn)安全放在首位。2.全員參與原則：全體員工都應參與到安全生產(chǎn)管理中，共同維護安全。3.依法依規(guī)原則：員工安全生產(chǎn)行為應符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。4.績效考核原則：員工的安全生產(chǎn)績效將納入績效考核體系，對績效進行評價和獎懲。5.系統(tǒng)化原則：以制度化、標準化、規(guī)范化的方式進行安全生產(chǎn)管理。第二章安全生產(chǎn)積分管理制度的內容第四條安全生產(chǎn)積分管理制度包括以下內容：1.安全知識教育和培訓：企業(yè)將定期開展安全知識教育和培訓，提高員工的安全意識和知識水平。2.安全生產(chǎn)設備和防護用品：企業(yè)將提供適當?shù)陌踩a(chǎn)設備和防護用品，確保員工在工作中的安全。3.安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理：企業(yè)將建立健全安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度，明確員工在生產(chǎn)過程中的安全責任和操作規(guī)范。4.安全生產(chǎn)預警機制：企業(yè)將建立安全生產(chǎn)預警機制，對可能發(fā)生的安全風險進行及時預警和處理。5.安全生產(chǎn)事故報告和處理：企業(yè)將建立完善的安全生產(chǎn)事故報告和處理制度，對發(fā)生的安全事故進行調查和處理。第三章積分計算和發(fā)放第五條積分計算1.安全知識教育和培訓：參加安全知識教育和培訓的員工，根據(jù)培訓的難度和內容給予相應的積分獎勵。2.安全生產(chǎn)設備和防護用品的使用：遵守使用規(guī)定，正確使用安全生產(chǎn)設備和防護用品的員工，給予積分獎勵。3.安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理：嚴格遵守安全操作規(guī)范，沒有違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，給予積分獎勵。4.安全生產(chǎn)預警機制：參與安全生產(chǎn)預警工作，并有效避免事故發(fā)生的員工，給予積分獎勵。5.安全生產(chǎn)事故報告和處理：及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并上報，積極參與事故處理工作的員工，給予積分獎勵。第六條積分發(fā)放1.積分發(fā)放周期：積分將在每個季度結束后進行統(tǒng)計和核算，然后在下一個季度發(fā)放給員工。2.積分發(fā)放方式：積分將以工資、福利、獎金等形式發(fā)放給員工。發(fā)放方式由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。3.積分使用范圍：積分可以用于員工的個人獎勵、培訓費用補貼、假期調休等方面。4.積分兌換比例：積分與貨幣的折算比例由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。第四章監(jiān)督和獎懲第七條監(jiān)督機制1.監(jiān)督責任主體：安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會負責對員工的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督和管理。2.監(jiān)督方式：監(jiān)督委員會將定期對員工的安全生產(chǎn)行為進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)安全問題及時整改。3.投訴舉報：員工可以通過企業(yè)內部渠道或者安全監(jiān)督委員會進行安全問題的投訴和舉報。第八條獎懲措施1.獎勵措施：對安全生產(chǎn)積分較高的員工給予獎勵，獎勵可以是物質獎勵或者榮譽獎勵。2.懲罰措施：對發(fā)生安全事故或者違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工給予相應的處罰，包括扣除積分、停職、降薪等。3.處罰程序：對涉及較重的安全事故或者違規(guī)行為，企業(yè)將進行調查和處理，保障員工的合法權益。第五章附則第九條本制度由企業(yè)安全生